Заявление на увольнение

Была оформлена на испытательный срок. Отработала шесть дней.Заявление на увольнение отправила по вотцапу.Работадатель не оплачивает отработанные дни,требует заявление и подписи в обходном листе.Хотя мат.ценности и служеб.форму не получала. Прав ли работадатель

Добрый день , мой непосредственный руководитель хочет повесить на меня штрафы и не дает спокойно уволиться . Вопрос стоит в следующем , я работаю в управлении городского хозяйства, во время своего отпуска , мне сказали выходить на работу и выполнять обязанности , за которые я не получала деньги , потому что официально у меня был отпуск . Во время выполнения работ , был допущен ряд ошибок , за которые могут быть возложены штрафы , мой непосредственный руководитель не помогал мне , а просто решил скинуть всю вину на меня , сейчас я нашла новое место работы , в этой же сфере (закупки) , но в другом городе , я написала заявление на увольнение , на что мой руководитель позвал меня в кабинет и сказал : «А если придут штрафы ? Мне их оплачивать ?» сказал взять кредит , чтобы оплатить , штрафы , которые возможно будут , а возможно и нет . А его коллега сказала , чтобы он взял у меня расписку . Далее он мне сказал написать объяснительную , за тот период , когда я работала в отпуске . Скажите пожалуйста, как мне поступить ? Что сделать в этой ситуации?

Я ездил в командировку на месяц. Работаю в ржд. После приезда написал заявление на увольнение. Начали требовать посадочный талот для авансового отчёта, а иначе будут удержание в размере 80 тыс. Рублей. Правомерны ли действие их, если все чеки я отдал

Я многодетная мать с несовершеннолетними детьми в разводе , работала 3 мес ИП продавец , павильоны ИП сократил , мне без предупреждения сказали писать по собственному желанию , я осталась в итоге без работы , и пособие мне не выплатили по сокращению , что мне делать, заявление на увольнение я еще не писала

Добрый день вопрос по поводу незаконного увольнения . Организация ликвидировалась , работодатель заставил принудительно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Филиал , в котором я работала закрыли , но головной офис находится в Москве . В период работы заставляли перерабатывать , как мне это всю информацию доказать ? За переработку не доплатили , оставила обращение в прокуратуру нарушения не выявлены при проверки . Увольнение 11.07.2023г

Собираюсь подавать иск в суд на работодателя. Он переехал в другую местность без меня, на связь никак не выходит. В компании я всё еще должна числиться. Помимо прочего, собираюсь взыскать компенсацию за моральный вред. Я очень переживаю, ходила к неврологу. Он прописал мне рецептурный препарат, дал справку о приеме с диагнозом. 1 - Какую сумму я могу запросить в качестве компенсации за такой нанесенный ущерб моему здоровью? 2 - я же обязана направить ему копию иска со всеми приложениями, доказательствами? Могу ли я не прикладывать данную справку от невролога? Я считаю, что это медицинская тайна, и готова предоставить ее суду, но не работодателю. Из компании все равно собираюсь уходить. 3 - Могу ли я не направлять исковые документы ответчику, если он скрылся и не выходит на связь? По его юридическому адресу уже находится другая компания. Более он нигде не отвечает (емайл, звонки, мессенджеры). Или всё-таки нужно отправить исковое заявление (копию) на его юридический адрес, хоть даже он и переехал, чтобы получить отметку о том что я направила документы, но он был недоступен? Дело ещё и в том, что документов очень много, и письмо получится тяжёлое и дорогое. Да и времени у меня не так много, чтобы на почту идти. 4 - Сколько времени даётся на подачу иска в суд на работодателя? Причина: работодатель переехал в другую местность без меня, нигде на связь не выходит, мне нужны справки для пособий, но он их не выдаёт, игнорирует меня и ждёт заявление на увольнение по собственному желанию, так как не хочет платить выходное пособие. Уже накопились больничные, зарплата за рабочее время, есть моральный и материальный ущерб. 1 - В течение какого времени я могу подать иск? 5 - а если я или мой ребенок при этом болели по очереди, это время болезней из срока исключается, так как оно - уважительная причина для отсрочки? Срок подачи иска продлевается на время болезни?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию.Работодатель заявление отклонил.Могу ли я не выйти на работу по истечению двух недель после подачи заявления или это будет считаться прогулами?

Добрый день, работаю в компании Торговой сети, крупной. Написала заявление на увольнение 08.08 при конфликты с одним из руководителей, которая прогрузила мое заявление. Спустя неделю я решила, что просто так уйти не хочу, буду отстаивать свои права и написала отзыв заявления об увольнении. Заявление на отзыв написала 16 числа, после чего отправила в электронной почте этому руководителю, на что поступил ответ, что она просит вложить подписанную должностную инструкцию, соотвественно заявление мое она увидела. За три дня до увольнения отзыв так и не был загружен, и только 21 числа, и только когда я подключила другого руководителя и отправила ДИ, она удосужилась сделать отзыв и прогрузила мое заявление. 22 числа компания и ответственные сотрудники прописали это увольнение в моей трудовой книжке и выслали мне ее почтой России. Сегодня 28 число и я получила эту трудовую с прописанным увольнением, приказ на которое был отменён. На госуслугах нет данных об увольнении, а электронной трудовой, но в бумажной, от которой я так и не отказалась эта запись есть. Есть ли какие то меры наказания для компании и руководителя, которые ошибочно прописали и прислали трудовую книжку на руки сотруднику который не был уволен? Потому что я уверена, что тянуть время с прогрузкой было намеренным решением !

Добрый день. По инициативе работодателя муж полгода находится в административном отпуске. В данный момент хочет подать заявление на увольнение. Потребуют ли отработку 2 недели в связи с увольнением?

Здравствуйте , сегодня 25 августа я написала заявление на увольнение по собственному желанию , но директор сказала отработать два дня выходных и 28 меня окончательно уволят , но я не могу отработать два дня так как ребенка 1,5 года не с кем оставить , как поступить в такой ситуации

Здравствуйте. Написала на работе заявление на увольнение. Работодатель принуждает отработать 14 дней подскажите если отработать 9 дней, а затем случайно заболеть и взять больничный на оставшиеся 5 дней, отработка отмениться или перенесется? Можно ли посредством больничного избежать отработки после увольнения. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Работаю фармацевтом. В штате числится три фармацевта. Один фармацевт сейчас в отпуске. Второй ушел на больничный. Заведующая заставляет меня выходить в субботу за заболевшую сменщицу, а у меня нет желания и возможности. Заведующая настаивает. Как быть? Выйти я не смогу. Возможно ли тогда написать заявление на увольнение, и указать эту причину?

Здравствуйте! Я работаю в компании у официального дилера. Я беременна и нахожусь на больничном , работодатель заставлял уволиться когда узнал о беременности . На данный момент компания меняет юридическое лицо и просит написать заявление на увольнение и они примут сразу обратно . Но вопрос в том как это повлияет на мои выплаты и возможно ли мне не подписывать завлечение именно на увольнение , остаться на другом юр. лице