Вакансии

Здравствуйте, работала в организации с 2007г.на должности слесаря. В 2014г, получив высшее образование, была переведена на временную должность, в связи с уходом основного работника в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. По прошествии 1 года, сама ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. В 2015 родился первый ребенок, в 2017, второй. Все это время я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2020 году, в марте я должна была выйти на работу, но пока я сидела в отпуске, организация распалась, хотя фактически она ещё числится, а всех работников перевели в другую организацию. Я же как декретница осталась на прежнем месте. Перевод мне не предлагали. Когда я обратилась в отдел кадров, с вопросом по поводу моей работы, мне ответили, что вместо меня взяли постоянного работника, та девушка за место которой я работала умерла. И в данный момент выходить мне некуда. Были предложены другие вакансии, которые мне не подошли( так как опыт у меня был лишь на той специальности, из которой я ушла в декрет). Предложили написать мне заявление по собственному желанию. Что я и сделала. Скажите, законно ли было мне предлагать увольнение по собственному желанию? Законны ли действия работадателя в этой ситуации?

Занимающийся частным извозом Веселов, зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, обратился в АО «Маячок», объявившем об открытии вакансии водителя. Веселову в принятии на работу отказали, мотивируя это тем, что индивидуальный предприниматель как хозяйствующий субъект не может быть работником, однако предложили заключить с Веселовым И. И. договор оказания услуг. Дайте правовую оценку ситуации.

здравствуйте, мой муж официально не работает более 3 лет, сейчас в связи с ситуацией в стране остался без работы, поэтому хочет встать по безработице, ранее жил в другом районе и работал официально помощником машиниста, в данном районе такой вакансии нет, т.к нет организации...хочу спросить, присвоят ли моему мужу статус безработного или же предложат вакансии из других сфер деятельности? если присвоят, сколько он сможет получать,?и у нас двое несовершеннолетних детей(6 и 2 года)будет ли ему лоплата 3000 р на детей, если вме же присвоят статус безработного?(мужу 31 г) заранее благодарю за ответ.

здравствуйте, мой муж официально не работает более 3 лет, сейчас в связи с ситуацией в стране остался без работы, поэтому хочет встать по безработице, ранее жил в другом районе и работал официально помощником машиниста, в данном районе такой вакансии нет, т.к нет организации...хочу спросить, присвоят ли моему мужу статус безработного или же предложат вакансии из других сфер деятельности? если присвоят, сколько он сможет получать,?и у нас двое несовершеннолетних детей(6 и 2 года)будет ли ему лоплата 3000 р на детей, если вме же присвоят статус безработного?(мужу 31 г) заранее благодарю за ответ.

встала на учет в службу занятости ,т.к была сокращена,два месяца выплачивали пособие,а за третий отказали мотивируя,что на одном предприятии я отказалась от вакансии.Я объяснила,что профиль вакансии не совпадал с моим.Может ли служба занятости при одном моем отказе не выплачивать пособие за третий месяц?

Здравствуйте, хотел встать на учёт в ЦЗН для поиска работы,а месяц назад у меня обнаружили хроническое заболевание-,, Деформирующий артроз плечевого сустава 1 степени." т.е когда двигаю рукой сильная боль в плече отдающая в мыцы до локтя. Врач устно объяснил,что тяжелые физические нагрузки нужно исключить. Я знаю что в ЦЗН будут предлагать вакансии: разнорабочего,грузчика и т.п, т.е физически тяжелые,которые я выполнять с данным заболеванием просто не смогу, а после нескольких отказов от предложенных вакансий- снимают с учёта в ЦЗН. Хотелось бы подстраховаться и получить справку в поликлинике о данном заболевании. Участковый терапевт ,который посылал меня на рентген ( в карточке имеется диагноз и описание к снимку)сказала,что справку о противопоказаниях к работе дать не может! Замкнутый круг... Что мне делать,к кому ещё обращаться? Помогите ПОЖАЛУЙСТА!!! Алексей, 41год.

Здравствуйте, работала в компании где трудоустройство по 0,5 ставки на 2 вакансии,а в трудовой отражают 1 должность, справки для службы занятости и 2 НДФЛ тоже с двух ставок, а вот служба занятости требует, чтобы и записи были отражены с двух ставок, чтобы пособие получить по максимуму. Работодатель не хочет делать еще одну запись и ставить печать,как быть? Спасибо

Здравствуйте, интересует вопрос "Как вернуть денег за предоставленные услуги компании по трудоустройству заграницей. Провели собеседование по телефону с компанией по трудоустройству- сказали что устраивают в течении десяти дней, отправили документы для проверки нас на границе и заключении договора, при этом по договору от шестого февраля оплатили по 150 евро, прошло время (десять дней) - работу нам не предоставили, а кормили обещаниями. С 24 февраля начали присылать на Вайбер другие вакансии где нужно ещё доплачивать деньги. На руках есть договора и квитанции по оплате.

Пенсионер по старости Кулешов был уволен из организации П связи с ее ликвидацией. Наме-реваясь продолжить трудовую дея¬тельность и в связи с невозможностью самостоятельного трудоуст-ройства, Кулешов обратился в орган службы занятости за содейст¬вием в подыскании работы и реги-страцией в качестве безработного. Поскольку на момент обращения Кулешова в органе службы за-нятости отсутствовали вакансии рабочих мест, орган службы за¬нятости содействие в трудоустрой-стве не оказал и регистрацию Кулешова в качестве безработного не осуществил. Правомерны ли действия органа службы занятости? В каких случаях гражданину может быть отказано в регистра¬ции в качестве безработного?

Здравствуйте! У меня есть подозрение, что меня хотят уволить. Я нашла объявление о вакансии в интернете на мою позицию в этой компании, но работодатель пока молчит (походу ищет кандидата). Проблема в том, что мой руководитель практически не информирует меня по каким-то изменениям, либо информирует, но в такие сроки, что физически выполнить работу практически невозможно. В связи с чем, я вынуждена работать практически каждый выходной (получается, что по своей инициативе, так как документально это не зафиксировано). Мой руководитель очень часто повышает на меня голос, в связи с чем я на нервной почве начинаю ошибаться. Но при этом я говорю, что готова взять на себя объяснения перед вышестоящим руководством и попытаться все исправить, на что мне руководитель отвечает отказом. На мои письменные запросы руководитель старается не отвечать, в связи с чем затягивается ситуация с его решением. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации и может ли меня работодатель уволить (и если может, то на каком основании)?

Как поступить, если работодатель при устройстве на работу, озвучил одни должностные обязанности, а при оформлении сказал, что нет такой штатной вакансии（ее вообще нет даже в колличестве одной）, даже должности такой нет в конторе, и что должностные обязанности надо исполнять те, которые оговорены, а в договоре прописаны другие должностные обязанности по другой должности. И, что скоро откроют эту новую должность и сделают внутренний перевод внутри компании, обосновывая все происходящее тем, что необходимость в новой специальности появилась, но открыть должность -это занимает какое-то время изза бюрократии внутри. На тот момент срочно нужна была работа, и пришлось согласиться с условиями работодателя. Сейчас же, по прошествии 3-х лет работодатель предлагает начать выполнять обязанности согласно той должностной инструкции, которую никогда не требовалось исполнять, т.к должность по которой по факту исполнялась работа совершенно противоположна той, которая прописана в договоре （самая низкооплачиваемая в компании）. При всем это государственная контора работодатель. В процессе работы ставились вопросы руководству о том, создадут ли новую должность, но так ничего и не изменилось с открытием должности. Есть ли какие то перспективы писать жалобу в трудинспекцию?