Бухгалтер

Бывший муж задолжал по алиментам. Как бухгалтер должна их начислять, сначала высчитать 25% и только потом прибавить ещё задолжности, высчитав её с общей зарплаты. Или сначала высчитывается долг, а потом уже с оставшейся зарплаты высчитываются алименты 25%?

Здравствуйте, ушел из жизни супруг, получила свидетельство на наследство ООО, отвезла документы в налоговую, в течение 5ти рабочих дней внесут запись обо мне как новом участнике. Я буду единственным участником со 100% долей. Хочу передать/продать фирму сотруднику, не планирую участвовать в делах и хочу выйти из ООО. Средств на покупку фирмы у него нет. Оценщики оценили фирму в 18 263 000 руб.. По какой минимальной стоимости я могу фирму продать, чтобы к нам не было вопросов от налоговой или других служб, чтобы сделку признали корректной? Могу ли я продать фирму в состоянии, как есть: уволился бухгалтер, нет ген директора, т.к. супруг ушел из жизни. В течение 6ти месяцев соответственно бух отчетность не сдавалась. У фирмы есть долг перед ген директором, моим супругом. На возврат долга не претендую.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, пристав закрыл исполнительное производство, на работе в бухгалтерии нет отмены документа. Бухгалтер сказала,что дальше будет списывать долг. Что нужно делать в такой ситуации? И сколько дней по закону пристав передает постановлении о закрытие работотаделю. Копия документа есть на руках о закрытии ИП.

Добрый день! Работадатель по основному месту работы (бухгалтер) требует подписать согласие на доступ к информации по зарплате на моей работе по совместительству. В противном случае угрожает не оплачивать больничный лист и подать на меня в суд на непонятном основании. Я против того, чтобы сообщать сведения о зарплате по совместительству, поскольку на этом основании мне уменьшат зарплату на основной работе. Согласен на отказ от оплаты больничных. Как мне лучше поступить?

Добрый день. Скользящий график, оклад. Как высчитывается переработка, по какой схеме? Например. Февраль 2025, по промзводственному календарю 20 смен и 160 часов. У меня 14 смен по 12 часов, без обеда, т.е., 168 часов. По логике 168 минус 160, получается 8 часов. Но бухгалтер не оплатил и заявил, что по его схеме, я еще должен 4 часа. Спасибо.

У меня вопрос о правильности начисления социальной выплаты для медиков. Я медсестра стационара. Работаю по сменному графику. Рабочая смена составляет 12часов, рабочие смены выпадают и на выходные дни и на праздничные. Получается, что я могу отработать норму часов за 3 недели и на неделю взять отпуск. Но при начислении данной выплаты бухгалтер учитывает только рабочие дни и 7,2 часа за смену, а не 12ч. Например норма рабочего времени 132 часа, я за 3 недели отработала 140 часов и 1 неделю отпуска. Норма мною отработана. А начисляют за 3 рабочие недели т.е 15 дней по 7,2 часа. По расчётам бухгалтера получается, что норма не отработана,( хотя по табелю часы отработаны,) и и выходит всего 108 часов. Выплата назначается за это количество часов, а не за то что я отработала. Правильно ли это?

Здравствуйте. Ситуация такая . Мне позвонил начальник и сказала что мне был переплачен больничный лист по беременности и родам. И запросила чтобы я в течении 10 дней выплатила 185 тыс . Таких денег у меня нет . Выплачивали больничный в августе 24 года , позвонили сегодня спустя 8 месяцев . Как быть ? Если бухгалтер просила ей прислать документы по работе за 22 и 23 год взять с госуслуг , я взяла с госуслуг и отправила все им . После этого мне и назначили больничный . Сейчас выясняется что я в 22 году работала по гпх договору . Я об этом не знала , и даже не подозревала в этом . Что мне делать подскажите , выплатить такую сумма в течении 10 дней я не могу тк их нет , да и вообще я никого не обманывала , меня попросили скинуть стаж и сколько я зарабатывала я скинула , больше ничего лишнего не делала .

Я индивидуальный предприниматель, у меня магазин. Устроены 2 продавца, 28 февраля 2025 года они принесли ключи от магазина, забрали халаты оставили заявление на увольнение от 1 марта, что просят уволить их 7 марта. Я попросила подойти их поговорить, так как в магазине повисла огромная недостача, на что они проигнорировали мою просьбу. Мой бухгалтер увольняет их 28 февраля по статье, так как они не вышли на работу и заранее не предупредили что увольняются. 1 марта (суббота поликлиники не работают) они написали что я не имею права их не уволить, и что они оказываются на больничном. Бухгалтер в программе не видит больничный. как нам быть в этой ситуации, можем ли мы их уволить по статье (если да, то по какой?) и как нам вернуть эту недостачу.

Есть данное предприятие ООО,нас заставляют написать заявление на расчёт по собственному желанию, т к директор и сам же учредитель в одном лице умер(11.08.24),был только бухгалтер, который является сыном умершего директора,но он не вступил в права наследства и мы теперь не имеем права работать.И просят нас офлрмить самозанятость. Скажите пожалуйста, нужно нам писать такое заявление на расчёт по собственному или же должны по какой-то статье расторгнуть трудовой договор? Что будет если все рабочие не напишем это заявление?

Добрый вечер. Просьба дать правовую оценку ситуации. Работаю бухгалтером по заработной плате - кадровиком в отдельно программе. Программа закрыта от других коллег. Коллега бухгалтер по первичке договорилась с сис. админом , тот дал ей доступ в эту программу и она проводила там кадровые мероприятия по увольнению ( по просьбе уволенного ей работника) с отправкой в СФР. На что я была сказала, ,что это утечка пер. данных Вт с. заработной плате и за такие вещи предусмотрены юридические последствия. Просьба очень и дать правовую оценку такой ситуации.

Меня взяли на работу не официально,на доставку посылок ,контора не где не оформлена, начальник сказал оформить самозанятость и приказал писать доходность до 15000 т рублей , но оборот по таблице в приеме заказов( Excel) 13 млн рублей за 2 года, карты все банковские привязаны на начальство ( с которых я оплачиваю покупки ), сейчас меня бухгалтер хочет подставить и оклеветали в том что я украл 130000 т рублей Доказать я этого так же не могу , так как произошли изменения в самой таблице excel на сумму 130000 т рублей, за 2 месяца,но я этого не делал и каждый день наёмному бухгалтеру я отправлял отчет , на что он отвечал что сходится. А спустя всё это время мне приписали 130т и я не знаю что делать, я не брал и платить не хочу , но грозят судом

При трудоустройстве бухгалтер сказала «Зарплата у нас четверть МРОТа остальное на руки либо на карту». То есть в трудовом договоре размер оклада указан 8976. Но суммарно обещали 46000. То есть в день зарплаты/аванса на карту приходит мизерная сумма, с указанием «зачисление зарплаты». А позже приходит сверху еще 10000. Спустя пять дней еще 10000. В Сбербанке указано как «Прочие выплаты» При увольнении был получен «Расчёт за увольнение» в размере 7487 рублей. И наличными 15000. Бухгалтер сказала, я насчитала тебе 28000, но вот пока 15000, остальные докину на карту в течение недели, сейчас денег нет. Спустя две недели после увольнения денег я так и не получило. Через бывшего начальника бухгалтера уведомили, что я все еще жду выплат. На что бухгалтер ответила «Ожидайте» Вопрос: насколько ли законно подобное? И реально ли все же получить выплату, если в договоре указана другая сумма?

Здравствуйте,я беременная хочу воспользоваться отпуском перед декретом,главный бухгалтер настаивает что бы я писала заявление на 21 день ,вместо 28 мотивируя это тем что я не заработала якобы именно 28 день,что они дадут мне авансом эти 7 дней и что мне придется им возвращать деньгами либо отработать их. Дело в том что я сама и живу далеко от работы из другого региона.