Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком? В оплачиваемом отпуске перед декретом была
Можно ли подать два заявления о выходе на работу и о ежегодном отпуске?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Перед тем,как уйти в декретный отпуск,у меня остался ежегодный оплачиваемый отпуск ,его я не использовала. Сейчас решила воспользоваться им , но работодатель говорит что я должна написать заявление что выхожу на работу, выйти один день отработать и потом Только идти отпуск. Подскажите, пожалуйста, разве я не могу сразу написать два заявления о том что выхожу на работу и этим же днём иду в ежегодный оплачиваемый отпуск без всяких отработок? Спасибо большое за ответ заранее)
Правильно ли мне посчитали ежегодный отпуск?
Работаю с 10 июня 2016 года.В 2017 году 8 марта ушла в декрет по беременности и рода.Вышло 70 + 86 дней.И ушла в отпуск по уходу за ребенком.По семейным обстоятельствам вышла на работу 1 февраля 2018 года.В июле месяце 2018 года пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск в первый раз за все время работы.Мне насчитали 23 дня отпуска.Правильно ли мне посчитали ежегодный отпуск?Работодатель говорит что отпуск по беременности и родам не в ходит при расчете дней отпуска соответственно и денег мне заплатили меньше.
Изменения в работе после выхода из декрета
Добрый день! 27 мая я должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Работодатель предлагает другую работу, которая существенно отличается от моей и к тому же зарплата почти в 2 раза меньше. (было 28 тыс, а предлагают 15 тыс). Никаких письменных уведомлений пока я была в декрете мне не высылалось, я ничего не подписывала. Меня эта работа не устраивает. Что будет если я откажусь? как мне быть в данной ситуации? Очень нужен совет.
Ликвидация ооо и отпуск по уходу за ребёнком
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сегодня позвонили из отдела кадров и сообщили о ликвидации ООО в которой я трудоустроена. Скажите, положены ли в таком случае какие-то выплаты, и стоит ои подписывать какие-то документы? Предложили явиться в отдел кадров, я попросила выслать всю необходимую документацию заказным письмом.
Как правильно уволить сотрудницу по собственному желанию.Она находится на больничном после родов. Б/л заканчивается 28 мая
Добрый день. Сотрудница находится на больничном после родов. Она подала заявление на увольнение. Больничный заканчивается 28 мая.Далее должен идти отпуск по уходу за ребенком. С какого числа ее нужно уволить.
Обязана ли я уволиться по собственному желанию?
Здравствуйте , нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, компания ликвидируется и продается говорят что бы я уволилась по собственному желанию, выплаты будут только за не отгулиный отпуск если не уволюсь трудовую потом свою не найду так как компания будет продана . Что делать ?
Законно ли расторжение трудового договора с беременной?
Добрый день.Я нахожусь на 8 неделе беременности.Работаю на период дискретного отпуска другой девушки.В октябре она уходит в отпуск по уходу за ребёнком.Так же и я в октябре ухожу в декрет.Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор?
Оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Ребёнку 1 год. Собираюсь выходить на работу. Работодатель утверждает, что, т.к. ребенку ещё нет 1,5 лет, то оформить меня могут только на условиях сокращённой трудовой недели с сохранением пособия по уходу за ребенком. Фактически осуществлять уход за ребенком будет муж, который тоже официально трудоустроен. Вопрос: дадут ли мужу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет без выплаты пособия, если я буду работать на сокращённой рабочей неделе с выплатой пособия и зарплаты?
Законно ли работодатель вынуждает выйти из декрета на полный рабочий день?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С 1,5 лет писала заявление на выход на неполный рабочий день. Для ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск и возврата на работу требуется писать 4 заявления. Отдел кадров, чтобы не перекидывать меня туда-обратно, предлагает написать заявление на выход на полный рабочий день. Законно ли это? И какие проблемы у меня могут возникнуть?
Ликвидация организации и выплаты при увольнении после декрета
Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ликвидируется организация и директор просит написать заявление по собственному желанию. Стоит ли это делать? Или ждать увольнения в связи с ликвидацией ОАО? Могу ли я рассчитывать на выплаты при увольнении?
Что делать, если заканчивается отпуск по уходу за ребенком, а выходить на работу некуда?
Здравствуйте! Подскажите как быть, скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и хотелось бы выйти на работу, но магазин в котором я работала закрылся. Организация продолжает работать, магазины имеются в других городах и основной офис, соответственно, также находится в другом городе, поэтому придти и постучать в дверь работодателю не представляется возможным. На мой вопрос что мне делать и как быть, предложили написать заявление по уходу до 3-х лет, либо по собственному. Насколько я знаю, в связи закрытием магазина, меня должны уволить по сокращению со всеми вытекающими последствиями. И вот теперь встал вопрос, какие действия с моей стороны необходимо предпринять, какие заявления работодателю писать и нужно ли это делать, либо сразу идти в трудовую инспекцию?
Ушла в одной и вышла на работу в другой фирме, должны ли предоставить отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день!Подскажите пожалуйста,если ушла в отпуск по уходу за ребенком в одной организации,потом уволилась и вышла на работу в другую фирму,но нет возможности пока работать,должен ли новый работодатель предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?Спасибо за ответ
Не оплатили больничный после родов и отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 года и вынудили уволиться
Здравствуйте, я родила ребёнка 23.11.2017 года. Работал в ОАО "Гормолзавод Вольский" меня вынудили написать заявление об уходе по собственному желанию с 01.12.2017 года. Не выплатив больничный после родов и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 года.
Законно ли заставлять подменять других сотрудников после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком при достижении им 3-хлетнего возраста. Начальница сказала что я выхожу в какую-то смену, но потом я буду всех подменять. Законно ли это, если я одинокий родитель? Заранее спасибо за ответ.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы