Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы, юридическая помощь
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение пенсионера без его согласияНезаконное увольнение
Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Последние вопросы по теме «увольнение с работы»
Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 12 или 14 лет, могут ли меня уволить?
Добрый день! Я работаю в сбербанке и хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 12 или 14 лет, мне сказали что можно, а что это значит, т.к. многие говорят что это не отпуск, а увольнение с работы????? Кто прав? Работодатель или слухи? Где обман и подвох?
Собираются сократить, являюсь единственны работающим в семье
Добрый день. меня на работе собираются сокращать . Мне 37 лет зовут Александр . Мать и Отец на пенсии. Сестра тоже была сокращена и сейчас имеет статус безработного . Сестра не замужем. Я холост . НЕ Был не разу женат Отец болен онкологическим заболеванием. Получается я единственный кормилец в семье. Законно меня увольняют . Есть ли шанс остаться на работе. Спасибо за помощь .
Должна ли я платить компенсацию за обучение при увольнении с работы?
Здравствуйте!
Я работаю в организации, где ЗП полностью белая. За нас платят полностью налоги. Когда я пришла в организацию, я подписала ознакомление приказа о том, что меня приняли на работу. Как-то потом я так и не подписала трудовой договор. Однако ЗП выплачивали все хорошо, налоги тоже (проверяла на госуслугах). Сейчас я увольняюсь. Мне полагается компенсация за 9 отработанных дней в ноябре и за 7 дней не использованного отпуска. Работодатель решил в начале моей работы отправить меня на курсы. Стоили они 10500. Сейчас работодатель при увольнении решил сторнировать из моей компенсации за отпуск это 10500 руб., сказав, что это по закону. Я прочитала ст 249 ТК. У меня НЕТ с ним никаких соглашений, и вот (кажется по халатности работников) у меня даже трудового договора нет. Как в такой ситуации поступить?
Написание рапорта на увольнение по собственному желанию
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как написать грамотно, с юридической точки зрения, рапорт на увольнение с военной службы в связи с несоблюдением условий контракта со стороны командования? (хотят перевести из района с меньшим сроком службы в район с большим без моего согласия). И какие предпринять меры, если рапорту не дадут ход?
Сокращение и увольнение
Добрый день. Я работаю в банке в отлеле, который не приносит большой доход банку - у нас повсеместно сокращения. В нашем городе еще шесть таких должностей, как моя, но все они декретные, моя - постоянка. Сокращают именно мою штатку, при этом руководитель ненавязчиво настоял, чтобы я написала заявление на увольнение по собств.желанию, и тут же заявление на прием следующим днем, чтобы восстановить меня в штат на свободную декретную вакансию. Заявления я написала, но есть сомнения, поэтому могу ли я отозвать данное заявление, чтобы меня уволили по сокращению? И вообще, насколько правомерны действия руководителя? Как можно исправить ситуацию? И, если я ничего изменять не буду, как это отразится на моем стаже? Спасибо
Кто оплатит проезд для увольнения с работы?
Я оформлена на работу в другом городе, до него 18 часов на поезде. Но я хочу уволится. Кто должен оплатить стоимость проезда?
Сокращение многодетной матери
27.10.16 получила уведомление о сокращении с 30.12.2016 (по сокращению штата в отделе). Я многодетная мать, у меня 3-е детей 9,7 и 5 лет. Муж официально нигде не работает (дома по уходу за детьми). Какие у меня есть законные права и что надо предпринимать в таком случае?
Восстановление на работе при увольнении в период больничного
Бухгалтер кафе «Индиго» Миронова 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, 20 августа она заболела. Во время пребывания Мироновой в больнице
10 декабря был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Миронова обратилась в суд о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд?
Увольнение с работы по окончанию трудового договора
Срок трудового договора истекает 31 октября. Но работодатель предлагает уволиться тем же числом по соглашению сторон. В чем подвох?
Должна ли я отрабатывать при увольнении с работы?
Здравствует, подскажите пожалуйста я работаю на центральном материальном складе при увольнении мне сказали отробатывать 2 недели,так как я материально ответственная.но я не каких документов не подписывала.что мне делать в таком случии.!!?!
Вправе ли лицо, давшее денежные средства в долг, лишить квартиры?
На основании договора получен займ денежных средств у частного лица. При заключении данного договора на квартиру наложено обременение. Вправе ли займодавец лишить вас квартиры в случае не надлежащего исполнения обязательств возникших в силу неопределенной силы ( увольнение с работы и иные обстоятельства не позволяющие в срок выплатить займ в полном объеме). Заранее благодарю за ответ. С Уважением Станислав.
Как платят расчетные при увольнении с работы?
Здравствуйте, помогите мне узнать мои права, работаю в г.Краснодар в ресторане Рис уборщицец, оформлена по ставке 0,5,написала заявление об увольнении, сказали я буду получать расчет к каждому месяцу к зарплате, тут зарплата идет с задержкой в месяц, т.е за этот месяц меня растирают аж в конце ноября, так ли оно, и должна ли я отрабатывать две недели
Как мне выгоднее поступить при увольнении с работы?
Я работаю в банке.27.07 была отозвана лицензия.7.11.16 со мной расторгнут договор по п 2 ч.1 ст 81 ТК РФ.А сейчас предлагают по соглашению 2-х сторон с 12.10.2016 с двойным окладом. Мне 8.11.2016 исполняется 55 лет (выход на пенсию) Как мне выгоднее поступить
Законный порядок выплаты премии уволившемуся работнику
интересуют следующие вопросы:
наша компания выплачивает фиксированные ежемесячные премии (в определенные периоды), случаются ситуации когда работник увольняется, а премия ему еще не выплачена, соответственно мы ее все равно выплачиваем, когда наступает период. т.е. выплачиваем премию работнику, с которым трудовой договор уже расторгнут.
-как документально и законно оформить такую выплату?
- какие документы оформляются в данном случае?
-нужно ли вносить какие либо изменения в локальные акты, чтобы узаконить такой порядок?
- нужно ли каждый месяц издавать один приказ о выплате ежемесячных премий или достаточно одного на все время?
- нужно ли фиксировать в ЛКА конкретный размер премии (или процент от оклада) или достаточно формулировки, что работнику полагается премия и выплачивать размер на усмотрение работодателя?
Обязательно ли мне отрабатывать две недели при увольнении с работы?
Я являюсь аспирантом (очная форма) и работаю. Обязательно ли мне отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы