Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Работодатель не дает выйти на работу на 0,9 ставки во время отпуска по уходу за ребенком
Ребёнку 1год и 2 месяца. Решила выйти на работу. Поговорили условия,что выхожу на 0,9 ставки,рабочий день на час короче,с сохранением выплат детских пособий.
Через день звонят и говорят,что я не могу выйти на 0,9 ,а только на 0,5 ставки!
Почему так?
Я же имею право выйти на 0,9?
У меня 3 детей. Старший ребёнок имеет инвалидность. Полагается 4 дня оплачиваемых выходных в месяц по уходу за ребёнком.
Если я выхожу сейчас на работу, то говорят,что они не полагаются,пока я не буду работать полный рабочий день!
Что мне делать? На что я могу рассчитывать?
Могу ли я, как отец ребенка, взять отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день! Могу ли я как отец ребенка взять отпуск по уходу за ребенком"дикрет". Если супруга
официально не работает? Сам я трудоустроен полностью официально!
Могу ли я воспользоваться правом уйти из декрета в декрет и какие года будут браться в расчет больничного?
Могу ли я воспользоваться правом уйти из декрета в декрет и какие года будут браться в расчет больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, если я с 09.08.2016 по 10.08.2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком, с 10.08.2019 по 21.09.2019 у меня был оплачиваемый отпуск, с 22.09.2019 по 07.12.2019 отпуск за свой счет, и с 08.12.2019 выдан больничный по последней беременности?
Какую выплату я смогу получить в данном случае?
Добрый день,меня уволили по сокращению,находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет, в соц.защите говорят что выплата ежемесячно составит порядка 13000 рублей,скажите,правомерно ли это?я где то читала что оклад сохраняется ,те я должна получить такую же сумму как при работе в организации. Так ли это? Можете подсказать статью?
Как договориться, чтобы не отрабатывать 14 дней?
Добрый день!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет,при этом же работаю в этой организации на условиях неполного рабочего дня.Собираюсь увольнятся,как договорится,чтобы не отрабатывать 14 дней?
Как избежать расторжения срочного трудового договора и уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Моя жена работает по срочному трудовому договору (на месте ушедшей летом этого года в отпуск на 3 года по уходу за ребенком другой сотрудницы).
В отделе кадров моей жене намекнули что её сразу уволят после окончания отпуска по беременности и родам, однако, сотрудница, вместо которой работает моя жена, не планирует выходить из отпуска, соответственно нет основания для завершения срочного трудового договора.
Подскажите, как противостоять возможным попыткам прекратить срочный трудовой договор со стороны отдела кадров (если основной сотрудник еще два года не планирует выходить на работу) после истечения отпуска по беременности и родам у моей супруги, чтобы пойти в отпуск по уходу за ребенком?
Предоставят ли мне отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я работаю по срочному трудовому договору, срок которого составляет 2 года.
Допустим, я узнаю что беременна. Я беру отпуск по беременности и родам. Предоставят ли мне отпуск по уходу за ребенком, если, мой срочный договор еще будет действителен и закончится только через год? Спасибо заранее!
Что происходит с работой по совместительству?
Здравствуйте. Подскажите, трудоустроена на двух работах. Хочу взять неполный рабочий день + пособие по уходу за ребёнком.
Что происходит с работой по совместительству? Там дальше можно продолжить работать (полный или не полный день ?) или нужно брать отпуск по уходу за ребёнком без предоставления выплат?
Могут ли расторгнуть ТД по истечении сроков, если работник в отпуске по уходу за ребенком?
Работодатель не продлил срочный трудовой договор(работаю с 2015г,нареканий к работе не было),нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ему 1.7г.(при написании заявлений по уходу писалось сразу 2 шт-до 1,5 лет и до 3 лет сразу).Договор заключался всегда с января по декабрь.Истек 31 декабря 2019г.Уведомление отправили письмом по почте рф,но я его не получала,т.к.жила 2 недели по другому адресу.узнала сегодня 13.01,когда позвонила в кадры заказать справку.сказали-можете приезжать за трудовой,договор с вами не продлили.компания не меняла название,сокращений штата не было.имеют ли право не продлять договор ,если я нахожусь в отпуске по уходу?
Имеет ли право руководитель отказать мне, если хочу выйти на работу после декрета на неполный день?
здравствуйте. Работаю в ПАО Сбербанк.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 27 января ребёнку исполняется 1,5 года, я хотела выйти на работу на неполный рабочий день ( неделю), чтоб сохранилось пособие. Руководитель мне ответил, что я не имею право писать заявление на неполный рабочий день, якобы это разрешено только инвалидам. Подскажите, это действительно так? Имеет ли право руководитель отказать мне?
Правомерен ли перевод на другую должность после декрета?
Здравствуйте , я хочу выйти на работу раньше чем закончится отпуск по уходу за ребенком до трех лет.но мне начальник склада говорит что нет места на складе иди в операторы или увольняйся.А я не хочу туда идти , хочу работать на складе. Подскажите пожалуйста он может меня туда перевести если я этого не хочу?
Могут ли уволить со временной должности беременную?
Я устроилась по срочному договору в место декретницы 18.02.2014.но в договоре не указан срок а только указано имя и фамилия декретницы, а что она в декрете тоже слов нет. В ноябре 2017 года ухожу в декрет, а потом в отпуска по уходу за ребенком. А 23 декабря 2019 года декретница вышла из декрета, а меня увольняют. Какие мой действия, есть возможность мне остаться или подписывать приказ.
Правомерно ли данное назначение платежа?
Здравствуйте. вот я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. мне платят пособие по уходу за ребенком. нооо назначение платежа "прочие выплаты" . это как? работодатель отвечает что" ну вот у нас так" ?!!!
Как женщине можно добровольно выйти из декрета?
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочет выйти на работу досрочно, но предприятие деятельность не ведет и находится в стадии банкротства. Как с ней правильно поступить?
Как после декрета получить полагающиеся по сокращению выплаты?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет . За это время фирма закрылась , работодатель ,не уведомил меня за 2 месяца о сокращении , прислали уведомление о сокращении позже . И чтобы не платить компенсацию за эти 2 месяца ,предлагает идти в отпуск без сохранения з/п. Мои действия, как правильно оформить отказ и взыскать все свои полагающиеся выплаты по сокращению штата . Заранее благодарю за ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы