Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Можете помощь в моей ситуации? Я написал заявление 22 мая на увольнение по собственному желанию, отработал 10 дней. И в последний день, мне работодатель заявляет что на мне числится сертификат о повышении квалификации, который я должен отработать до сентября. Хотя никаких договоров я не подписывал, понимаю что её действия не правомерны. В связи с этим такой вопрос, мне нужен подавать заявление в прокуратуру или в трудовую инспекцию или в обе структуры? И моё заявление без подписи руководителя при наличии свидетельских показаний будет ли действительно для заявления? Спасибо!

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию,но управляющая сказала,что уволится никому нельзя,так как идет служебное расследование,скажите законно ли это?И еще,у нас сотрудница написала заявление с 1 числа,14 последоий день,но управляющая не отпускает ее,говорит переносится дата увольнения,по той же причине.Что делать?

Добрый день! В середине февраля моему отделу работадатель выдали под роспись уведомление о том, что моя должность подлежит сокращению. В конце февраля мы все подписываем приказ о том, что с 4 марта нас отправляют в командировку. Срок окончания командировки в приказе не стоит. Мы все отправились в командировку. Сидим месяц, два-работаем. Дальше нам дают приказ на подпись о том, что командировка у нас с 4.03 по 31.05. 31.05 по телефону кадры обзванивают каждого сотрудника и сообщают о том, что предлагают определённую должность в определённом отделе. Я сообщила, что отказываюсь от этой должности. 3.06 приезжает представитель отдела кадров и со всеми подписывает документы о новой должности. Мне сказали, что мне вопрос нужно решать с начальником, что по сокращению я не уйду, что по соглашению сторон я тоже не уйду. Могу написать по собственному желанию. Письменный отказ от должности с меня не взяли. Я повисла в воздухе. Командировка закончилась, от должности я отказалась (на словах). Скажите, пожалуйста, это законно? Помогите пожалуйста! Если это незаконно, чем я могу аргументировать это? Ответ направьте, пожалуйста на почту joise888@mail.ru Спасибо!

Здравствуйте. Я решила устроится в магазин на официальную работу , отксерили все мои документы, не чего своё не отдала, всё лежит при мне, документы не какие не подписывала, только заполняла анкету. Я отстажеровалась один день, спросили буду ли я официально устраиваться, я ответила что да. Эти документы которые отксерили отправили куда-то по компьютеру. Сказали прийти надо будет подписать документы , ну я не пришла, и меня теперь грозят уволить по статье, если я не подпишу договор об увольнении по собственному желанию.Это возможно если я не чего так и не подписывала? Как меня могут уволить по статье если все документы со мной, и я не проработала не одного дня?

Здравствуйте! Работодатель известил коллектив, что через 2-3 месяца наш магазин закроют. У меня несовершеннолетний сын, я мать одиночка. Работу найти очень сложно, так как смотрят на возраст, мне 50 лет. На что мне рассчитывать при увольнении, что требовать от работодателя? Уверена, что просто скажут пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Директор заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31 мая.Ссылаясь на сайт где моя полная тёска Семенова Татьяна Михайловна работает косметологом -это я. По трудовому договору работник не имеет права заниматься другой работой в нашей организации. Я с этим полностью согласна , но мои доказательства он не слушает. Хотя очевидно ,что это абсолютно другой человек. Работать я там больше не могу. Но куда можно обратиться , чтобы его приструнили.

Добрый день.Планирю выходить на работу ,когда ребенку будет 1,5 года.Моего рабочего места в компании уже нет .Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию.Никаких бумаг о сокращении моей должности я не получала . Какие у меня есть права в этой ситуации ?

Увольнение по собственному желанию. Здравствуйте, скажите пожалуйста, муж две недели назад устроился на работу, но хочет уйти по собственному желанию. Нужно ли ему отрабатывать 2 недели?! Если по закону предупреждение об увольнении должно поступить работодателю за 2 недели, но он всего работает 2 недели

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как общаться с работодателем, который вместо сокращения принуждает к написанию заявления по собственному желанию. И в качестве методов принуждения использует внедрение ежедневной отчетности и все задания под роспись совместно с моральным давлением

В коммерческой организации, в процессе трудоустройства, одновременно с заключением трудового договора требовали от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату подачи этого заявления и дату увольнения. Законно ли данное требование? Дайте юридическое заключение.

Здравствуйте! Вопрос такой: ребенку исполняется 1,6 29 мая, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, где прошу уволить меня 30 мая. Будет ли мне выплачена последняя выплата до полутора лет или нет?

Здравствуйте, прошу помощи.Меня хотят уволить по собственному желанию. 2 месяца я был на больничном, сегодня должен был выйти , но мне сказали что не допускают к работе пока не пройдена медкомиссия, чуть позже звонит содрудница "Л" (будущая начальница, но пока еще нет) и говорит пиши заявление по собственному(этот разговор у меня записан), и подчеркивает тот факт, что я сегодня должен был выйти и не вышел. Но медкомиссия еще не пройдена, мне не за что его проходить, т.к. мне еще не выплатили деньги за больничный, хотя больничные листы предоставлял вовремя( но их отправляли курьером, т.к. основное начальство и отдел кадров в другом городе). Я думал о том что бы позвонить большому начальнику(которому не понравилось , как я выяснил от других сотрудников, что я был так долго на больничном), и спросить действительно ли меня хотят уволить, тем самым записав разговор и тем самым "шантажировать" трудовой инспекцией(+не оплата вовремя больничного листа), но скорее всего он не станет со мной разговаривать и скажет решать с сотрудницей "Л". Что делать? соглашаться, или устроить спектакль?

Добрый день. На работе вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Иначе грозились уволить по ст. 81 за прогул. У меня не отгулино еще около 40 дней, но обещали заплатить только за 2 недели отпуска. Что делать в такой ситуации?

Может ли работодатель требовать отрабатывать 2 недели после подачи заявления работником на увольнение по собственному желанию, если в трудовом договоре об отработке ничего не сказано? Может ли в этом случае работодатель воспользоваться пунктом закона или же отработка для этого должна быть прописана в договоре?