Заявление на увольнение

Добрый день! Нахожусь в отпуске с 10-23 июля. 11 решила написать заявление на увольнение. Работадатель не приняла заявление, говорит не уволю тебя не кому работать. Может ли вызвать из отпуска по приказу о производственной необходимости? И заставить отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте! 4.07.2023 года я написала заявление на увольнение в комнапии АО "Тандер", супервайзер одобрила его. А вчера, 10.07, директор магазина позвонила мне и сообщила, что вышестоящее руководство отклонило мое заявление и перенесло дату на 24.07. И сказала, что мне нужно переписать заявление на новую дату. Насколько правомерны действия руководства? Что мне нужно предпринять, чтобы уволиться 18го числа?

Здравствуйте! 4.07.2023 года я написала заявление на увольнение в комнапии АО "Тандер", супервайзер одобрила его. А вчера, 10.07, директор магазина позвонила мне и сообщила, что вышестоящее руководство отклонило мое заявление и перенесло дату на 24.07. И сказала, что мне нужно переписать заявление на новую дату. Насколько правомерны действия руководства? Что мне нужно предпринять, чтобы уволиться 18го числа?

Нахожусь в отпуске,сегодня управляющий написал,что при выходе мне необходимо написать заявление на увольнение и на следующий день написать заявление на принятие на работу( меняется наименование организации,руководители все остаются прежними). Нахожусь на 29 нпдели беременности,26.07 выходить в отпу к по беременности и родам. Как поступить в данной ситуации?

Нахожусь в отпуске,сегодня управляющий написал,что при выходе мне необходимо написать заявление на увольнение и на следующий день написать заявление на принятие на работу( меняется наименование организации,руководители все остаются прежними). Нахожусь на 29 нпдели беременности,26.07 выходить в отпу к по беременности и родам. Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте. Работодатель не принимает моё заявление на увольнение, обосновывая это тем, что «у них есть свой заверенный трудовой договор, который они могут выдать только когда откроется офис» - со слов директора, что задерживает процесс увольнения. Так же, не выдали копию трудового договора в течении трёх дней, опять же, со слов директора, из-за того, что «офис находится в Москве и документы туда отсылаются раз в 2 недели». Хотелось бы узнать, на чьей стороне закон и является ли это основанием для подачи иска в трудовую инспекцию. Основное требование: уволить одним днём с выдачей расчёта. Подскажите, как действовать.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я планирую уволится с работы, уволится мне надо до 4 сентября, а отпуск запланированный с 15 по 28 августа. Когда мне будет выгоднее писать заявление на увольнение? Работаю официально Заранее спасибо

Добрый вечер. Я пошла в отпуск но в отпуске я нашла другую работу. Заявление на увольнение я написаоа неправильно. Работодатель воспользовался этим моментом и теперь хочет меня уволить по статье не предурредив о заявление моём. Как мне можно исправить ситуацию?

Доброго времени суток. Отработала я в компании пятёрочка 2.7 месяцев. Где 3-4 из них я работала не по своей профессии, согласие на выполнение работы которая не прописана в договоре, я не давала, но с самого начала работы мне говорили о многофункциональности сотрудника, и как бы сильно я не хотела выполнять другую функцию мне приходилось. Если были возражения то директор магазина всячески пытался кидать угрозы, уволит по статье и тд. 03.07.2023 я пошла писать заявление на увольнение, мы решили, разойтись по согласию, но причина увольнения указана была переезд в другой город, данную причину мне озвучил сам директор. Изначально я шла с целью уволиться по добровольному согласию или по ликвиду, так как я не работаю по профессии которая указана в трудовом договоре, и по сути увольнение было вынужденной мерой.Могу ли я отозвать заявление и подать его снова?

Здравствуйте. Мой муж мобилизован. Ему сейчас 52 года. Звание старший лейтенант. Два раза писал заявление на увольнение по достижении предельного возраста, но результата нет. Имеет он право на увольнение?

Дочь устроилась на работу, как ей сказали, официально, отдала трудовую, дали договор, правда, без печати. Ей не понравился график работы и зарплата, решила уволиться. Перед увольнением ушла на больничный, решила посмотреть на госуслугах информацию. Оказалось, что она не оформлена на работе. Заявление на увольнение невозможно было подать лично, так как директора фирмы нет на рабочем месте . Написала ей в ватсап. В результате нет денег ни за работу, ни больничного, трудовую не дают.Что делать в этой ситуации?

Какие методы увольнения по собственному желанию существуют, если непосредственный руководитель отказывается принимать заявление на увольнение по причине нежелания расставаться с сотрудником (к примеру, если увольнение сотрудника образует недоштат)?

Добрый день! 15.06. Написала заявление на увольнение ,с отработкой в две недели до 30.06. работаю по ТК РФ , генеральный директор подписал его , сейчас требует, чтобы я переписала его задним числом что мой последний день 23.06.