Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Я подала заявление на увольнение за 2 недели, последний рабочий день 28 июля.
Имею ли я право перенести дату увольнения на более поздний срок, скажем на 1 августа?
Для этого нужно отозвать заявление на увольнение и подать заново? Что делать, если мне откажут менять дату?
Здравствуйте, я написал заявление на увольнение после того, как отработал 9 дней в Додо Пицце. По должности я всё ещё числюсь как стажёр, но мне говорят, что я должен буду отработать 2 недели! При том, что я даже не подписывал никаких бумаг, по типу трудового договора. Я читал, что во время увольнения с испытательного срока нужно отработать 3 суток, скажите, это так или мне придётся работать 2 недели?
Добрый день. На работе случилась следующая ситуация. Я написал заявление на увольнение, на следующий день прошло заседание по сокращению штата. Как оказалось, я попадаю под сокращением. Я соответственно отозвал свое заявление на увольнение по собственному желанию. В итоге мне сказали, что тогда меня уволят по статье за то что на меня не было оформлена удалённая работа, у меня был гибридный график работы, я работал из дома и одновременно из офиса. Такая договорённость была достигнута с моим начальством в устной форме, есть переписки и другие факты, что я работал. Что в данном случае делать?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске, работаю учителем в школе. По медицинским показаниям было сделано прерывание беременности на сроке 26 недель, я знаю, что мне положен отпуск в размере 156 дней, после этого отпуска я бы хотела написать заявление на увольнение. Бухгалтер в моей школе утверждает, что я ничего не потеряю если сразу напишу заявление на увольнение и заявление на предоставление отпуска по беременности и родам . Как мне лучше сделать и действительно ли мне нужно писать оба заявления сразу
Добрый день! Я работаю в банке, банк интегриется с другим. Нас трудоустроили на ставку 0,01, в трудовом договоре прописано « Работнику устанавливается 0.40 - часовая 5 - дневная рабочая неделя с 2 выходными днями (суббота, воскресенье).» Но по факту я работала пол года и на основном месте и на работе по совместительству полноценную смену. Продажа всех продуктов происходит от банка совместителя. При этом в трудовом договоре по совместительству указан заниженный оклад 26086, и получала я в месяц за полноценную работу 260 рублей в месяц. Я хочу чтобы мне выплатили компенсацию, потому что реальный оклад на данной должности 120000.
Я написала заявление на увольнение по собственному из банка где работала по совместительству и пыталась прийти в основным работодателем к соглашению, так как полноценно работать и руководить офисом я не смогу после увольнения (все планы, бизнес процессы и так далее идут через банк совместитель, к которому я не буду иметь никакого отношения)
Я считаю что договор по совместительству оформлен юридически не корректно, так как я выполняла все функции сотрудника на полной ставке, но получала за это 260 рублей
Здравствуйте. Принята на работу 3.09.2012. Сейчас нахожусь в отпуске с 1.07.25 по 11.08.25. (42 дня). Сегодня написала заявление на увольнение с 11.08. Сейчас мне звонит расчетчик и говорит, что я буду должна им еще порядка 10 тысяч. Правомерно ли это? И когда стоит написать заявление, чтобы не остаться в должниках?
, вопрос №4617844, Оксана, г. Оренбург
Приватный вопрос
Трудовое право
Обозначили дату но у меня в эту дату попадает отпуск и сказали переписать заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте! Скажите пожалуйста я написал заявление на увольнение по собственному желанию мне работодатель сказал отработать 2 недели в последний день я не вышел на работу, могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте! Сегодня написала заявление на увольнение, мне начальник отдела кадров сказала, что крайний день у меня 28 июля. У меня такой вопрос, могу ли я на 28 июля взять отгул по справке о сдачи крови и её компонентов?
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение с 15.07.2025 по собственному желанию в связи сменой места жительства, я его написала 25.07.25 а 15 числа у меня стоит смена 10 часов, могу я отработать 7,2 как женщина села или мне придётся отрабатывать 10 часов
Добрый день. Я на больничном подала заявление на увольнение 7июля, в отлеле кадров мнетответили, что приказ подпишут 13июля, но до сих пор меня не увольняют. В отделеикадпоы снова говорят, что от 22числа меня уволят.Больничный скоро закроют, нужно ли мне после закрытия больничного выходить на работу,? Как почтупить, и почему меня не увольняют в течении 3дней как и положено, хотя в заявлееии писала по собственному желанию в связи своей болезни
Здравствуйте, я написала заранее заявление на увольнение по собственному желанию 3 июля, последний день 1 августа. Могу ли я как-то изменить дату на раньше? Например на 17 июля, т.к этот день считается последний с отработанными 2 неделями.
Или можно только отозвать то заявление и написать новое?
, вопрос №4614752, Виктория Зарубина, г. Новосибирск
Добрый день! Написал заявление на увольнение чтобы уволили 14.07.2025 но отдел кадров попросили приехать меня уволиться 15.07.2025. Сказали какая тебе разница ты все равно на больничном. Мне как поступить!
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возможно такое, что при увольнении в отпуске у меня ещё будет долг по заработной плате? Я работаю учителем начальных классов. С 1 июля в отпуске нахожусь. 7 июля написала заявление на увольнение. Сегодня секретарь предупредил меня, что будет перерасчёт и скорее всего у меня будет долг по заработной плате, т.е. я ещё что-то возвращать должна буду.