Оплата отпуска по уходу за ребенком после расторжения трудового договора

Здравствуйте. Такая ситуация: с 1го по 3 апреля проходила стажировку на пункте выдачи заказов на вб. 7 числа вышла уже работать, 16 апреля написала заявление на увольнение, отработала 2 положенные недели, так как был подписан трудовой договор, но в одном экземпляре и он у них. На вопрос, когда я получу свои деньги за обработанные дни, они сказали, что 15 мая, после инвентаризации, почему практически месяц я должа ждать этого числа, ведь по закону должны рассчитать в последний день отработки. Подскажите как мне поступить дальше

Здравствуйте! 1. Обязан ли работодатель по обычному Трудовому Договору с испытательным сроком 3 месяца, по которому я проработал 5 дней и уволился по собственному желанию, выплатить мне расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска?

Из-за нехватки сотрудников заведующая детского сада просила воспитателя работать в две смены (60 часов в неделю) в течение 4 месяцев без заключения доп. соглашения к трудовому договору. При этом выплачивалась фиксированная сумма (в районе 700 р.) за 5 часовую смену переработки. Подскажите, есть ли в данном случае нарушение трудового договора и как следует поступить воспитателю, чтобы восстановить свои права.

Здравствуйте!23.04.26 оформила рассрочку на абонемент в студию растяжки Stretch House.Там достаточно интересная схема:либо рассрочка,либо сплит,либо полная сумма абонемента на год.Буквально через день поняла,что не хочу пользоваться данными услугами,написала об этом менеджеру-администратору студии.Мне сказали,что свяжутся со мной от 14 до 30 дней,до первого платежа.Занятий не было,соответственно услугами я не воспользовалась.Интересно узнать,придется ли мне что-либо выплачивать после расторжения договора?