Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- У меня вопрос: с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на рукиЗдравствуйте! У меня вопрос : с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки. Сейчас принесли срочный договор переделанный со сроком с 01.10.25 до 31.05.26, заставляют подписать. Я пенсионер. Старый договор говорят потеряли..,возможно уничтожили. Что делать?
- В последний момент, руководитель меняе график, законно ли этоРаботодатель за три недели предоставил график работы на следующий месяц. В графике у меня числилось восемь дней выходных. Я спланировала эти дни по своему усмотрению. В последний момент , руководитель меняе график , законно ли это . Как быть?
- Подскажите пожалуйста, бывший муж говорит, что он работает не официально и попросил прекратить взыскание алиментов, как можно узнать работает он официально или нет?Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,бывший муж говорит,что он работает не официально и попросил прекратить взыскание алиментов,как можно узнать работает он официально или нет?
- Могу ли я после того встать на учёт по беременности (ранние сроки) и на биржу труда и получать пособие по безработице в течении 6 месяцев?После сокращения с должности в связи с реорганизацией гос.органа (налоговая) и выплаты мне компенсации при сокращение в размере 4 месячной средней зп. могу ли я после того встать на учёт по беременности (ранние сроки) и на биржу труда и получать пособие по безработице в течении 6 месяцев? И возможно ли после наступления 30 недель уйти в декрет и получить декретные от бывшего работодателя или от биржи труда ?
- Я сотрудник росгвардии жена болеет 3 детей совершелетние могу я получит дополнительный отпускЯ сотрудник росгвардии жена болеет 3 детей совершелетние могу я получит дополнительный отпуск
- Диспансере 1год 4 месяца, у меня дырка в правом легком, имею ли я право на инвалидность, тЯ нахожусь на лечении в туб. диспансере 1год 4 месяца, у меня дырка в правом легком, имею ли я право на инвалидность, т. к. я пенсионерка(60лет)
- Вопрос: если предложат место равноценно или ниже, могу я отказаться и ждать сокращения?Здравствуйте, работаю в детском саду младшим воспитателем. Сад закрывают. Что ждать от начальства не понимаем. Вопрос :если предложат место равноценно или ниже, могу я отказаться и ждать сокращения?
- Здравствуйте, мне пришел отказ уп на 4 детей причина совокупный размер меньшеЗдравствуйте, мне пришел отказ уп на 4 детей причина совокупный размер меньше. Но я в декрете.
- Я хотела бы узнать, законна ли такая нагрузка на учащихся?Здравствуйте. У меня в школе возникла сложная ситуация. Мы сейчас пишем ВПР, и сегодня должны были писать работу по английскому языку. Однако у учителей произошла какая-то ошибка: то ли перепутали контейнеры с материалами, то ли случилось что-то другое. В итоге ВПР перенесли на следующую среду. Теперь получается, что у нас три работы подряд: 12 мая — ВПР по русскому языку, 13 мая — ВПР по английскому языку, 14 мая — ВПР по информатике. Кроме того, нам сказали, что в расписании это никак отмечено не будет, и мы просто будем писать ВПР на втором уроке физкультуры (в этот день у нас их две). Я хотела бы узнать, законна ли такая нагрузка на учащихся?
- Какая норма едениц на одного работника прачечной?Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Какая норма едениц на одного работника прачечной?
- Стоит ли мне подписывать этот документ если я еще на больничном?Подскажите пожалуйста. Я длительное время нахожусь на больничном. Во время больничного наша организация переходит в другую организацию. Меня просят подписать документ о прекращении договора об аутстафинге. Стоит ли мне подписывать этот документ если я еще на больничном?
- В школе сделали евро ремонт и теперь деректор хочет сокротить одну из уборщиц но при этом работы на остольных уборщиц добавится имеет ли он право так сделатьВ школе сделали евро ремонт и теперь деректор хочет сокротить одну из уборщиц но при этом работы на остольных уборщиц добавится имеет ли он право так сделать
- Скажите пожалуйста положена ли помощникам воспитателя надбавка с детьми ОВЗЗдравствуйте. Скажите пожалуйста положена ли помощникам воспитателя надбавка с детьми ОВЗ
- Как воздействовать на образовательное учреждениеЗдравствуйте, в первом классе есть ребенок , который наносит физический и моральный вред почти всем своим одноклассникам. Бьет сильно и агрессивно. Школы в открытую сообщает, что ничего сделать не может. Так ли это ? И как защитить детей. Как воздействовать на образовательное учреждение. Было коллективное заявление с просьбой перевести ребенка. Но результата нет.
- Как итог меня вынудили подписать соглашение сторонВ организации в одночасье сказали, что будет сокращение штата. Но, сокращать естественно никто никого не хотел. Итог таков - вынудили путем запугивания подписать соглашение двух сторон. Выплатили одну за и неотгулянные отпуски. Запугивали следующим образом - я просила предоставить мне другую вакансию(должность), предложили мужскую физически тяжёлую вакансию ( алкогольный склад, а, я была на должности оператор документооборота) , я НЕ отказалась. В итоге начали запугивать тем, что если я не выполню норму будут штрафы, kpi не выполню если, то тоже штраф, опоздание на одну минуту выговор и так далее. Выставили огромный список штрафных санкций и выговоров, т.е. запугали. Как итог меня вынудили подписать соглашение сторон. Я категорически не согласна с этим. Что делать далее?
