Заявление на увольнение

Здравствуйте. Устроилась работать в Магнит косметик 3.03. День поработала 11 часов. 5.03. Хочу написать заявление на увольнение. Мне говорят, что так нельзя, ведь я не отработал 10 дней. По статьям, если я вышла на работу в первый рабочий день, то мне не могут аннулировать договор

Здравствуйте. Устроилась работать в Магнит косметик 3.03. День поработала 11 часов. 5.03. Хочу написать заявление на увольнение. Мне говорят, что так нельзя, ведь я не отработал 10 дней. По статьям, если я вышла на работу в первый рабочий день, то мне не могут аннулировать договор

У меня такая ситуация. Я нахожусь сейчас в отпуске оплачиваемом, написал заявление на увольнение. Так как отпуск мне выдан был авансом, мне посчитали, что я должен вернуть 105т.р. Хотелось бы услышать мнение профессионалов, как быть в такой ситуации? Я могу не выплачивать эту сумму работодателю? Какие могут быть последствия от того, что я не выплачу сумму работодателю?

Здравствуйте. 16 марта 2025 года заканчивается мой третий декрет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Все три декрета (почти 8,5лет) перетекали из одного в другой, с одним нюансом. Между первым и вторым декретом был промежуток в 2 месяца, который я взяла как отпуск за свой счет. Когда я устраивалась на работу, то занималась государственными и коммерческими торгами, подготавливала заявки на участие, должность - менеджер по работе с клиентами. Сейчас же я узнаю, что компанию продали другому человеку, и естественно теперь другое руководство, и направление тоже сменилось. Теперь моего функционала (тендеры, торги) нет, но должность есть. Предлагают выйти на ту же должность но в качестве продажника. От продаж я совсем далека. Могу ли я по завершению отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написать заявление на увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию, мотивируя это тем, что нет моего функционала? И как сделать это грамотно, если работодатель будет против разойтись по соглашению сторон, ведь для него это не выгодно?

Здравствуйте. Ситуация следующая: из-за некоторого конфликта руководство хочет меня уволить и просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. По собственному я не хочу,хотелось бы по соглашению сторон.Но отдел кадров настаивает на заявлении по собственному желанию. Как тут быть?

Я индивидуальный предприниматель, у меня магазин. Устроены 2 продавца, 28 февраля 2025 года они принесли ключи от магазина, забрали халаты оставили заявление на увольнение от 1 марта, что просят уволить их 7 марта. Я попросила подойти их поговорить, так как в магазине повисла огромная недостача, на что они проигнорировали мою просьбу. Мой бухгалтер увольняет их 28 февраля по статье, так как они не вышли на работу и заранее не предупредили что увольняются. 1 марта (суббота поликлиники не работают) они написали что я не имею права их не уволить, и что они оказываются на больничном. Бухгалтер в программе не видит больничный. как нам быть в этой ситуации, можем ли мы их уволить по статье (если да, то по какой?) и как нам вернуть эту недостачу.

Добрый день. Работаю в организации с 02.03.2020. 17.03.2022 ушла в отпуск по беременности и родам, 17.08.2022 в отпуск по уходу за ребенком. 06.11.2024 вышла из декрета в простой по вине работодателя. 28.02.2025 подписала заявление на увольнение по соглашению сторон. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск работодатель использовал только окладную часть за 13 месяцев до выхода в декрет, тогда как заработок был в 2 раза больше и включал премию, отраженную в справке 2ндфл. Правомерны ли действия работодателя?

Доброе утро., я пенсионер на испытательном сроке в учреждении области, то есть в государственном учреждении,. Коллектив плохой. Многие уходят или вынуждают. 05.03.25 заканчивается испытательный срок. Они нашли не понятные причины и предложили уведомление . Но, могу ли я написать заявление на увольнение датированное 28.02.25 на расторжение договора о не подхождении мне данной работы, и чтобы уволиться именно 28.02. 2025. В этой организации людей просто не уважают. И не хочу чтобы мне в родовой книжке написали,: уволен в связи с неудовлетворительными результатами испытания

Я гражданин Украины. Прибыла на территорию РФ 14.02.2025 .Проживаю в г. Новосибирск. Официально устроилась на работу. Работодатель сделал регистрацию. Сегодня я написала заявление на увольнение. Работодатель требует явится с паспортом для аннулирования регистрации или они обратятся в полицию с заявлением. Что мне делать?

Добрый день! В 2023 году заключила целевой договор об обучении между больницей, департаментом здравоохранения, в январе 2025 года начали усиленно требовать трудоустроиться на должность врача - стажера в обязательном порядке с увольнением с основного места работы , я задавала вопрос «почему я должна уволиться, если зарплата врача - стажера мизерная», ответа ни от заведующей, ни от специалиста отдела кадров я не получила. Зато получила колоссальный стресс от психологического давления (у меня есть аудио этих разговоров), спустя пару дней мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что со мной хотят расторгнуть договор, и чтобы я перезаключила его с той больницей, в которой якобы работаю, но эти все события происходили в период, когда я написала заявление на увольнение из поликлиники, в связи с ухудшением моего здоровья и невозможностью тратить два часа на дорогу, когда я пришла знакомиться с основаниями расторжения (служебной запиской), там было написано, что якобы я отказываюсь работать в больнице, но это ложь и я неоднократно говорила, чтобы меня устроили после получения диплома и в моем договоре это прописано: что трудоустройство после получения диплома, все изменения в результате доп.соглашений (но я ничего не подписывала) и сейчас я в такой ситуации, что окб1 от меня отказалось , в поликлинике у меня осталось два дня 14-дннвной отработки и что мне делать , я не знаю. Идти в суд? В прокуратуру? Потому что за все время что я нахожусь в ординатуре я занимаюсь бумажной работой, я не против если честно, но хочется окончить уже эту учебу и жить спокойно. Договор прикреплю ниже. Спасибо