Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Требуется ли для этого жене прерывать отпуск?
Здравствуйте, жена находилась в отпуске по беременности и родам до 3 июня 2025 года. Также она написала заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком и получила справку о том, что не будет получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Есть у меня возможность оформить отпуск по уходу за ребенком для получения выплат и при сохранить возможность работать полный рабочий день? Требуется ли для этого жене прерывать отпуск?
Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за внуком и сразу выйти на работу?
Добрый день.
Сотрудница (бабушка) обратилась с заявлением об уходе в отпуск за ребёнком (внуком) до 1,5 лет. Выяснилось, что с ребёнком в отпуске находиться сотрудница не планирует, а желает на следующий день после оформления пособия выйти на работу, чтобы при этом получать и пособие, и зарплату.
Возможно ли такое, и какие документы нужно потребовать у сотрудницы?
Кто и в каком размере ему будет выплачивать пособие?
Доброе утро! Муж проходит службу в таможенных органах. Хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Закон 255 - ФЗ на него не распространяется . Кто и в каком размере ему будет выплачивать пособие?
Можно ли мужу оформить декрет по первому ребенку, если я ухожу на больничный по БиР
Здравствуйте, я беременна вторым малышом находясь в декрете с первым. Может ли муж сейчас взять на себя декрет на первого ребенка, тк я ухожу на больничный по БиР
Так как я официально работаю сейчас нахожусь на больничном по БИР как мне это правильно оформить, что я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет без выплат
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять супруг на 1 день и выйти с него на работу, т.е пособие будет получать он и работать. Так как я официально работаю сейчас нахожусь на больничном по БИР как мне это правильно оформить, что я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет без выплат. Мой бухгалтер заявил что мне не будет идти стаж и вообще не обязаны сохранять за мной место. Так ли это?
Вопрос нужно ли увольнять временного работника?
Работнице оформили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место взяли временного работника по срочному договору. Сейчас декретница написала заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и оформила ежегодный отпуск с 06.06.25 по 20.06 25 14 к д.чтобы оформить бесплатный проезд иипрописала с 21.06.25 далее уйти в отпуск по уходу за ребёнком. В договоре у временного работника мы прописали- На время отсуствия основного работника Ивановой Ю С., за которой сохраняется место работы.Вопрос нужно ли увольнять временного работника ?
Как оформить отпуск и пособия по уходу и беременности при работе по ТК и ГПХ?
Здравствуйте! Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком и начисление пособий на отца ребенка, но чтобы сразу после начисления он бы вышел на свою работу на полную ставку с начислением пособий, а я как мать ребенка во время, пока начисляют пособия, была бы в отпуске за свой счет, а после выхода мужа на работу, оформила бы отпуск по уходу за ребёнком без начисления пособий но с сохранением рабочего места?
Можно ли оформить пособие по беременности и родам с двух работ, если я работаю на одной работе по тк, а на другой по гпх? Если да, можно ли оформить пособие по бир с работы по гпх с действующим гпх до конца года, а после начисления этого пособия вскоре закрыть?
Куда и на каком сроке беременности нужно подавать заявление и документы для начисления пособия по бир и по уходу за ребёнком? И какие нужны документы?
Если возможно так сделать, то что для этого требуется?
Добрый день ! Нахожусь на больничном по БиР. Официально трудоустроена . Может ли в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уйти дедушка (работающий пенсионер) новорожденного, при этом продолжая работать на полной ставке и получать пособие . Дело в том, что его официальная ЗП с которой должно начисляться пособие вышей моей в два раза. Соответсвенно и сумма пособия должна быть выше . Если возможно так сделать , то что для этого требуется ?
Нужно ли и в какие сроки сообщать работодателю о рождении второго ребёнка в декрете?
Наталья, здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске(сыну 2 года), родила второго ребенка(уже 1 месяц), работодателю не сообщила еще, т.к. нахожусь не в городе и контакты утеряны. В течении какого времени, необходимо сообщить об этом и будут ли проблемы из-за этого? Заранее спасибо.
Правомерно ли увольнение после окончания срочного договора в отпуске по уходу?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу на ребенком до 1,5 лет. Работаю по срочному договору. Срок истек, меня из отдела кадров не предупредили и не уведомили за три дня до предполагаемого окончания срока действия срочного договора. Поставили перед фактом , что уволена. Правомерно ли это и как я могу себя защитить. Получается выкинули как собаку без предупреждения,
Так ли это, могу ли я вернуть уплаченные средства "на руки"?
Добрый день. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период нахождения в отпуске была зарегестрирована как ИП, платила страховые взносы за себя. В данный момент собиралась закрыть, и мельком услышала, что имеется воможность возместить уплаченные взносы за период нахождения в отпуске по уходу. Даже при том условии, что я заблоговременно не уведомила ФНС о наступлении событий, которые позволяют не платить страховые взносы. Так ли это, могу ли я вернуть уплаченные средства "на руки"?
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с иностранным свидетельством
На данный момент проживаю с двумя детьми в Азербайджана. Нахожусь на 6 месяце беременности, ребенок родится тоже здесь. Я официально трудоустроена в российской компании. Как уйти в декрет на период листка нетрудоспособности по беременности и родам я знаю, нужно обязательно посетить женскую консультацию в поликлинике в Москве. Но у меня возник вопрос: как далее уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если изначально у ребенка будет иностранное гражданство? У меня и старших детей гражданство рф, у мужа - гражданство Азербайджана, новорожденному будем получать сначала гражданство азербайджана, т.к. тут действует такой закон. Потом планирую обратиться в консульство за получением уже гражданства рф.
Возможно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет со свидетельством о рождении иностранного государства? Или нужно будет ждать получения гражданства рф?
Можно ли повторно уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет после выхода на работу?
Добрый вечер! Ребёнку 2г и 7 месяцев, вышла на работу в гос.мед.учреждение (скорая помощь), могу ли я снова вернуться в декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х летнего возраста? То есть условно досидеть в декрете 4 месяца?
То есть условно досидеть в декрете 4 месяца?
Добрый вечер! Ребёнку 2г и 7 месяцев, вышла раньше времени на работу в гос. мед. учреждение ( скорая помощь), вернулась на ту же работу, могу ли снова уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х летнего возраста? То есть условно досидеть в декрете 4 месяца?
В каком нормативном акте отражено это правило, а именно срок предупреждения работодателя за семь недель?
Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ). О своем решении сотрудник должен предупредить работодателя за семь недель. В каком нормативном акте отражено это правило, а именно срок предупреждения работодателя за семь недель?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы