Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Можно ли отпускать на перекур несовершеннолетнего работника?
Здравствуйте
Я занимаю управленческую должность в кофейне
У меня сложилась очень сложная ситуация на работе
Несовершеннолетняя официантка опросилась покурить , я отказал ей
Так было несколько раз, после чего она мне заявила что существуют закон в котором прописано что работадатель обязан отпускать курящих на перекур каждые два часа
В связи с этим вопрос:
Распростроняется ли этот закон на несовершеннолетнего сотрудника? Фактически если им не продают сигареты, соответственно и курить запрещено. Дайте пожалуйста ответ
Вопрос правда очень сложный
Как оформить увольнение бухгалтера за утрату доверия?
Согласно (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Основная причина то что бухгалтер(не главный) не справляется со своими обязанностями,ему не хватает опыта,и он совершает ошибки из за которых мы теряем деньги,к примеру может быть не правильно начислена зарплата...
Согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ,можно уволить за однократное нарушение,и не нужно собирать кучу мелких нарушений.
Но как грамотно все подвести под эту статью?
Вопрос по деятельности ИП
Добрый день. Веду коммерческую деятельность по продаже светильников и мебели через ИП. Есть патент.
Налоги/ страховые взносы оплачиваю незамедлительно.
Деньги получаю на основании выставленного счета , заключённого договора с клиентом. Сдаём товар всегда с ТОРГ12 и печатью.
Проблема состоит в том , что в основном деньги поступают на р/с от разных организаций, а исходящие платежи это только переводы за арендную плату в ТЦ, некоторые возвраты или оплату услуг транспортной компании , самые больше суммы это на свою карту физического лица(этого же банка). Далее я эти деньги снимаю и отправляю поставщику на физ.лицо.(другой возможности у него принимать нет) .
Переживания начались когда стали большие обороты , более 3-4 млн в месяц .
Скажите могут ли быть вопросы со стороны банка и как можно себя обезопасить от последствий ?
С чего начать?
Как быть, если директору школы объявлен выговор?
Директору школы объявлен выговор в соответствии со статьей 192,193 ТК. Выгоров объявлен с нарушением процессуальных норм, то есть обьяснительная согластно статье 193 взята не была. Директор в приказе указал что не согласен и отвез приказ в трудовую инспекцию. Приказ издан 28.08.2018 года. Ознакомление приказа 29.08.2018 года. Отвезен в трудовую инспекцию 29.08.2018 года. 30.08.2018 года директора приглашают ознакомится с приказом об отмене предыдущего приказа, и требуют предоставить обьянения в течении 2 дней.
Снижение затрат на выплату заработной платы в случае непостоянной загрузки сотрудника
Приватный вопрос.
Оплата до заключения договора с сотрудником
Приватный вопрос.
Использование фотографий сотрудников в информационных целях
В компании была проведена фотосессия, с привлечением сотрудников компании в рамках их рабочего графика. Проходили съемки товаров, которые презентовались сотрудниками - то есть, сотрудник держит в руках игрушку, например. В кадре сотрудник и игрушка. Фотосессия оплачена фотографу, руководством компании. Сотрудник увольняется и предъявляет претензию на использование фотографий в информационных и рекламных целях, с его присутствием на них, мотивируя тем, что уже не работает в компании. Кто прав? Работодатель, оплативший фотосессию, произведенную именно в рекламных целях? Или бывший сотрудник компании?
Взыскание по ученическому договору через судебный приказ
Добрый день!
Имеется ситуация:
1) Ученик подписал ученический договор
2) Получил аванс в размере 2000 рублей в день подписания договора (в ведомости расписался)
3) В назначенный в договоре день на обучение не пришел, на связь не выходит
Вопрос:
Возможно ли взыскать полученный аванс в размере 2000 рублей и штрафы (за прогул, односторонний отказ от исполнения договора, нарушения сроков возврата стипендии и т.д.) через судебный приказ?
Все эти пункты в договоре имеются.
Судебный приказ ведь выдается намного быстрее и проще...
Как такового спора нет - мы предъявляем только те требования, которые имеются в подписанном сторонами договоре.
Как уволить сотрудника, из-за кредитов которого начальству поступают угрозы?
Подчиненная оставляет мой номер телефона коллекторам в качестве поручителя. Мне звонят с угрозами убийства и расчленения. Как поступить? Можно ли уволить такого сотрудника по какой-либо статье?
Имею ли я право обучать своих сотрудников?
Я хочу обучить моих сотрудников, но мне нужен с ними ученический договор, который обязывает их работать у меня минимум 3 года после обучения. Что должен включать этот договор?
Как расторгнуть отношения с бухгалтером по договору, оговоренному в устной форме
Приватный вопрос.
Как уволить педагога совместителя, у которого не осталось нагрузки?
Добрый день! в школе искусств (дополнительное образование) работает совместитель с бессрочным трудовым договором, в прошлом году у него был один ученик, но в этом учебном году ученик уходит по заявлению родителя - нагрузки и педагога не остается. Сам заявление на увольнение писать отказывается. Как уволить не нарушив закон?
Оформление служебного расследования, если виновный сотрудник уволился
При проведении служебного расследования выяснилось, что сотрудник, виновный в совершении дисциплинарного проступка уволился. Какие действия работодателя?
Какие проблемы\риски возникают у организации, оформившей на работу иностранцев?
Подскажите,пожалуйста,есть-ли какие-то "подводные камни" и риски для ООО(фитнес клуб),оформившего на работу иностранцев с патентом?
Хочу трудоустроить хороших специалистов-иностранцев (из ДНР),но коллеги не советуют делать это,ссылаясь на возможные проблемы с отчётностью и ,возможно,повышенное внимание к организации со стороны контролирующих органов.
Правомерно ли установление требования об ответственности юр лица за действия работников?
Мы бюджетное учреждение (Исполнитель), оказываем в том числе платные услуги по предоставлению спортивного зала.
Заказчик по договору- Общественная организация хочет заключить с нами договор.
Но услуги они заказывают не для своих работников, а для работников ООО по агентскому договору.
Заказчик за действия работников ООО никакой ответственности нести не хочет, аргументируя это тем, что работники не их, а другой организации и в случае нанесения мат. вреда имуществу Исполнителя, Исполнитель должен сам взыскивать стоимость вреда с лица, причинившего вред.
Подскажите, правомерно ли мы, как Исполнитель устанавливаем в договоре ответственность Заказчика за действия пользователей услуг (хоть они и не работники Заказчика)? и какими статьями ГК это можно подтвердить?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).