Заработная плата

ИП не выплачивает заработную плату. И не составляет длительное время трудовой договор. За время работы без предупреждения уменьшил заработную плату и увеличил рабочий день до 10 часов у сутки. Заработная плата меньше прожиточного минимума. Когда все сотрудники решили уволиться ИП заявил что не будет нести убытки в одного но и не собирается платить сотрудникам если они уволятся. Как поступить в данной ситуации

Здравствуйте. Я работаю машинистом автокрана в районе крайнего севера. Работаю с напарником по сменам. Бывает, что в какую либо смену работодатель или заказчик не могут обеспечить кран работой. Соответственно путевой лист, на основании которого начисляется заработная плата , не подписывается. Имею ли я право требовать, что бы этот день (смена) был протабелирован? И как? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Работодатель после подписания мной заявления на увольнения по собственному желанию НЕ ВЫПЛАТИЛ мне з/п за последний месяц работы в полном объеме. Так же он НЕ ВЫПЛАТИЛ (и не предоставил сутки отдыха) за выходы на работу в выходные и праздничные дни. У уволился 13 декабря 2109. Помогите пожалуйста составить грамотно заявление в соответствующею инстанцию. Все подтверждающие документы с печатями и аудиозаписи телефонных разговоров у меня есть. Благодарю!

Работодатель около года задерживает заработную плату. В минувшую пятницу, в ответ на мое требование выплатить задолженность, оказывал на меня давление принуждая подписать документы о получении денег, угрожая уволить по статье. Я составил уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. Однако, продолжать работать в этой компании я не хочу, поэтому после выплаты задолженности хочу расторгнуть договор по инициативе работника. Естественно, я хочу получить пречитающуюся мне заработную плату, пока работодатель принимает решение о погашении задолженности. Как мне поступить, чтобы не быть уволенным по статье, в случае если работатодатель выплатит мне задолженность меня не уведомив,  и тот же день уволит за прогул?

Здравствуйте. Мой муж платит алименты на первого ребенка от другой женщины. Алименты платит по решению суда от 2010 г, согласно решению сумма=¼ от заработка, но на тот момент с истцом они устно решили, что он будет платить по 3000/мес. С июля 2017 г. муж почти перестал платить и она обратилась в суд. При этом моего мужа об этом никто не известил, повесток он не получал. За прошедшие 2,5 года он был официально трудоустроен в период с февраля 2018 по сентябрь 2019 г. На момент ее подачи заявления в суд – начало августа 2017 г. – муж не был официально трудоустроен, на бирже труда не состоял и был прописан по месту жительства своих родителей. 23 авг 2017 г. он зарегистрировался по месту своего фактического жительства. На днях у мужа судебные приставы списали с карты Сбербанка 100 тыс рублей в счет долга, общая сумма долга = 320тыс. Так мы узнали об этом деле!!! Сумму долга приставы рассчитали за период с августа 2017 по дек 2019 исходя из прожиточного минимума на ребенка в Белгородской области, примерно 11тыс/мес. Согласно п.4 ст.113 и п.3 ст.102 для расчета алиментов для безработных или тех, кто не подтвердил свой доход берется средняя заработная плата по региону. В Белгородской области средняя з/п за период авг 17-дек19=30тыс руб. ¼ от этой суммы=7500/мес. На каком основании приставы сделали расчет исходя из прожиточного минимума на ребенка в сумме минимум 11тыс/мес? Имели ли они вообще право списывать с карты деньги в связи с тем, что ответчик не был извещен о судопроизводстве? У нас с ним двое совместных детей. Каким образом сейчас можно оспорить решение суда и уменьшить уже начисленный долг и также уменьшить ежемесячную сумму алиментов на первого ребенка? На данный момент муж официально не трудоустроен, на бирже труда не стоит.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста работала в заведение чгде бвла белая и чёрная заработная плата. Белая составлчла в размере 7-10 тысяч это белая и аванс, а чёрная в размере 20-25 тысяч. Как доказать, чтобы мне вернули черную зараюотную плату? Додднв просто за 2 месяца.

здравствуйте. устроился на работу. работатель взял у меня все документы необходимые для оформления трудовогл договора, но сам договор заключать не стал и регулярно откладывал его заключения. таким образом, я проработал полтора месяца, после чего трудовые отношения прекращены. заработную плату не выплатили. могу ли я доказать факт трудовых взаимоотношений имея фотографии рабочего места и продукции, а так же переписки в wats up, со своим непосредственным начальник, где он утверждал в работу изделие, а так же с менеджером по персоналу - приглашение на собеседование, а так же мои вопросы про выплаты и ответы что выплаты откладываются.

Подал в Хорошёвский районный суд исковое заявление о незаконном увольнении, там допустили ошибку в применении и (или) толковании норм материального права, заявление не удовлетворили (при аттестации не выдали чертёж который прилагается к техническому заданию по прописанным условиям технического задания за день до аттестации, тем самым нарушив положение об аттестации, договор и ТК). Не записали необходимое в протокол. Оставили требование о исправлении протокола без удовлетворения. При аппеляции выставили на одно время два дела. Заявление не удовлетворили. Допустили ошибку в применении и (или) толковании норм материального права – на аудиозаписи слышно, что всеми путями пытаются скрыть имеющиеся доказательства того, что чертёж был выдан не по регламенту. Вопрос – подавая кассационную жалобу могу я оставить формулировку в просительной части заявления – "Обязать Ответчика выплатить заработную плату Истцу за время незаконного отстранения от работы."?

Добрый день. Ситуация такая : я фитнес тренер,работала в фитнес клубе неофициально,уволилась. На данный момент уже больше двух месяцев не работаю в этом клубе и столько же мне не выплачивают заработную плату за последний месяц моей работы. Как быть мне в этой ситуации? Какие действия я могу предпринять? Чем «надавить» или «замотивировать» компанию на скорейшую выплату.

После развода, с бывшей женой проживает наш сын - инвалид 1 группы. В течении нескольких лет я исправно платил алименты на содержание ребенка в размере 14000 руб. с зарплаты 27000р, плюс работа на полставки - 6900р. В настоящее время у меня уже нет подработки т .е. у меня осталась только заработная плата 27тыс. руб. ( я работаю на постоянном месте работы) плюс, т.к. у меня нет своего жилья, я снимаю квартиру за 9000 руб. Я выживаю за счет помощи родителей, которые на пенсии, а отец инвалид 2й группы, и они не могут оставить работу из-за меня. В ноябре 2019 года я перечислил не 14тыс. б.жене. а 10тыс.руб.в связи со сложившейся ситуацией, у нас был устная договоренность о сумме выплат. Бывшая жена 6 декабря, подала исковое заявление с требованием взыскивать с меня алименты в твердой денежной сумме в размере 14000 руб.на сына и на себя. Вопрос : могу ли я оспорить данную сумму, и является ли потеря дополнительного заработка и оплата за аренду жилья доводом для уменьшения суммы выплаты? И второе, могу ли я платить алименты не в фиксированном, а в денежном выражении.и если это возможно, какой алгоритм?

Здравствуйте! Я ушла в декретный отпуск 20 октября 2017 года, декретные выплаты начислялись за 2016 и 2017 год, сейчас я снова пошла в декретный отпуск с 21ноября 2019 года. Мне насчитали декретные выплаты за период 2017 и 2018 года, так как в 2018 году у меня было по нулям заработная плата, декретные выплаты получились меньше. Могу ли я поменять на те же года,что и при начислении декретных выплат в 2017 году?

Ситуации такая; Работаю в компании больше полугода,вот уже месяц выплачивают не полностью.Перестали платить заработную плату полностью, в трудовом договоре указана одна цифра,ну и всем ИЗВЕСТНУЮ вторую часть зарплаты называют премией, её то и не выплачивают. Как в данной ситуации поступить?