Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте! 16.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальник попросил переписать заявление и указать , что увольняюсь по уходу за ребёнком 14лет, чтобы не портить им статистику. 18-го числа меня посадили на больничный. 21-го числа попросили привести свидетельство о рождении ребёнка, 22-го числа свидетельство отвезла и мне сказали, что отослали повторно моё заявление... А 28-го числа я узнала, что повторно заявление моё не отправлялось. Теперь меня просят заново написать заявление с учётом числа для увольнения 2-х недель...но у меня нет уже этих 2-х недель, т.к старшего сын уходит в армию и не кому сидеть с ребёнком 3 года... Как мне уволиться в данной ситуации? Ведь это начальник виноват, что повторно не отправил моё заявление.
Здравствуйте! 16.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальник попросил переписать заявление и указать , что увольняюсь по уходу за ребёнком 14лет, чтобы не портить им статистику. 18-го числа меня посадили на больничный. 21-го числа попросили привести свидетельство о рождении ребёнка, 22-го числа свидетельство отвезла и мне сказали, что отослали повторно моё заявление... А 28-го числа я узнала, что повторно заявление моё не отправлялось. Теперь меня просят заново написать заявление с учётом числа для увольнения 2-х недель...но у меня нет уже этих 2-х недель, т.к старшего сын уходит в армию и не кому сидеть с ребёнком 3 года... Как мне уволиться в данной ситуации? Ведь это начальник виноват, что повторно не отправил моё заявление.
Сокращение на работе. Просят писать по собственному. Вакантные места хуже чем основная должность. Так же ещё и хотят списать деньги за выданную форму, которую я получил с незнание о сокращении. Уведомили 29 сентября, сказали, что работать останется до конца октября
Я работала пекарем в магазине 2/2 , но так мне сказали, что часы сократили и мне нужно уволиться или перевестись в другой магазин, но увольняться по собственному желанию как и перевод меня не устраивает, но они настаивают на переводе, объясняя это тем, что у них сокращения как такового нет, и если я не буду переводиться, тогда увольнение по собственному желанию. Прошу ответить, правомерна ли администрация магазина и что мне делать в этой ситуации? Спасибо.
Здравствуйте.
Я, бухгалтер по инвентаризации. После проведения инвентаризации я не внесла данные и ушла на больничный и хочу подать на увольнение по собственному желанию. Будет ли мне дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте! Ситуация: я написал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 1 месяц; до истечения срока моего предупреждения об увольнении, оформили в штат нового сотрудника из другой организации, который уже приступил к работе. Меня просят передать новому сотруднику все свои дела. Вопрос: в такой ситуации могу ли я отозвать своё заявление на увольнение по собственному желанию, когда вышел новый сотрудник?
Здравствуйте, мне срочно нужно уволиться с работы «Красно и белое» из-за того, что я переезжаю и узнала об этом только за 4 дня до зарплаты. Мне выдадут зарплату без отработки или нет?
Предпенсионерка 57лет. По настоянию работодателя всех попросили написать увольнение по собственному желанию. ООО прекращают свою деятельность, сокращать не хотят. На бирже сказали , что пособие мне будет 15000 и всего 3 месяца потом следующие 3 месяца--5000.
Слышала,что предпенсионерам платят 12меяцев или до 18 месяцев? Как должно быть?
Могу и я выйти раньше на 2года(в 58лет) на пенсию? Если напишу заявление по собственному желанию? На бирже сказали в 58 лет можно только если сократят.?
Здравствуйте.У меня сын участник СВО потерял ноги.10месяцев находился в госпитале в г.Санкт-петербурге где ему изготовили протезы и выписали.В воинской части его списали с категорией Д.Ходить на протезах он не может т.к требуется реабилитация в специализированном центре .По дому передвигается пока на коляске.На работе требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию.Можно ли оформить больничный на работе до восстановления сына.