Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.
При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.
На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
Ежегодный оплачиваемый отпуск работницы после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,если до беременности я была в отпуске за свой счет 5 месяцев? Спасибо большое!
Расчетные при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Будут ли мне какие нибудь расчетные при увольнении находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет если нет неотгуленного отпуска?
Выход работницы из декретного отпуска на рабочее место
Добрый день, у меня заканчивается декретный отпуск ( по уходу за ребенком до 3 лет), я числюсь в дочерней организации крупной компании. Дочернюю организацию в которой я числюсь постепенно ликвидируют, фактически она уже не функционирует. Мне предлагают по окончании моего декретного отпуска выдать мне уведомление, что я буду сокращена и предлагают либо отработать 2 месяца, либо уволиться по соглашению сторон, выплатив мне компенсацию в связи сокращением 3 месяца и за 2 месяца, которые я должна отработать. В компании, в т.ч. в основной говорят, что вакансий для меня в данный момент нет. Я терять работу не хочу, как мне сохранить рабочее место?
Перевод замещающего работника на основное место
Здравствуйте! Подскажите решение ситуации и последовательность составления приказов...я работала секретарем и инспектором по кадрам на 0,5 ставки по совмещению, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На мою замену вышла одна девушка и ушла в декрет, на ее замену пришла другая. Сейчас я выхожу с декрета, но только на 0,5 ставки инспектора по кадрам. Как быть ?
Незаконное увольнение в период декрета
После окончания отпуска по беременности и родам меня незаконно уволили. Полгода я судилась с работодателем. Суд 11.09 признал мое увольнение незаконным, восстановил меня в должности. Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении и приказ о восстановлении в должности. Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На днях мне позвонили с работы и сказали, что за эти пол года отдел в котором я работала поменял свое название, а т ж моя должность теперь называется по другому. Сказали, что им необходимо меня перевести. Я сказала, что не против. Мне выслали заявление, которое просят подписать и в котором говориться, что я сама прошу меня перевести га новую должность. У меня возникли сомнения, боюсь, что работодатель переведут меня на временную должность, а т ж боюсь, что если я не подпишусь заявление, то меня уволят, т к должности на которую меня восстановили уже не сужестаут и отдел называется иначе. Что мне делать?
Могу ли я устроиться на другую работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Скажите если я на одной работе сижу в декрете то могу ли я устроиться на вторую работу а на первой сидеть в дикрете до 3 лет?
В какой срок нужно написать заявление руководству на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
За какой срок нужно написать заявление руководству на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если я вышла на работу и снова хочу уйти, ребенку 2,6.?
Может ли супруг оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если супруга выходит на работу?
Может ли супруг оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если ребенку сейчас 1.8 а ч собралась выходить на работу?
Внутреннее совмещение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте. Работаю секретарем школы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ещё год до выхода на работу).
На работе предложили выйти сейчас на должность учителя на час в день, находясь в отпуске до 3 лет по основной должности.
Интересует несколько вопросов. Это будет совместительство (ведь по основной должности я пока не работаю) или совмещение должностей?
Как будет исчисляться трудовой стаж?
Как должны оформить?Дополнительным соглашением или приказом?
Могу ли я оформить в данной организации отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пособия не получаю, работаю официально на пол ставки. Могу ли я оформить в данной организации отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и официально устроиться на другое место работы на полную ставку? Дадут ли мне трудовую на руки?
Может ли муниципальный служащий заниматься другой оплачиваемой деятельностью?
Добрый вечер! Я муниципальный служаший в районной администрации. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли во время отпуска по уходу за ребенком найти себе подработку, дополнительный легальный заработок, заниматься другой деятельностью( не творческой и не преподавательской)?
Какое основание следует указать в приказе при приеме временной работницы?
Основная работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, временная -1 ушла в отпуск по беременности и родам (и уйдет в последствии в отпуск по уходу за ребенком), какое основание следует указать в приказе о приеме для временной работницы - 2 при приеме ее на работу?
Можно ли возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном выходе на работу?
здравствуйте!вышла в декретный отпуск ,потом досрочно вышла на работу,потом уволилась и затем снова вышла на работу на то же самое место ,но уже по срочному трудовому договору вместо декретницы.Имею ли право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет .ИЗМЕНИЛИСЬ семейные обстоятельства
Могу ли я после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уйти в ежегодный отпуск?
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я после выхода из отпуска по уходу за ребенком уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ситуация следующая: Я работаю в крупном автосалоне города Екатеринбурга, у нас были сильные сокращения, меня хотели уволить, я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, 08.08.2018г ребенку исполняется 3 года, я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, после чего уволиться из данной организации.
Отпуск по уходу за ребенком для бабушки, работающей на месте декретницы
Здравствуйте! Я- бабушка и планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сентября, т.к дочь возвращается на учебу, она студентка очного отделения.Работаю я официально, но трудоустроена на место декретницы.Хотела бы уточнить не станет ли работодатель препятствовать моему уходу в такой отпуск в связи с тем, что я уже трудоустроена на место декретницы?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы