Заявление на увольнение

Может ли работодатель перенести дату увольнения, если: Заявление на увольнение подписано 08.03.2025. Дата увольнения назначена на 24.03.2025. Работодатель увеличил количество смен в этот период, ссылаясь на их недостаток за последние два месяца. Влияет ли уход на больничный на дату увольнения? Я планирую оформить больничный таким образом, чтобы увольнение осталось 24.03.2025 и не было перенесено на более поздний срок. Прошу разъяснить, на каких законных основаниях работодатель может или не может изменить дату увольнения в данном случае.

Хочу уволиться во время отпуска. В начале января текущего года брал отпуск на 14 дней, сейчас отработал февраль и собираюсь доработать март, но на начало апреля (1-12 апреля) хочу взять отпуск и как только получу отпускные написать заявление на увольнение с датой увольнения 12 апреля. Могут ли быть после всего этого какие-то последствия, к примеру урезание расчета так как отпускные уже получил?

Добрый. Неделю назад написала заявление на увольнение, но сегодня передумала. По заявлению должна отработать еще неделю. Подошла в отдел кадров заявление не отдают, потому что взяли нового сотрудника на мое место. Что делать? Как быть ?

Добрый день. Работаю в магазине одежды, в договоре ничего не прописано про удержание при инвентаризации, какой процент и дт. Зарплата основывается на окладе 42 тыс и премии. Сейчас проводили инвентаризацию, тк я директор подала заявление на увольнение. Зп с премией получила 92 тыс, удерживают 36 тыс. Законно ли они поступают, удерживая такую сумму. Это не 20% от зп.

Я хочу написать заявление на увольнение, но не отрабатывать 2 недели. Могу я написать заявление на увольнение и еще одно заявление на предоставление мне отпуска без сохранения заработной платы на 2 недели. Как лучше сделать.

Здравствуйте! Я пошла в отпуск на 36 дней получила отпускные, отгуляла отпуск 2 недели и написала заявление на увольнение по собственному желанию. В какой срок меня должны уволить и как правильно рассчитать?

Здравствуйте. Устроилась работать в Магнит косметик 3.03. День поработала 11 часов. 5.03. Хочу написать заявление на увольнение. Мне говорят, что так нельзя, ведь я не отработал 10 дней. По статьям, если я вышла на работу в первый рабочий день, то мне не могут аннулировать договор

Здравствуйте. Устроилась работать в Магнит косметик 3.03. День поработала 11 часов. 5.03. Хочу написать заявление на увольнение. Мне говорят, что так нельзя, ведь я не отработал 10 дней. По статьям, если я вышла на работу в первый рабочий день, то мне не могут аннулировать договор

У меня такая ситуация. Я нахожусь сейчас в отпуске оплачиваемом, написал заявление на увольнение. Так как отпуск мне выдан был авансом, мне посчитали, что я должен вернуть 105т.р. Хотелось бы услышать мнение профессионалов, как быть в такой ситуации? Я могу не выплачивать эту сумму работодателю? Какие могут быть последствия от того, что я не выплачу сумму работодателю?

Здравствуйте. 16 марта 2025 года заканчивается мой третий декрет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Все три декрета (почти 8,5лет) перетекали из одного в другой, с одним нюансом. Между первым и вторым декретом был промежуток в 2 месяца, который я взяла как отпуск за свой счет. Когда я устраивалась на работу, то занималась государственными и коммерческими торгами, подготавливала заявки на участие, должность - менеджер по работе с клиентами. Сейчас же я узнаю, что компанию продали другому человеку, и естественно теперь другое руководство, и направление тоже сменилось. Теперь моего функционала (тендеры, торги) нет, но должность есть. Предлагают выйти на ту же должность но в качестве продажника. От продаж я совсем далека. Могу ли я по завершению отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написать заявление на увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию, мотивируя это тем, что нет моего функционала? И как сделать это грамотно, если работодатель будет против разойтись по соглашению сторон, ведь для него это не выгодно?

Здравствуйте. Ситуация следующая: из-за некоторого конфликта руководство хочет меня уволить и просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. По собственному я не хочу,хотелось бы по соглашению сторон.Но отдел кадров настаивает на заявлении по собственному желанию. Как тут быть?