Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?

  Здравствуйте. Еду в командировку в Турцию и устраиваюсь в русско-турецкую компанию на 2 месяца по совместительству на 0,5 ставки, но оплачивать будут по полной ставке. Я работаю в зололинге большом и в данном холдинге я устроен на полную ставку, но на период командировки я пишу заявление на свое отсутствие без сохранения заработной платы. Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?

  Показать полностью

  03 июня, 10:19, вопрос №4972742, Сергей, г. Новосибирск

  2 ответа
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Как действовать, если в последний рабочий день расчет произведен не будет?

  Работаю по трудовому договору в московской компании. В настоящее время работодатель систематически нарушает сроки выплаты заработной платы. На данный момент зарплата задерживается уже более месяца. Кроме того, в августе 2025 года сотрудников переводили с одного юридического лица на другое. При переводе мне не были выплачены причитающиеся отпускные. Данная задолженность сохраняется до сих пор. Руководство регулярно обещает погасить долг, однако сроки постоянно переносятся, письменных обязательств не предоставляет. Сейчас я прохожу собеседования в другую компанию и, вероятно, в ближайшее время буду увольняться по собственному желанию. При этом мне известно, что в компании существуют проблемы с окончательным расчетом увольняющихся сотрудников: выплаты в последний рабочий день часто не производятся, людям приходится неоднократно обращаться к работодателю и добиваться перечисления денег уже после увольнения. Прошу проконсультировать: 1. Какие суммы я вправе требовать при увольнении: o задолженность по заработной плате; o невыплаченные отпускные (или компенсацию за отпуск); o компенсацию за задержку выплат; o иные выплаты, предусмотренные законом. 2. Какие документы и доказательства необходимо собрать заранее до подачи заявления на увольнение? 3. Можно ли до увольнения направить работодателю официальное требование о погашении задолженности и в какой форме это лучше сделать? 4. Как действовать, если в последний рабочий день расчет произведен не будет? 5. Каковы сроки обращения в суд по задолженности по зарплате и отпускным в моей ситуации, учитывая, что задолженность по отпускным возникла в августе 2025 года? 6. Есть ли смысл до увольнения обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, либо лучше сначала зафиксировать увольнение и невыплату расчета? Интересует практический алгоритм действий, который позволит максимально защитить мои интересы и получить все причитающиеся выплаты без потери сроков для обращения в контролирующие органы и суд.

  Показать полностью

  03 июня, 09:21, вопрос №4972712, Илона, г. Москва

  8 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Доброе утро, хочу узнать, муж погиб на сво и нам положена выплата на ремонт жилого дома, дом мой но я не

  Доброе утро,хочу узнать, муж погиб на сво и нам положена выплата на ремонт жилого дома,дом мой но я не вступила в наследство,могу ли я оформить эту выплату,в доме прописаны я и мои дети от погибшего мужа,мы тут живем всю жизнь

  Показать полностью

  03 июня, 09:10, вопрос №4972664, Марина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Могу ли я совмещать работу в государственном учреждении и самозанятость?

  Добрый день. Работаю в государственном учреждении культуры , концертная площадка. Занимаю должность специалиста по закупкам. Могу ли я открыть самозанятость и получать дополнительно доход в свободное от работы время. Не является ли это нарушением ? Могу ли я совмещать работу в государственном учреждении и самозанятость? Просто наслышана , что гос.служащим и муниципальным служащим запрещено это. Не являюсь ли я таковым ?

  Показать полностью

  03 июня, 09:08, вопрос №4972694, Екатерина, с/п. Архангельское

  1 ответ
• Трудовое право

  Какое количество детей положено на ставку психолога и других работников( дифектолога, педагога доп

  Работаю в детском доме -интернате для детей с умственной отсталостью и множественными нарушениями психологом. Наше учреждение относится к социальному, но есть лицензия на дополнительное образование. Какое количество детей положено на ставку психолога и других работников( дифектолога, педагога доп. образования.)У нас ссылаются на Приказ Минтруда РФ от 24.11.2014 N 940Н, где на ставку психолога 60 детей.

  Показать полностью

  03 июня, 08:13, вопрос №4972638, Попова Светлана Николаевна, с. Тунгусово

  2 ответа
• Трудовое право

  Есть ли документ подтверждающий, сколько часов в неделю я должна работать именно с детьми и сколько заниматься методической работой?

  Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Руководитель требует, чтобы все свое рабочее время я проводила с детьми, хотя вклиниться в режимные моменты невозможно. есть ли документ подтверждающий, сколько часов в неделю я должна работать именно с детьми и сколько заниматься методической работой?

  Показать полностью

  03 июня, 08:04, вопрос №4972633, Виталия, г. Новосибирск

  2 ответа
• Трудовое право

  Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

  Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

  Показать полностью

  03 июня, 05:04, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень

  1 ответ
• Трудовое право

  Работала завучем и учителем в одной школе стаж работы более 30 лет, но с 1февраля текущего года переведена

  Здравствуйте!Работала завучем и учителем в одной школе стаж работы более 30 лет,но с 1февраля текущего года переведена завучем и учителем в другую школу.Хотелось бы узнать,как мне должны рассчитать отпускные,если отпуск предоставляется с 17 июня

  Показать полностью

  03 июня, 01:11, вопрос №4972537, Муслимат Шахбанова, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Кто платит за периодическую проверку охранников, подтверждение разряда?

  Кто платит за периодическую проверку охранников, подтверждение разряда?

  02 июня, 23:48, вопрос №4972523, Наталия, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  И акционером в другой организации?

  Может ли генеральный директор ЧОП, быть учредителем в другой компании с иным видом деятельности? И акционером в другой организации?

  02 июня, 22:45, вопрос №4972491, Алексей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Возможно ли доказать причинно-следственную связь между стрессом, испытываемом в рабочее время из-за

  Возможно ли доказать причинно-следственную связь между стрессом, испытываемом в рабочее время из-за неадекватного объема задач, на работе и как следствие нарушением сердечного ритма, то есть причинение вреда здоровью? при этом, скачки высокого артериального давления (160,100) фиксировались медицинским работником в медпункте на работе?

  Показать полностью

  02 июня, 22:24, вопрос №4972425, Светлана, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?

  Добрый вечер! Работаю в аптеке с графиком 5/2 с 8 до 17. Нужно пройти медосмотр за свой счет не дают так как нельзя закрыть аптеку, подменить тоже никто не может. Работодатель может отпустить на прохождение медосмотра нужно будет писать служебную записку , но для этого нужно ехать из района в город. Единственный транспорт это электричка которая в город идет в 5:46,а из города 13:49 где-то, приходит до места в 15:24, то есть мне до пяти остается 1,5 часа доработать. Может работодатель заставить работать после пяти из-за иза того что отпустил на медосмотр? И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?

  Показать полностью

  02 июня, 22:12, вопрос №4972417, Ирина, г. Курск

  1 ответ
• Трудовое право

  Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из

  Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027

  Показать полностью

  02 июня, 22:04, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Могут ли уволить при входе через проходную с запахом перегара но в трезвом состоянии

  Могут ли уволить при входе через проходную с запахом перегара но в трезвом состоянии

  02 июня, 21:57, вопрос №4972406, dumdrmr, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Я работаю учителем в школе.Решила уволиться.Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске, а не после него, как говорит директор?

  Добрый вечер! Я работаю учителем в школе.Решила уволиться.Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас,находясь в отпуске,а не после него,как говорит директор? Спасибо.

  02 июня, 21:18, вопрос №4972422, Елена, г. Москва

  1 ответ