Заявление на увольнение

В нашей организации поменяли название, по или написать заявление на увольнение и принятия на работу. Выдали расчёт. Но приполучении заработной платы в следующем месяце высчитали это расчёт, правильно ли это??? Ведь расчёт это расчёт

Здравствуйте,написала заявление на увольнение по собственному желанию,организация требует отработать 1 месяц,заявление написала 1 июля отработать требует до 1 августа,обуславливают тем,что в течении 1 года 9 месяцев было много больничных,законно ли это?

Добрый день. 24 июня я написала заявление на увольнение. Начальник не подписал его и ушел в отпуск. Отработка 2 недели завтра заканчивается. Он заставляет работать дальше, пока он не вернется из отпуска.

Здравствуйте. В конце мая получила третью группу инвалидности. Решила попробовать выйти на работу. (ООО " Агроторг") Отработала 4 смены - тяжело. Обратилась в больницу. Ушла на больничный на две недели. Лечащий врач порекомендовал уволиться с работу, в связи с состоянием здоровья. Больничный лист был с 17 июня по 30 июня. 30 июня написала заявление на увольнение, т.к. по состоянию здоровья не могу работать в данной организации, но в личном кабинете данной организации наблюдаю прогулы. Вопрос: на основании чего работодатель не произвёл увольнение с даты указанной в заявлении, 1 июля 2025 года?

Будет ли считаться прогул, если написано заявление на увольнение 7.07 и отправлено почтой, заказным письмом, работодатель получит это письмо только 10.07 примерно, эти дни, будут считаться прогулом?

Устроилась в пятерочку. Отработала 5 месяцев 18 дней и ушла в отпуск на месяц за свой счет. После этого написала заявление на увольнение. В день увольнения отпускные мне не были выплачены, хотя я его не потратила. Директор магазина сказал, что нужно было оказывается запланировать оплачиваемый отпуск. Должна ли я получить отпускные?

Добрый день. Подскажите юристы. Я работаю вахтой. С 3июня по 1июля я на межвахте, АТС 1пот7июля ушла на броьничный, но во время больничного, я написала заявление на увольнение. Мне нужно выходить на работу после больничного или ждать увольнение, дома? И ви каком размере я получу расчетный лист, меньше зарплаты, если будет входить туда больничный лист

У мужа на предприятие идёт сокращение предлагают ему перейти на должность ниже естественно и зп меньше он не согласен тогда говорит пиши собственному желанию заявление на увольнение либо сами без твоего согласия переведем на ниже должность

Здравствуйте, у меня такой вопрос Мы с коллегой написали заявление на увольнение, так же отрабатывали 2 недели. мы пошли к руководителю навстречу в последний день увольнения, когда она нам предложила что нам дадут на помощь сотрудников, и если что то со стороны руководства будет плохо, она подпишет нам заявление без отработок, нас уговорил руководитель и мы согласились. Но на следующий день руководитель просто начал нас игнорировать, и сказал что у них нет сотрудников для работы, и он не сможет нас уволить, как быть в такой ситуации?

удаленная работа, официально по ТК. работодатель решил меня уволить. сказал, чтобы я написал заявление на увольнение. я отказался, потому что не собирался увольняться. он сказал, что тогда в понедельник издаст приказ о переводе меня с удаленной работы в офис и если я не соглашусь работать в офисе, у него будет основание для увольнения. офис в москве, я в другом городе, разумеется я не соглашусь. я хочу получить компенсацию в размере 3-х месячных окладов и спокойно разойтись

Хочу уволиться с работы в мегафоне после того как сегодня было отключение интернета по всей Самаре и я не смог добраться на работу из за этого так как наличкой денег не было и в онлайн банк зайти не мог и в итоге мне засчитали это за прогул. сказали пиши завтра заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Можно ли не работать у них 2 недели если нет желания? Мне 18 и я в первый разу строился официально работать

Работаю в колледже мастером п/о с 25 августа 2024 года по настоящее время. Хочу написать заявление на увольнение во время отпуска на что работодатель просит вернуть уже выплаченные отпускные. Имеет ли он право требовать обратно деньги, которые полагались за отпуск?

Здравствуйте. Я беременна. Для перевода в другой отдел, меня просят написать заявление по собственному желанию, обещая что договор на прием в другую компанию (другой отдел) вышлют после подписания заявления. Потому что иначе "не освобождается ставка" Два вопроса. Первый - действительно ли нужна именно такая очередность - сначала заявление на увольнение, потом на прием, нельзя одновременно? Второй - смогу ли я отозвать заявление на увольнение, в случае если новый трудовой договор не вышлют или вышлют с другой суммой оклада/срочным договором? Дополнительно - на то место, с которого я ухожу, уже будет нанят другой сотрудник, т.к мы, по сути, меняемся местами

Как избежать выплат за обучение при увольнение. Предложили работать проводником, пришла на собеседование, в красивых красках расписали про прекрасную работу. Про хорошую оплату труда , про льготы, выплаты и подьемные.условия мне подходили. Сказали что нужно пройти обучение и я согласилась. 11 апреля 2025 г я заключила договор с ФПК на один год. 25 мая я окончила подготовительные курсы, сдала экзамены. И поехала на практику. На практике был ад, приходилось сутками стоять на ногах, в тесной фирменной обуви на каблуках. В пиджаке в 30 градусную жару. 4- суток без сна, спать нельзя было. На покушать времени не было. Сутками с грязной тряпкой, возле унитазов приходилось стоять. После рейса, я пошла в отдел кадров. Написала заявление на увольнение. Это была моя первая поездка, больше я не ездила и не сдавала экзамены которые допускают до работы. Сейчас требуют возместить деньги за учебу, возможно ли не возвращать их?