Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Можно ли уволить по сокращению штата после получения статуса члена УИК?

  Добрый день! Мне вручено уведомление о сокращении. А через месяц я получу статус члена УИК с правом решающего голоса. Может ли работодатель меня уволить, если статус получен после вручения уведомления?

  Показать полностью

  23 июля, 17:56, вопрос №5009784, Екатерина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Как проверить компанию перед трудоустройством на вахту?

  Предложили работу вахтой не знаю как проверить компанию нужна помощь

  23 июля, 17:25, вопрос №5009761, Артур, г. Москва

  2 ответа
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Или в данной ситуации перехода из одного учреждения в другое мы беззащитны?

  В нашем районе происходит оптимизация: в поселке два учебных заведения: школа и гимназия, здание школы( 3-х этажное здание 1975 года постройки), которое ранее было отремонтировано по программе на приличное количество миллионов, вдруг признали аварийным ( разрушено свайное поле) и всю школу отправили в здание гимназии( старое 2-х этажное здание 50-х годов постройки), с ноября и до конца учебного года мы проработали в одном здании, как две разных организации. Поселок маленький, всего у нас 480 учащихся на две школы. Теперь руководстао принимает решение соединиться наши организации под крышей гимназии, но поглощает нас школа. Т.е. гимназии не будет. Все учителя, дети гимназии переходят в школу. Но! Дело в том, что учителей в гимназии было достаточно, а в школе ранее была открыта вакансия "Земского учителя" . Нагрузка у нас теперь маленькая( а соответственно и зарплата), так как учителей русского языка 4 человека, теперь мы узнаем, что вакансию Земского учителя та школа не сняла и теперь к нам едет еще учитель русского языка. Управление образования требует от нашей администрации нагрузки новому учитель не 1,5 ставки, получается, что часы будут забирать у нас, работающих учителей. Насколько это правомерно и можем ли мы себя защитить? Или в данной ситуации перехода из одного учреждения в другое мы беззащитны?

  Показать полностью

  23 июля, 17:23, вопрос №5009813, Ольга, г. Москва

  4 ответа
• Трудовое право

  Можно ли уволиться по соглашению сторон при пожаре на предприятии?

  Добрый день. На предприятии произошел пожар, заключения по чьей вине это произошло пока нет, но работодатель требует, чтобы сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию. Я готова написать, но только по соглашению сторон с выплатой мне 3-х заработных плат и компенсации за отпуск. Возможен ли такой вариант в данной ситуации? Или может быть подскажете как в дальнейшем действовать?

  Показать полностью

  23 июля, 17:20, вопрос №5009750, Светлана Владиславовна Новикова, г. Сочи

  2 ответа
• Трудовое право

  Что делать, если заблокировали аккаунт в Ozon по пункту 3.7?

  здравствуйте что делать если заблокировали в озон по 3.7

  23 июля, 17:04, вопрос №5009741, кирилл, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Какие выплаты положены при сокращении по соглашению сторон?

  Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста я попал под сокращение на работе работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статья 77.Я один работущий в семье супруга находится в декретном отпуске на еждевенини 2 несовершеннолетних ребенка 2 и 8 лет.Подскажите на какие выплаты я могу претендовать от работодателя?Работодатель сказал либо подписывать соглашение либо работать 2 месяца и все и компенсации никакой не будет.Это разве правильно?

  Показать полностью

  23 июля, 16:15, вопрос №5009708, Константин, г. Новосибирск

  1 ответ
• Трудовое право

  Какие выплаты и пособия положены беременной при неофициальной работе

  Здравствуйте, подскажите, пожалуйста за все выплаты и пособия для беременных, мне почти 22 года, работала и продолжаю работать не официально, планируется беременность, как лучше поступить, чтобы получать максимум всех выплат и пособий, может отправить в декрет отца? Но так, чтобы от продолжал работать, или бабушку? Также есть возможно у меня устроится на пол ставки, есть ли смысл? Может ли это помочь или наоборот ухудшить мое положение?

  Показать полностью

  23 июля, 15:25, вопрос №5009667, Анна, г. Старый Оскол

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если СФР вернул выплаты по больничному, а работодатель игнорирует?

  Добрый день. У меня схожая ситуация. Больничный закрыт первый 30.06. Второй 07.07 на госуслугах пришло подтверждение о том, что выплата направлена 10.07 по первому и 17.07 по второму больничному. А сегодня пришло сообщение от сфр, что деньги вернулись обратно. Работодатель игнорирует. За первые три дня от работодателя так же не поступили выплаты. Что делать. Приношу извинения меня зовут Регина.

  Показать полностью

  23 июля, 15:07, вопрос №5009645, Регина, г. Курск

  1 ответ
• Трудовое право

  Насколько это информация достоверна?

  Парню 23 года, недавно он отслужил в армии в морской пехоте, специальность стрелок, звание рядовой, сказано, что он с высокой вероятностью попадает под мобилизацию. Он хочет пойти на службу в МЧС, есть ли там бронь от мобилизации и обязаны ли ему предоставить звание не ниже его армейского, то есть «Рядовой внутренней службы»? В отделе кадров также сказали об испытательном сроке, который проходит 2-3 месяца, в одном из источников написано, «что это время он будет считаться стажером на должности, но с ним должны заключить именно служебный контракт. Статус стажера не отменяет присвоения звания "рядовой внутренней службы". Если его оформляют по контракту о службе (не по ТК), бронь начинает действовать с момента подписания контракта и присвоения звания, даже во время стажировки. Контролируйте, чтобы в приказе было указано именно присвоение специального звания, а не просто "принят на работу". Насколько это информация достоверна?

  Показать полностью

  23 июля, 15:05, вопрос №5009713, Диана, г. Иркутск

  2 ответа
• Трудовое право

  Как восстановить утерянную трудовую книжку с записями о стаже?

  здравствуйте,подскажите ,я проживаю в ДНР ,И работаю ,наш отдел кадров потерял мою трудовую книжку украинскую и мне не зачисляют стаж ,я работа с 2002 по 2010 год в красногоровке марьинский район это украинская сторона ,потом все остальные года в ДНР Донецк ,в 2014 была закрыта украинская трудовая ликвидационоой комисией ,но наши кадры ее потеряли ,а там основной стаж ,сказали что нереально мне востановить ,что нужно еще искать архив в котором может быть чтото есть .,как ее восстановить ,подскажите пожайлуста .

  Показать полностью

  23 июля, 14:49, вопрос №5009632, ольга, г. Донецк

  1 ответ
• Трудовое право

  Добрый день, работодатель незаконно уволил меня одним днем и аннулировал мой пропуск на производство в

  Добрый день, работодатель незаконно уволил меня одним днем и аннулировал мой пропуск на производство в течении двух дней на мои просьбы не отдавал мои личные вещи , которые остались на производстве, на мои просьбы пройти и забрать вещи лично тоже ответил отказом, сегодня мне вывезли мои вещи без описи и сказали забирать, провомерно ли это действие?

  Показать полностью

  23 июля, 14:27, вопрос №5009679, Александр, г. Бодайбо

  1 ответ
• Трудовое право

  Как вернуть излишне списанные деньги по одному исковому производству?

  В июне 2026 г было двойное списание по одному и тому же исковому производству. 50℅ списали с заработной платы в бухгалтерии работодателя и 50℅ с оставшейся суммы списал банк. Подавала заявление о возврате излишне списанных денег на имя судебного пристава- пришел отказ. Пристав мотивировал это тем, что работодатель не верно указал код при переводе денег в банк и банк списал всё правильно. Если шанс вернуть излишне списанные деньги?

  Показать полностью

  23 июля, 14:14, вопрос №5009603, Елена, г. Ставрополь

  1 ответ
• Трудовое право

  Какие выплаты положены сестре пропавшего участника СВО?

  Я родная сестра пропавшего участника СВО родных и близких у него нет и семьи тоже какие выплаты мне положены До подписания контракта, мой брат проживал со мной, прописка у нас одна.

  23 июля, 13:57, вопрос №5009588, Елена, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Трудовое право

  Мужа перевели из рем роты в штурма, приказа от вышестоящего начальства он не видел, его просто увезли туда без предупреждения что делать как его вернуть обратно?

  Мужа перевели из рем роты в штурма, приказа от вышестоящего начальства он не видел, его просто увезли туда без предупреждения что делать как его вернуть обратно?

  23 июля, 12:59, вопрос №5009604, Анастасия Пластунова, г. Москва

  2 ответа
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Как ветерану боевых действий оформить основной и дополнительный отпуск 35 дней?

  Здравствуйте.объясните пожалуйста - ветеран боевых действий по закону "о ветеранах" имеет право на дополнительный ежегодный отпуск без содержания в 35 дней,а при уходе в основной отпуск как рассчитываются отпускные если льготник хочет уйти в основной отпуск через четыре месяца.и вообще может ли без проблем с работодателем использовать тот и иной отпуск ежегодно.спасибо

  Показать полностью

  23 июля, 12:49, вопрос №5009574, Андрей, г. Оренбург

  6 ответов