Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- На работе по штату положено 4 вахтёра.Работа сутки через трое.Много лет так работали, всё было нормально.ВдругНа работе по штату положено 4 вахтёра.Работа сутки через трое.Много лет так работали, всё было нормально.Вдруг в этом году решили,что у нас переработка,взяли пятого вахтёра,старшая смен быстро составила графики работы и урезала нам смены,вместо 8 стало 6 в месяц.Никаких дополнительныз договоров нам не предоставили.Это законно?
- День добрый, в 2017 году устроился на работы не отработал не одного дня, сказал буду увольняться заявление неДень добрый, в 2017 году устроился на работы не отработал не одного дня , сказал буду увольняться заявление не писал , больше не появлялся по семейным обстоятельствам, за 10 лет поменял не одну работу работал как и официально так и нет , щас в 2026 году устроился в организацию и меня начали искать со старой работы , якобы приехать написать объяснительную или еще что-то, вопрос почему все эти года меня не увольняли , какие последствия могут быть ? Денег нечего не получал .
- Разъясните мне, имел ли работодатель на это право?Здравствуйте! Ситуация такая:Находилась на больничном 2 недели с 18.05.2026 по 02.06.2026. Но в табеле проставлялись часы рабочего времени, выплатили за эти дни всё в мае. В итоге из меня вычли аванс за июнь с 01.06 2026 по 15.06.2026. И сказали что я в минусе! Разъясните мне, имел ли работодатель на это право?
- Сколько дней мне положен отпуск?Добрый день,отработала 9 месяцев учителем,начислили отпуск 56 дней,потом перезвонили через 2 недели отпуска и сказали,что отпуск не 56 дней а 46. Сколько дней мне положен отпуск?
- Могу ли я после 1 курса отчислиться если не понравится учеба?Я срочник который подписал контракт с мин обороной и решил поступить в Высшее военное училище(скоро подписывать контракт на 5 лет учёбы и работы после неë). Могу ли я после 1 курса отчислиться если не понравится учеба?
- Что в током случае нужно предпринять?Подвернул ногу на работе теперь месяц в гипсе.что в током случае нужно предпринять?
- Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работыРаботаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
- Т.е за 15 дней отрабатываю один месяц, за другие 15 дней другой месяцЗдравствуйте. Я работаю по вахте месяц на месяц(с15 числа по15 следующего месяца). Т.е за 15 дней отрабатываю один месяц, за другие 15 дней другой месяц. На какой срок работодатель может привлечь к работе не по моей специальности согласно ст72.2 без моего согласия
- Подскажите пожалуйста, я работаю в АО"Ромашка" (назв.изм), в смену 2/2 диспетчером, так же имеется ещё однаЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в АО"Ромашка" (назв.изм), в смену 2/2 диспетчером, так же имеется ещё одна организация ООО "Василек" параллельная компания нашего директора, Меня заставляют выполнять обязанности, обрабатывать отчёты этой второй компании, т. е я работаю в двух программах 1С. Как только я поднимаю вопрос о доплатах, меня пугают увольнением, за ненадобностью якобы второго специалиста, оставят одного в 5 дневку. Как мне быть?
- Типа тогда меня не убрали, потому что работать было некому, и директора у нас не было (работала я посменно соЗдравствуйте. Я работаю администратором в сети " Пятерочка". Этой весной и зимой вследствие личных проблем пару раз появилась на работе в нетрезвом виде. Дисциплинапное взыскание наложено не было, был только устный выговор, а в качестве наказания неделю отработала бесплатно. Прошло 3 месяца, я спокойно работаю, без нареканий, и вдруг сейчас мне говорят, что меня за тот инцидент или уволят или перевод в другой магазин в понижением в должности. Типа тогда меня не убрали, потому что работать было некому, и директора у нас не было (работала я посменно со вторым админом) а сейчас директора взяли на должность, человека мне на замену нашли, и решили меня убрать. Проконсультируйте пожалуйста, мне кажется, это всё незаконно.
- Всех врачей прошло но офтальмолога нет.хотя я в 2025 году в ноябре менял прова погрузчика и офтальмолога прошлоРаботодатель отправил на мед осмотр . Водитель в.с. и водитель погрузчика. Всех врачей прошло но офтальмолога нет .хотя я в 2025 году в ноябре менял прова погрузчика и офтальмолога прошло спокойно.и когда я им показал эту справку они сказали она не действителена но срок справки 1 год даётся.что делать????
- Здравствуйте.Помогите разобраться в ситуации.Прикладываю свое заявление от 11 июня и ответЗдравствуйте.Помогите разобраться в ситуации.Прикладываю свое заявление от 11 июня и ответ работодателя.Вопрос об изменении условий труда без моего согласия после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ссылаясь на трудовой договор.Имею статус многодетной мамы.
- Добрый день, должностным лицом ФСБ я была привлечена к штрафу в размере 5000 рублей, работодатель за это же нарушение мне обьявил выговорДобрый день, должностным лицом ФСБ я была привлечена к штрафу в размере 5000 рублей, работодатель за это же нарушение мне обьявил выговор. Это правомерно?
- Правомерно ли в течении года отправлять работника на 2/3 подряд на 6 месяцев?Здравствуйте . Работодатель отправил на 2/3 на 3 месяца , по истечении 3х месяцев вновь предложил подписать заявление на 2/3 еще на 3 месяца . Правомерно ли в течении года отправлять работника на 2/3 подряд на 6 месяцев ?
- И что делать в такой ситуации?Здравствуйте! Пришел приказ МО РФ об увольнении супруга в запас по окончанию срока действия контракта. Календарная выслуга 32г и 10 мес., льготные 39лет. Встал вопрос о предоставлении не реализованных отпусков за 2024 - 6 суток основного + 15 дальневосточных + 15 ветерана боевых действий + 20 дополнительные (журнал переработки) за 2025г - 45 основного + 15 дальневосточных + 15 ветеранских + 30 переработка за 2026 г соответственно ещё ничего не предоставлялось. Командование решило предоставить всего 150 суток отпуска за 2 года (2025 и 2026) Рапорта на все запрашиваемые отпуска были написаны своевременно, но резолюция командования на них была - "без реализации" Т.е. перед увольнением супруга в запас, командование не позаботилась о своевременном предоставлении отпусков в целях скорейшего высвобождения должности. На данный момент издали приказ о том, чтобы комиссионно принять у супруга дела и должность, а также вывести его за штат на период до увольнения и исключения из списков части. Т.е. получается что в предоставляемых отпусках он будет получать только голые окдады, в оо время как если ьы эти отпуска ьыли предоставлены своевременно, то денежное довольствие было ьы полным. Правомерно ли всё это? И что делать в такой ситуации? Заранее признательна за ответ.