Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Здравствуйте!
Сын ходит в 1 класс.
Учителю не нравится отчим, попросила меня, маму ребëнка, перевестись в другой класс, она написала заявление на увольнение, что она уйдëт, или мой муж или она. Я долго думала и пришла к выводу, что не буду менять класс ребëнку. В другом классе тоже что-то не понравится, и тоже менять класс?
У сестры в январе был инсульт геморр.она 3 месяца была на больничном, потом очер.отпуск. отпуск заканчивается,и сказали пиши заявление на увольнение. Мать одиночка,ребенку 14 лет. Другую работу не предлагали. Если заново на больнчный ,будут платить? И куда обратиться ,если скажут уволься? Минтруд??
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вопрос по увольнению по собственному желанию. Допустим, я работаю в организации. По графику отпусков мой отпуск (двухнедельный) начинается с 9.06.25. Я хочу подать заявление на увольнение 29.05 с датой увольнения 13.06, чтоб сократить срок отработки, и забрать на руки все документы при увольнении до начала отпуска. Обязан ли работодатель уволить меня в соответствии с заявлением, если за мною не числится виновных действий, и мною причиной увольнения указан переезд, но не по причине перевода на новую работу, а по семейным обстоятельствам например. Если не обязан, то в каком случае обязан, как правильно тогда оформить заявление, подать ли его ранее? И обязан ли я уведомить, кроме отдела кадров, ещё кого-то при подаче данного заявления?
Руководитель не подписывает заявление на увольнение ссылаясь на производственную необходимость. Руководитель настаивать на замещение в другой должности, я против
Добрый день! Иностранный гражданин работал в РФ неофициально ( работадатель не хотел заключить трудовой договор) не выплатили зарплату за апрель 2025 г. Написала заявление на увольнение , претензию по по выплате зарплаты и выплаты при увольнении . Ответа от работодателя нет . Обращаться в трудовую инспекцию?
Добрый день, работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с упавшей эффективностью работы из за ухода за ребёнком. Собственно вопрос - ребёнку 2 года, могу ли я как отец написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком, но при этом остаться работать по сокращённому рабочему дню? Жена официально работает, в отпуске не находится.
Здравствуйте. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. На работе мы посменно используем автомобиль для объездов территории. За 9 дней до дня увольнения, в мою смену, приезжает работодатель и начинает не заходя и не здороваясь осматривать машину и находит на ней царапины. Потом спрашивает меня откуда они и требует писать по этому поводу объяснительную. Машину мы при смене не осматриваем а просто передаём по смене за неё не расписываемся ни в каких журналах. Расписываемся только при устройстве на работу в том что принимаем машину за содержание запаска и т.п.. Вопрос: имеет ли работодатель требовать с меня возмещения ущерба. И удержать с меня денежные средства при расчёте? Р. S. За 5 дней до обнаружения царапины работодатель забирал и возил машину на ТО и это было не в мою смену. Заявление на увольнение мной уже было написано и передано работодателю.
Здравствуйте, собираюсь увольняться из-за школы
Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Когда пришла к кадровику , он сказал, что мне с таким заявлением в отпуск идёт только 40 дней, вместо положенных 49( отработала весь полный год )
Предложили написать заявление на отпуск и потом в отпуске прийти и написать заявление на увольнение . Меня интересует правильно ли они поступают , лишая меня отпуска в 49 законных дней и предоставляя лишь 40 если я ухожу в отпуск с последующим увольнением . Может ли такое вообще быть? И как грамотно написать в таком случае заявление
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работаю в школе советником директора по воспитанию. На данный момент я беременна и пойду в отпуск длительностью 51 день - 30 июня. Сам декрет выпадает на 20 августа. Очень хочется дождаться выплат декретных и потом написать заявление на увольнение. Можно ли так сделать сразу после получения денег? Ведь по сути я в декретном отпуске и законом это не запрещено. После увольнения хочется открыть ИП на НПД. Но переживаю, что тогда не буду получать выплаты по беременности, родам и до 1,5г ребенка. Если я буду на ИП, то буду ли получать выплаты? И еще вопрос, можно ли мне безработной беременной попробовать поучаствовать в программе на открытие своего бизнеса, когда государство дает 350 тысяч за предоставление бизнес - плана? Или опять таки из-за выплат нельзя. Путаюсь в этих вопросах! Подскажите, пожалуйста, порядок и что где, зачем.
Добрый день. Работаю в школе с 1.11.2024 , хочу написать заявление на увольнение 16.05, чтобы через 2 неделе забрать документы. Оклад составляет 26019. Начисляют примерно 57000, выплачивают примерно 49000. Какие будут выплачены отпускные? И второй вариант. Если отработать июнь до конца и написать заявление. Сколько будут отпускные?
Здравствуйте,я хочу уволиться но без отработки, можно написать заявление на отпуск за свой счёт и́ заявление на увольнение.Это 2 недели в бесплатном отпуске могут считаться как отработка ?