Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- В ресторане работают типо повара туркменской национальности, здесь они учатся, выживают персонал русскойВ ресторане работают типо повара туркменской национальности, здесь они учатся, выживают персонал русской национальности, налоги не платят, третий из них покупает машину, для них не сокращают часы, как работали по 12-14 часов и без выходных, так и работают, а русских ущемляют во всём, что делать?
- Имеет ли право работодатель заставить меня работать поваром против моего желанияРаботаю помощником повара с 8 до 15 . каждый день. один выходной Работодатель хочет поставить работать поваром с 7 до 19 через день . У меня двое несовершеннолетних детей. Воспитываю одна с( мужем в разводе). Имеет ли право работодатель заставить меня работать поваром против моего желания.
- Если нет, то просто нужно написать заявление и уйти?Моя мама работающий пенсионер, работает официально первый раз. Хочет уволиться без отработки - значит в заявлении нужно указать «в связи с выходом на пенсию»? Но есть один нюанс- работодатель требует от него то справку и состоянии здоровья, то выписку из амбулаторной карты. Нужно ли это вообще? Если нет, то просто нужно написать заявление и уйти?
- Ведь за мной должны сохраниться надбавки северные?Здравствуйте. Родилась и трудилась в Красноярске. Стаж работы 15 лет. Наработала северный и районный коэффициент.работала официально. Затем переехала на Камчатку. Устроилась на официальную работу. Районный мне начисляют 1.8. а северных вообще 0. Ведь за мной должны сохраниться надбавки северные?
- Но почему же тогда это выделенно в отдельную категорию и стоит обучение намного меньше?Размышляю над поступлением в педагогический вуз. При изучении специальностей есть две графы- 44.03.01 Педагогическое образование по профилю "Филологическое образование" и 44.03.05 Педагогическое образование (с 2 профилями) "Русский язык и литература". Цена второго в два раза выше и учиться нужно 5 лет ровно. В дальнейшем планирую работать в школе. На какую специальность стоит поступать. И в чем разница. Меня уверяют, что можно поступать просто на филологическое, так как это одно и то же. Но почему же тогда это выделенно в отдельную категорию и стоит обучение намного меньше? Спасибо за ответ.
- Но почему же тогда это выделенно в отдельную категорию и стоит обучение намного меньше?Размышляю над поступлением в педагогический вуз. При изучении специальностей есть две графы- 44.03.01 Педагогическое образование по профилю "Филологическое образование" и 44.03.05 Педагогическое образование (с 2 профилями) "Русский язык и литература". Цена второго в два раза выше и учиться нужно 5 лет ровно. В дальнейшем планирую работать в школе. На какую специальность стоит поступать. И в чем разница. Меня уверяют, что можно поступать просто на филологическое, так как это одно и то же. Но почему же тогда это выделенно в отдельную категорию и стоит обучение намного меньше? Спасибо за ответ.
- Есть варианты избежать лишения премии перед пенсией чтобы ни на что не повлияло?Здравствуйте! Я сотрудник ФСИН, собрался идти в отпуск и во время отпуска написать рапорт на пенсию по минималке. В отношении меня и ещё нескольких сотрудников идёт служебная проверка сказали что мне будет строгий выговор за то что я не совершал и это можно доказать, но начальник нашёл крайнего меня. Через суд я уверен что я выиграю но не охота портить отношения с людьми, охота спокойно уйти на пенсию и забыть всё это как страшный сон. Повлияет ли строгий выговор на какие нибудь выплаты перед выходом на пенсию? Есть варианты избежать лишения премии перед пенсией чтобы ни на что не повлияло? Как быть в данной ситуации?
- Какое время медицинский стаж после сокращения будет считаться непрерывным и зачтут ли эти 22 дня в льготный медицинский стаж если встать на биржу труда?Здравствуйте ! Я медицинский работник, попала под сокращение. С момента увольнения до 30 лет медицинского стажа остается 22 дня . какое время медицинский стаж после сокращения будет считаться непрерывным и зачтут ли эти 22 дня в льготный медицинский стаж если встать на биржу труда ?
- Я работаю официально около 5 лет в ДШИ преподавателем по классу флейты, у меня нет нужного количестваЗдравствуйте! Я работаю официально около 5 лет в ДШИ преподавателем по классу флейты, у меня нет нужного количества учащихся, из 9 человек только 2 и то одна выпускается в этом учебном году и остается один ученик, и в связи с этим у меня вопрос, могу ли я работать не официально (как подработку) переоформится по причине недобора учеников. Спасибо.
- О каком методическом дне идет речь, если все часы я проводил в другие дниВо время отпуска я был послан на курсы по пожарной безопасности (работаю учителем). Трудоемкость программы профессиональной переподготовки 252 часа. Компенсировать дни администрация отказывается, ссылаясь на то, что у меня был методический день. О каком методическом дне идет речь, если все часы я проводил в другие дни
- Как можно провезти увольнение выгодное для меняПредприятие приостановило работу, предлагают уволиться по собственному желанию, обещая выплатить выходное пособие. Но я, имея статус предпенсиорера, не хочу получить в трудовую книжку такую запись. Как можно провезти увольнение выгодное для меня.
- Здравствуйте, работодатель предложил уволится по соглашению сторон, и я согласился написал заявление, его согласовали, а теперь после определенного времени он передумал, что делать в данной ситуации?Здравствуйте, работодатель предложил уволится по соглашению сторон, и я согласился написал заявление, его согласовали, а теперь после определенного времени он передумал, что делать в данной ситуации?
- И он планирует дальше работать и совмещать.Вопрос.Нужно ли внешнее совместительство переделывать на внутреннее путем увольнения или можно просто перевести.и сделать доп соглашениеЗдравствуйте.Подскажите пожалуйста.Сотрудник увольняется с основного места А и принимается на основное место Б,где уже числится на 0.5 ставки внешним совместителем. И он планирует дальше работать и совмещать.Вопрос.Нужно ли внешнее совместительство переделывать на внутреннее путем увольнения или можно просто перевести.и сделать доп соглашение.
- Могу я не увольняться с 0, 25 ставки?Работаю на одной должности на 1,25 в мед.учреждении.Скоро декретный отпуск и работодатель попросил написать заявление на уход с 0,25 ставки по собственному желанию. Будут ли от этого зависеть выплаты в декретном отпуске? Заявления всегда писались как совместительство, одно на ставку, второе на 0,25. Могу я не увольняться с 0,25 ставки?
- Может ли работодатель лешить 100%премии мать одиночку?Может ли работодатель лешить 100%премии мать одиночку?
