Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Здравствуйте, я хочу уволиться и у меня есть не отгулянный отпуск, имеет ли право руководитель обязать меня идти в этот отпуск перед увольнением?Здравствуйте, я хочу уволиться и у меня есть не отгулянный отпуск, имеет ли право руководитель обязать меня идти в этот отпуск перед увольнением?
- Здравствуйте, через меня как самозанятого хотят отмыть деньгиЗдравствуйте,через меня как самозанятого хотят отмыть деньги
- Подскажите пожалуйста можно ли закрыть больничный по беременности и родам и сразу выйти в отпуск по уходу за ребеноком до 1, 5 летПодскажите пожалуйста можно ли закрыть больничный по беременности и родам и сразу выйти в отпуск по уходу за ребеноком до 1,5 лет
- Оператор котельной, сутки, через трое.но иногда бывает, через сутки по графику на работу, а иногда и 4 суток дома, потом на работу.правомерно ли этоОператор котельной,сутки,через трое.но иногда бывает,через сутки по графику на работу,а иногда и 4 суток дома,потом на работу..правомерно ли это
- Устррилась на работу не официальн.аютрудовому договору но на руки не далиУстррилась на работу не официальн.аютрудовому договору но на руки не дали
- Является ли рассмотрение дела уважительной причиной неявки на работу?Мне пришло извещение о рассмотрении дела об административном правонарушении, на которое мне нужно явиться в мой рабочий день для предоставления информации почему мною не был оплачен штраф. В случае неявки дел будет рассмотрено без моего присутствия. На работе работодатель не подписывает заявление на отпуск за свой счет, чтобы я могла решить данный вопрос. Является ли рассмотрение дела уважительной причиной неявки на работу?
- Здравствуйте могу ли я отказаться от декретного отпускаЗдравствуйте могу ли я отказаться от декретного отпуска
- Если меня кинули не заплатили зп что делатьЕсли меня кинули не заплатили зп что делать
- Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста я как частное лицо не имеющий ип и р/с сдаю в аренду моё собственноеЗдравствуйте, подскажите мне пожалуйста я как частное лицо не имеющий ип и р/с сдаю в аренду моё собственное производственное помещение компании ООО, имею ли я за арендную плату взят наличными, если да то как?
- Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска поЗдравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.
- Работаю в институте на должности педагог- психолог 56 дней отпуска положено, но если я имею инвалидность 3 группы, то должны ли добавить ещё 2 дняРаботаю в институте на должности педагог- психолог 56 дней отпуска положено, но если я имею инвалидность 3 группы , то должны ли добавить ещё 2 дня,. 56 или 58 дней? Должен быть мой отпуск?
- Положен ли нам увеличенный отпуск за работу с ребенком ОВЗ?Работаем воспитателями в общеразвивающей группе. есть ребенок с ОВЗ (проходили ПМПК в 2024 г). АОП, ИОМ не писали. При обращении к руководителю, старшему воспитателю, председателю ПМПк в начале года все пожали плечами и сказали, что заключение действовало год. Повторно отправить на комиссию не представилось возможным. Но в конце года выяснилось, что заключение бессрочное! Положен ли нам увеличенный отпуск за работу с ребенком ОВЗ? Есть ещë тяжёлый ребенок, но ПМПК они проходили в феврале для логогруппы. В этом голу также никакие программы не писали на него.
- Насколько это правомерно со стороны работодателя?Я на больничном официально,, меня просят выйти на ревизию соответственно я на нее не выхожу. Мне говорят что с меня так как и со всех будет взыскание по недосдаче. Насколько это правомерно со стороны работодателя?
- Должны ли входить туда категория и выслуга лет?Здравствуйте. Я работаю в сельском детском саду старшим воспитателем и на 0, 5 ставки педагог психолог. Какие выплаты должны входить в 0,5 ставки? Должны ли входить туда категория и выслуга лет?
- Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?
