Неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Работаю на одном месте 4 года. За 4 года в отпуске был только 2 раза, в сумме на 3 недели. При увольнении мне должны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос - есть ли срок давности в таких случаях или какие то другие сложности при получении отпускных компенсаций во время увольнения? Спасибо!

Здравствуйте! Я отработал с 04.10.2014 3 года в АО фармасинтез. В отпуск составляет 43 календарных дней , ушел в отпуск с 20.05.2017 по 19.06.2017(29 дней) . В день увольнения 14.06. 2017 г. я получил трудовую книжку, но мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.Могу ли я потребовать выплату. И как это сделать?

Здравствуйте,подскажите,папа работает по совместительству уже 12 в организации,не разу не был в отпуске,ему аргументировали тем ,что это не положено,хотя в статье 286 тк рф прописано,что имеет право на отпуск. Подскажите имеет ли право папа уйти в отпуск,и возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте.Перед моим отпуском я отработала 17 часов, 1 и 2 мая работала.С 5.05.2017 по 18.05.2017 у меня был отпуск.19.05.2017 мне этот день закрыли за свой счет.В данном магазине работала 2 года.Не заплатили мне за отработанные часы и компенсацию за 2 недели неиспользованного отпуска при увольнении.Подскажите,пожалуйста,куда можно обратится с такой проблемой.

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Мой декретный отпуск начинается 21 июля. Я ушла в отпуск 20 июня. Мне заплатили за месяц отпуска. Всего отпуск 56 дней. Могу ли я попросить компенсацию за неотгуленные дни?

Добрый день, меня зовут Виктория и работаю я в школе. Подала заявление об увольнении 14 июня. в котором просила уволить 30 июня, в надежде что за две недели бухгалтер сможет начислить к ежемесячной зарплате за июнь и расчетные. т.е. компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. По итогу зарплату за июнь я получу 30.06., а компенсацию - 30.07. Все бы хорошо, но я выезжаю в середине июля на ПМЖ в Россию. И второй вопрос - количество дней отпуска, которые берутся в расчет компенсации. Ежегодный отпуск 56 дней. Я отработала учебный год полностью с 16 августа 2016 года по 30 июня 2017. Почему в расчет берутся только 28 дней? Спасибо .

Здравствуйте!Не знаю куда обратиться за помощью с моей проблемой. При увольнении по собственному желанию удержали за отработанные часы и за две недели неиспользованного отпуска.Уверена что в бухгалтерии меня обманывают.Работала в сети "улыбка радуги".Когда звонила в бухгалтерию чтоб узнать сколько мне на числили при увольнении.Начали говорить что то про смену юридического лица и что нужно отработать 11 месяцев ( в данном магазине работала 2 года ).Когда приехала в офис в бухгалтерии стали говорить уже другое.У меня с 5.05.2017 по 18.05.2017 был отпуск.19.05.2017 было закрыто мое заявление на увольнение,это число в отдел кадров поставили как за свой счет.В бухгалтерии сказали что я много дней отпуская взяла и сразу уволилась.Как мне объясняли,словно я у компании в долг взяла и при увольнении все это удержали.Еще утверждали что больше положенного мне на числили отпускные.Получила я тогда отпускные где то 9600 рублей.Такую сумму я всегда получала за две недели отпуска.В компании я работала 6 лет.В одном магазине этой сети №78 ооо невское проработала 4 года.в магазине было сокращение штата и я ушла по собственному желанию.В январе 2015 уволилась.Тогда при увольнении мне заплатили за отработанные дни и компенсацию за 28 календарных дней.с 03.02.2015 перешла в другой магазин этой сети №373 ооо выборгская и проработала два года.Я рассчитывала получить за отработанные часы и компенсацию две недели за не использованный отпуск,но мне это не заплатили.Одного не могу понять почему когда уволилась из первого магазина то все выплатили.А сейчас все удержали.Посоветуйте что можно сделать в моей ситуации,пожалуйста.Многие мои знакомые говорят что это привычное дело не платить деньги работнику при увольнении и в бухгалтериях обманывают чтоб не выплатить то что человек заработал.

Доброе время суток! работаю в компании сотовой связи с августа 2015 года. в отпуск уходила в июне 2016 года. в учебный отпуск уходила по предъявлению справки-вызов. мой коллега с которым мы вместе пришли работать в компанию,написав заявление в этом месяце на отпуск(14 дней) с последующим увольнением, не получил расчёт за неотгуленый отпуск, хотя в базе отпусков у него числятся как и у меня 54 дня. получил он расчёт только за 14 дней и зп за месяц который отработал. то есть за 40 дней расчёта нет. в бухгалтерии ссылаются на какой то неизвестный пункт в статье, что они не обязаны выплачивать эти дни отпуска. тк вот в чём вопрос... хочу уволиться но не хочу никому дарить свои 54 дня законного отпуска. подскажите что мне делать. спасибо

Добрый день! За неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию организация выплатила всего 56 тыс.руб, вместо положенных 318 тыс.руб. За 104 дня, за которые положена компенсация, при среднедневном заработке 3500 руб. Подскажите, как вернуть оставшуюся сумму?

Добрый день. Подскажите, пож., с какой формулировкой писать заявление об отзыве отпуска по инициативе работника и последующее - об увольнении? Работник - пенсионер-инвалид, написал заявление об очередном отпуске с 03 июля. Сейчас планирует отпуск отменить, но уволиться с 07 июля с выплатой ему компенсации за неиспользованный отпуск. Спасибо.

Здравствуйте. 21.05.2017 я написала заявление на увольнение с просьбой уволить меня 04.06.2017. Оповестила своего непосредственного начальника, а так же отправила копию заявления в отдел кадров (работала я в розничной торговле на протяжении полугода). На протяжении двух недель начальник пытался отговорит меня от этого шага, на что я неоднократно отвечала, что своё заявление отменять не буду. 04.06 я отработала свой последний день. Компенсацию за неиспользованный отпуск я так и не получила. Трудовую книжку мне также до сих пор не вернули. Сегодня звонила своим бывшим коллегам и уже они сообщили мне, что начальник то ли не принял моё заявление, то ли отменил его и хотел предложить мне прийти, написать заявление ещё раз, отработать ещё две недели и уже после этого уйти на покой. Связаться с начальником не получается, т.к. он ушёл в отпуск. Я в крайней степени возмущения, т.к. за всё это время со мной никто не связался, хотя получается, что я до сих пор числюсь на работе и сейчас мне просто ставят прогулы. Кто из нас не прав в данной ситуации: я или начальник? И что я могу сделать в данном случае?

Я работал по договору " о проведении работ", договор был заключен сроком на 3 месяца. По истечении срока договора работал у работодателя 4 года без заключения договора, отчисления в пенсионный фонд проводились. на данный момент работодатель меня уволил без всяких объяснений. Могу ли взыскать с него отпускные за неиспользованный отпуск, так как работал все это время без отпуска.

Добрый день! работал в копании с начала года и до 09.06.2017. В день увольнения 09.06.17 выплатили зарплату за июнь (за 7 рабочих дней) и за неиспользованный отпуск. А за май зарплату не выдали, т.к. она будет перечислена 13.06.17 (как написано в трудовом договоре - 13-го числа каждого месяца). Прав ли работодатель относительно даты выплаты майской зарплаты 13.06.17, а не в день увольнения 09.06.17 ?

С 1 октября на работе реорганизация предприятия. Сейчас выдают уведомления, в т.ч. и тем кто в декретном отпуске. У меня ребенку исполнилось 1,5 года, у меня есть 40 дней неиспользованного отпуска. Если я сейчас напишу заявления на отпуск и отпуск до 3 лет, смогут ли меня сократить или же предложить мне другую должность