Учебный отпуск

Добрый вечер! Из-за карантина университет переходит на дистанционное обучение. Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск работнику, раз сессия будет проходить дистанционно? На какие документы ссылаться в этом случае?

Здравствуйте, хотел бы узнать по поводу учебных отпусков. Я прохожу военную службу по контракту. Обучаюсь на заочно-сокращенной форме обучения в ВУЗе, поступил в него до подписания контракта. Командир роты отказывает в подписании рапорта на учебный отпуск, ссылаясь на отсутствие "непрерывного стажа 3 года". Есть ли варианты получить учебный отпуск или нет?

здравствуйте я учусь заочно и работаю в газпроме слесарем у меня начался учебный отпуск но его перевели на дистанционное обучение, я я сейчас нахожусь на дистанционной работе , работодатель выплатил мне отпускные за учебный отпуск, если нас перевели на дистанционное обучение я нахожусь на работе или у меня удержит мои денежные средства за ученический отпуск?

здравствуйте я учусь заочно и работаю в газпроме слесарем у меня начался учебный отпуск но его перевели на дистанционное обучение, я я сейчас нахожусь на дистанционной работе , работодатель выплатил мне отпускные за учебный отпуск, если нас перевели на дистанционное обучение я нахожусь на работе или у меня удержит мои денежные средства за ученический отпуск?

Добрый вечер. Плачу алименты. С 13.04 по 18.04 я ухожу на сессию и мне где то 6.04 перечислили деньги за учебный отпуск. С этих денег бухгалтерия рассчитала и перечислила алименты бж, но 11.04 дочке исполняется 18 лет и алиментные обязательства прекращаются. Должны ли были высчитывать алименты за этот период?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, случилась такая ситуация. Сессия началась с 6 апреля. Так как нету не получается учебу с работой совмещать, оповестила руководителя сегодня 8 апреля. Имеют ли они мне права отказать? Если я заранее их об этом не предупредила? За сколько нужно предупреждать? Сессия будет с 6 по 30. Справка будет готова 10 апреля в пятницу. Возможно написать учебный отпуск с 13 апреля с понедельника? Как лучше сделать? По закону у меня первое высшее образование, учебное заведение имеет аккредитацию.

дОБРЫЙ ДЕНЬ! у меня сессия должна была начаться с 30.03.2020 по 25 апреля 2020, так как ввели режим карантина и на неделю продлили каникулы детям, в этой связи нам перенесли сессию с 13 апреля 2020 по 13 мая 2020, но справки вызов пока новые дать не могут, так как работают они дистанционно до 30 апреля 2020, после 30 апреля нам справки вызов дадут и будет указано, что сессия с 13 апреля 2020, пока нет новых справок вызовов нам отправили приказ института с приложениями к приказу (график сроков нашей новой сессии с 13 апреля 2020) и сказали, что его можно взять в основание для отправки меня на сессию. На работе у меня не принимают этот приказ, требуют справку. Хотя справка будет после 30 апреля. Тогда они сказали, чтобы я писала отпуск без сохранения зп, так ка нет справки. У некоторых наших учениц на работе оформили отмену приказа старого и сделали новый на учебный отпуск на основании приказа от института. Хотя мы с девочкой работаем в одной сфере, только разные места жительства. Правомочны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Я являюсь работникам общеобразовательного учреждения. В нашей организации имеются избирательные участки. Всего их 3. В одном из избирательных участков я являюсь заместителем председателя (избран по месту работы).Я, как сотрудник данного общеобразовательного учреждения, учусь заочно - получаю первое высшее образование по специальности.Организация предоставляет мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Вопрос вот в чем: в этом году избирательные участки будут работать тогда, когда я буду на сессии. Выборы (изменения в конституцию) пройдут именно тогда, когда я буду на сессии. ВУЗ находится в другом городе. Т.е. на момент выборов меня не будет.. Может ли меня отпустить на сессию ТИК (территориальная избирательная комиссия). Основание для этого? заранее спасибо

Добрый день. Я сотрудник банка, заочно обучаюсь в институте. Получаю первое высшее образование. Учебный отпуск мне не дают, а основного мне не хватает. Сессия началась с 18-го марта а закончится должна была в конце апреля. Я оформила 22 дня основного заработанного отпуска, т. е. с 18-го марта по 6-е апреля, на остальные дни написала заявление без содержания. В связи со сложившейся ситуацией в стране и целом мире институт закрыли на карантин. Я пошла в головной офис чтобы отменить отпуск без содержания, оказалось что отдел кадров на карантине но работает дистанционно. Взяла номер телефона, позвонила, на что мне сказали что ничего не известно как мы будем работать, давайте ждать понедельника. А сегодня, в понедельник, мне говорят что отдел кадров будет работать только с 13-го числа и отозвать мой отпуск смогут только через неделю, хотя я обратилась ещё в пятницу с данным вопросом. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации, прав ли отдел кадров?

Здравствуйте,я студентка заочного отделения.Подала заявление с приложением справки-вызов на учебный отпуск. Заявление мой администратор передала вместе с курьером в офис,но отпускные мне так и не начислили(у них в принципе его не оплачивают,основной тоже). Если в дальнейшем я захочу потребовать выплату у работодателя,могут ли мне отказать в этом,объясняя это тем,что заявления не было?

Добрый день. Я окончила бакалавриат, устроилась на работу и вместе с этим поступила заочно на магистратуру. Работодатель предоставил мне учебный отпуск , но отказывается его оплачивать, аргументируя это тем, что это второе высшее. Прав ли в этом случае работодатель, или все таки я вправе получить свою выплату за учебный отпуск?

Мои трудовые права нарушены. Мне не предоставили учебный отпуск, меня принудили идти в свой отпуск, а так как мне не хватило дней, заставили взять отпуск за свой счет. У меня первое высшее образование. Руководитель отказала мне в учебном отпуске, отметив это тем, что это мои проблемы. Как мне поступить в такой ситуации?