Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! Недавно позвонил директор фирмы и сказал что фирма банкрот и просит написать по собственному заявление ,причём задним числом и.к. Только ноябрем может мне закрыть трудовую,говорит что сейчас эта фирма неизвестно на кого оформлена.Не понимаю что делать нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.Если я откажусь писать заявление,где искать нового директора ?Если напишу по собственному смогут я получать пособие и где?

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5л сейчас ребенку 1год.работодатель продал магазин и ИП переводит в другой город .меня хочет уволить по собственному желанию, я не согласна с этим. Как быть?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и когда подошло время выходить на работу мне сказали что моей должности у них уже нет, хотели что бы я написала заявление на увольнение я отказалась попросила либо меня сократить или увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, на что мне сразу сказали что платить не будут но оказывается уже у них числится моя должность на 0,5 ставки т.е я уже могу выходить на работу через день за 6000т.р. только условий ни каких нет нормального кабинета и оборудованого рабочего стола. Короче я поняла что меня подводят к тому что бы я сама не захотела там работать. И еще у нас в саду карантин и я попросила отпуск мне дали без содержания и потом я только узнала что имела права на ежегодный отпуск с содержанием. Я сейчас еще в отпуске без содержания до 20.02 а с садиком у нас еще вопрос скажите я могу еще взять отпуск положеный мне с оплатой или что мне делать я не знаю

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, законно ли увольнение в моей ситуации. Меня приняли на работу по срочному договору на время отсутствия основного работника (находится в отпуске по уходу за ребенком по настоящее время). В сентябре я ушла в отпуск по беременности и родам, который закончится 22 февраля. На моё место приняли нового работника. В отдел кадров пару дней назад принесла заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но там мне сказали, что не имеют права его предоставить и расторгают со мной договор по окончании декретного отпуска. Прав ли работодатель?

здравствуйте. у меня завтра заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. наше ИП ликвидировалось еще пол года назад, писем мне не присылали о ликвидации, но они отказываются мне платить выходное пособие, говорят мы ИП, а ИП не обязана вам делать эти выплаты. Как мне быть? правы ли они? на сколько я знаю что обязаны выплатить мне выходное пособие за 3 месяца если я не тродуустроюсь

здравствуйте. подскадите пожалуйста, через 1 день заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, наше ИП ликвидировали еще пол года назад, письма от них я не получала и они мне отказываются выплачивать выходное пособие по ликвидации предприятия, обосновывая мне это тем, что они ИП, а ИП не обязано выплачивать эти выплаты.

Добрый день, прошу разъяснить порядок сокращений и расчета сотрудника -работающего на  ставку бухгалтера,  с 08.07.2016 года по 31.01.2019 года она находилась в декретном отпуске, в период декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2017 по 30.06.2017 она выходила на 0,5 ставки и получала пособие. 01.02.2019 при выходе из декретного отпуска, в этот день было выдано уведомление о сокращении данной должности, сразу 01.02.2019 она написала заявление о досрочном увольнении по сокращению и выплате двух месяцев по среднему заработку,  по окончании двух месяцев мы должны выплатить ей пособие по сокращению, за какой период рассчитывать средний заработок? просим разъяснить, входит ли работа в декретном отпуске на 0,5 ставки в расчет среднего заработка???

Здравствуйте. Моя мама в 1989 году при увольнении с работы в заявлении указала , что уходит в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Стаж прерываться не должен был. Сейчас, она выходит на пенсию, а ей не хотят засчитывать тот стаж, аргументируя тем, что стаж прерывался и они не знают что такое отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Вопрос: какой закон на тот момент регулировал этот момент.?????

Здравствуйте. Я многодетный папа,нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребёнком до 1,5 лет(возможно останусь до 3- х лет).У меня вопрос: Возможно ли мне получить компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск,за то время,пока я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. До того как мне уйти в декрет,я "отгулял" свой очередной отпуск,и будучи не выходя с отпуска ушёл в декретный.Спасибо

Добрый день! По истечении трехлетнего отпуска по уходу за ребенком, Работодатель планирует сообщить мне о переводе должности в другой город (в связи с перемещением структурного подразделения, в котором я работала, непосредственно сам Работодатель остается на прежнем месте). Вопрос, имеет ли право Работодатель предлагать мне перевод в другой город (трудовым договором это не оговорено), учитывая, что у меня несовершеннолетний ребенок. Могу ли я настаивать на сохранение прежней должности или требовать предложить мне другую вакансию. Как я защищена Законом? Какой риск, что при выходе на работу, при отказе на перемещение, меня могут уволить за несоответствие занимаемой должности?

Добрый день, ситуация следующая. Гл. бух. компании в месенджере написала, что якобы идет сокращение штата, и мне надо подъехать подписать уведомление, а по почте отправить увеломление отказалась, прислала фото уведомления в том же месенджере, оно было без подписи ген.директора. Я не поехала подписывать его, теперь она опять мне пишет и предлагает уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, составить доп. согл. выплатить мне 2 оклада и я ухожу. Я лично не вижу смысла мне брать 2 оклада и уходить, т.к. я ещё 1,5 года до 08.06.2020 я нахожу в отпуске по уходу. На данный момент я уже не получаю никаких выплат по уходу, Тк ребёнку 1,9. Теперь гл. бух начинает мне угрожать, что лучше я сейчас возьму 2 зарплаты, чем потом денег у них не будет и будет банкротство компании и что я потом вообще не найду концов и того кто будет за все это отвечать, что я не получу никаких выплат чрез 1,5 года и более того, что может быть такое что все документы сгорят . Подскажите, как быть в этой ситуации. Я так понимаю, что по сокращению ни 1 сотрудник уволен в итоге не был, все ушли по соглашению сторон забрав 2 оклада. Те. По сути они меня обманули прислав по месенджеру бумажку уведомление о сокращении штата, Тк по итогу никакого сокращения и не было, именно по этому они скорее всего отказались присылать мне это по почте. Спасибо за ответ. И про будущее и ещё не состоявшееся банкротство о котором она рассказывает может быть тоже обманом, Тк. Они хотят что бы я уволилась по соглашению сторон сейчас апеллируя это тем, что уж лучше сейчас забрать 2 оклада, чем потом не понятно от кого забирать мне документы которые ещё могут и сгореть.

Мы с мужем планируем оформить приемную семью на ребенка до1,5 лет. Как оформить отношения с работодателем по основному месту работы? На основании чего меня он должен отпустить? Какое заявление я должна написать работодателю, чтобы меня отпустили с работы до достижения ребенком 2-летнего возраста? Как должна звучать формулировка в заявлении (на отпуск по уходу за ребенком, отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет или просто отпуск без сохранения заработной платы и т.д.)? Есть ли у меня как у приемной мамы какие либо социальные гарантии (сохранение за мной должности, рабочего места)? Если это  просто отпуск без сохранения заработной платы, на какой максимальный срок отпуска я могу рассчитывать, чтобы сохранить за собой рабочее место и должность?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и беременна,до декрета ещё 2, 5 месяца. Сейчас работодатель решил всех сотрудников перевести с одного ип на другое, естественно через увольнение (юридические лица разные). Я боюсь писать заявление на увольнение потому что не уверена в порядочности работодателя. Как быть в данной ситуации, на что я имею право и потеряю ли я что-то при переходе от одного ип в другое. Помогите правильно поступить в данной ситуации и подскажите статьи если таковые есть по моей защите, пожалуйста.