Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Как получить зарплату после увольнения по собственному желанию?
здравствуйте! После увольнения по собственному желанию не могу получить ЗП и расчет за отработанный месяц, на предприятии есть белая зарплата и черная. руководство на контакт не идет, как поступить в такой ситуации?
Возможно ли увольнение по собственному желанию во время больничного?
Нахожусь на больничном с августа, амбулаторно, хочу написать заявление по собственному желанию. Сейчас больничный продлен до 14 декабря и планируется до февраля. Там будет конец запланированного лечения. Если я сейчас уволюсь мне оплатят больничный лист который до 14.12, а остальные больничные листы(они будут продолжением этого больничного) должна организация оплатить?
Как в данной ситуации можно восстановиться на работе?
Написала заявление на увольнении по собственному желанию без отработки, могу ли теперь что-то сделать т.к узнала о беременности. В день написания заявления меня отправили в х/о без объяснения причин за свой счёт на пять дней. Пятый день только сегодня, ни каких документов я не подписывала и не забирала. И плюс ко всему нам на работе на руки не одному сотруднику не дают договора и расчетники.
Законно ли написание заявления об увольнении без даты по требованию работодателя?
Устраиваюсь на работу, приступил к работе уже 2 дня. Директор потребовал написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату в нем. При этом поясняют, что не написав заявление об увольнении, мне не будут подписывать трудовой договор. Что можно сделать в этом случае?
Примут ли заявление об увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте. Работаю в Макдональдсе и просрочила сан.книжку, уже давно подумывала об увольнении и посчитала, что продлевать её нет смысла, поэтому хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Примут ли его и смогу ли я не отрабатывать в данном случае положенные две недели? Или мне нужно продлевать сан.книжку, чтобы уволиться?
Что делать, если меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Доброго времени суток. У меня не сложились хорошие отношения с некоторыми людьми из коллектива, и теперь бригадир требует написать заявление по собственному желанию, ибо угрожает что найдут повод и уволят по статье. Я не знаю что мне делать и куда обращаться. Подскажите пожалуйста что мне сделать.
Как составить правильно рапорт на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста ,как составить правильно рапорт на увольнение по собственному желанию без каких либо причин или как сделать так что б уволили .
Можно ли претендовать на компенсацию за неиспользованный отпуск 2019 года?
Здравствуйте, вопрос такой : хочу уврлиться с мвд, на службе с 2013 года. В сентябре 2018 переведена в другое подразделение. Отпуск за 2018 отгуляла. Будет ли мне выплачена денежная компенсация за отпуск 2019 , если я подам рапорт на увольнение по собственному желанию 30.11.2018? Ведь отработать с момента подачи необходимо 30 дней. А последний день выпадает на 30.12.18 , который является нерабочим. То есть расчет со мной кадры не могут произвести. Следовательно, следующий день , который является рабочим -8 января 2019. Тогда и должны произвести расчет.
А ещё необходимо учесть , что в 2019 году по приказу моё подразделение выходит на работу с 01-06 января , то есть фактически я уже поработаю в 2019 году. Вот и вопрос , будет ли компенсация за неиспользованный отпуск 2019 года?
Какие выплаты должны произвести в данной ситуации?
Здравствуйте если меня сократили на работе а я подписал заявление на увольнение по собственному желанию что делать?Как быть в этой ситуации?Должны вроде выплаты 2 месяца.
Имеют ли право требовать деньги после увольнения?
Я работала на хлебоконбинате кассиром после увольнения по собственному желанию, мне звонит мой бывший руководитель и требует от меня я ко бы какие то не заверенные деньги. С момента увольнения прошло 2месяца.имеет ли он на это право.
Может ли работодатель не доплатить з/п при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте , у меня в трудовом договоре прописана сумма оклада 12 тысяч, и следующий пункт гласит : "выплата премий и вознаграждений работнику производиться в порядке установленным в положении об оплате труда ", т.е. каких то конкретных сумм не прописано , по факту я получала 25т.р. за месяц,в случае личностного конфликта , при увольнении по собственному жению, могут ли мне не доплатить 13 т.р.?
Правомерна ли отработка на испытательном сроке?
Здравствуйте. Имею официальное трудоустройство и на данный момент нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель говорит что необходимо отработать 3 дня и только потом я могу увольняться.( Так как в трудовом кодексе написано,что я должен предупредить об увольнении за 3 дня.
Мое предложение такое- так как я работаю только по выходным, а на данный момент вторник- написать предупреждение сегодняшним числом и как раз (среда,четверг, пятница) и будут этими тремя днями.
Управляющая же настаивает на том, что эти три дня рабочие. (то-есть именно те, которые я работаю)
Мне кажется его действия неправомерны.
Помогите решить этот вопрос...
Можно ли отказывать в трудоустройстве в силу возраста (муж., 60 лет)?
Добрый день. Ситуация следующая:
Мужчина 60 лет, получает пенсию + работает на крупном заводе, имеет высшее техническое образование.
Его отдел сокращают (один из отделов развития, т.е. не физический труд).
Сотруднику дают выбор: увольнение по собственному желанию (+2 оклада), либо перевод на 3 мес. контракт, который в последствии не продлевают.
Сотрудник ХОЧЕТ и МОЖЕТ работать дальше, поэтому собеседовался в другой отдел. Там его сначала приняли, но через несколько дней (после согласования его кандидатуры с вышестоящим начальством) в трудоустройстве отказали в силу возраста.
Законно ли такое отношение к сотруднику? В преддверии закона о новом пенсионном возрасте, есть ли юридические способы обеспечить такому сотруднику трудоустройство?
Заранее спасибо.
Правомерно ли начальник хочет уволить раньше желаемой даты увольнения по собственному желанию?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию - дата через три недели. Хочу уволиться 17 декабря. Начальник получил заявление, но не подписал и сказал, что я могу уволиться и пораньше. Но я не хочу.
Что если он не подпишет мое заявление?
Может ли он уволить меня раньше по своей прихоти?
И можно ли согласовать заявление на увольнение без его участия?
Вынужденное увольнение по собственному желанию при сокращении рабочих мест
Здравствуйте! До 15.11.2018 я работал в банке, на должности которая предполагает работу с партнерами банка. В середине августа 2018 года, стало известно что банк проиграл тендеры на сотрудничество с многими партнерами, и соответственно, колличество рабочих мест сократилось. В сентябре меня перевели на другое рабочее место, на котором выполнить планы установленные моим руководством было просто невозможно, по причине низких оборотов данного партнера. В конце октябре, мне было выставлено требование написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с невыполненым планом и низкими показателями, я отказался его писать в конце октября, т.к увольняться без альтернативного места работы просто не мог. Но все же меня вынудили написать заявление от 15.11. Вопрос. Могу ли я, имея переписки с моим руководтвом по вопросу увольнения, и устное подтверждение одного из руководителей обратиться в соответствующие органы? На что можно рассчитывать в данной ситуации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы