Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью, не работаю по этой же причине. Есть еще первый ребенок, до 18 лет. Положена ли ежемесячная выплата на детей от 8 до 18 лет?
Здравствуйте, у меня проблема с пособием по уходу за ребенком до 1 5 лет дело в том что за март месяц мне перечислили 325 рублей и я не знаю куда обращаться с тем чтобы узнать почему такое пособие
Здравствуйте, дочь в конце января родила ребенка, мать одиночка, официально не трудоустроена, пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет не получает.
Вопрос на сколько ДНЕЙ я могу выйти в декретный отпуск ?
На работе сказали, что не меньше месяца, а хотелось бы дней на шесть,чтобы получать пособие на ребенка
, вопрос №4522088, Татьяна, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Социальное обеспечение
Могу ли я оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, обязательно ли в этом случае оформлять отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, вопрос такой. Я военнослужащий, у меня родился ребенок и мы хотим подать заявление на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Могу ли я оформить на себя пособие, но при этом работать полный рабочий день? Жена официально в декрете, т.е трудоустроена. Если возможно выплату оформить на меня, нужно ли ей увольняться?
Здравствуйте. Если я официально имею трудоустройство, получила в январе пособие по беременности и родам, являюсь матерью -одиночкой, ребенок родился в середине марта, могу ли подать Как малоимущая семья? Пособие по уходу за ребенком будет Начисляться в конце июня, порядка 23-25 тыс
Какие выплаты вообще мне положены Как работающей в данное время
Здравствуйте, работодатель задерживает выплату по уходу за ребенком, не отправил данные в фсс, звоню в течении недели, у них все какие то другие дела поважнее, кормят завтраками, с момента подачи заявления прошел месяц, а выплаты так и не поступают
, вопрос №4515777, Кристина, г. Сочи
1000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Семейное право
5 в связи с тем, что мне нужно будет теперь содержать и своего младшего ребенка?
Здравствуйте. Я имею официальное трудоустройство более 15 лет. С недавних пор являюсь матерью - одиночкой, связано с рождением первого ребенка. Пособие по уходу за ребенком будут Начислять с середины июня, выходит где-то 25000. Положено ли мне как матери-одиночке дополнительные средства? Читала, читала и в итоге запуталась, если прожиточный минимум региона, допустим 17000, то на двоих выходит 34000, Но получать то я буду меньше, как работающая. Учитывается доход за последние два года и от него 40 проц будут платить, а как быть с тем, что не дотягивает до ПМ на двоих эта ежемесячная выплата? Что я не так поняла, подскажите, пожалуйста.
Выходит,что считают тот доход, который я уже получила за прошлые года и средств, которых уже нет в наличии?
Здравствуйте!
Я с 2017 года работаю у двух работодателей: у одного как у основного, у другого по совместительству.
В 2021 году ушла в первый декрет, из которого в ноябре 2024 года перешла в следующий. Сейчас я на больничном по беременности и родам, который заканчивается в апреле 2025. У обоих работодателей я после окончания декрета буду сокращена.
Один из работодателей предлагает мне уволиться по собственному желанию сразу после больничного, и говорит, что в таком случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитано по заработкам обоих работодателей.
Подскажите так ли это?
Если я уволюсь с основного места работы, то как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: по доходу у двух работодателей? не повлечет ли увольнение негативные последствия для размера моих пособий?
Я ип без сотрудников. В конце апреля официально выхожу в декрет, договор с сфр был заключен и взносы оплачены как положено до 31.12.2024 года. Я ещё пока не знаю буду ли продолжать деятельность во время декрета и отпуска по уходу за ребенком, всё будет зависеть от обстоятельств, мой интерес не платить фиксированные взносы в этот период и получать пособия по уходу за ребенком, поэтому интересует как лучше поступить:
1.приостановить деятельность ип, знаю что чтобы не платить фиксированные взносы во время отпуска по уходу, по моему расчётному счету не должно быть никаких движений. Заявление о приостановлении деятельности в налоговую нужно писать сразу же при выдаче мне больничного листа или можно в любой момент?Допустим я получу больничный лист и официально выйду в декрет, могу ли я ещё поработать до родов, а потом приостановить деятельность?
2.перейти на самозанятого, если допустим я иногда буду подрабатывать, в этом случае буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Чтобы их получать в 2026 году мне нужно будет до перехода на самозанятого оплатить взносы в сфр? Можно ли потом, после выхода из декрета, перейти обратно на ип?есть ли какие-то подводные камни в этой процедуре?
Добрый день. Уволена по статье о ликвидации в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Было начислено и выплачено пособие за 2 месяца, потом увольнение. Как теперь должно быть расчитано пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Если ограничения по сумме? Если я сейчас буду трудоустроена у другого работодателя, то в этом случае будет расчитываться пособие?
Здравствуйте, бабушка оформилась в декрет до полутора по уходу за ребёнком, (внуком) имеет ли права она на компенсацию за период с рождения до подачи заявления?
Здравствуйте! Дочь с зятем официально не трудоустроены последние 2 года. Внук родился 19.09.2023 года. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получали. В январе 2025 года, я случайно узнала что как работающая бабушка могу оформить декретный отпуск по месту работы. Подала заявление, предоставила все необходимые документы, пособие назначили, но с даты оформления декретного отпуска, т. е. с 28.01.2025 года. На мое обращение в СФР с просьбой о перерасчете ответили что выплата назначается от даты оформления декретного отпуска по уходу. т.е. период с 19.09.2023 г. по 28.01.2025 у нас получается выпадает? как я могу получить выплату от СФР за прошедший период?
Здравствуйте,вопрос о назначении детского пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с некоторыми жизненными обстоятельствами подать заявление на пособие я как мать смогла только по истечению 10 месяцев со дня рождения ребенка,по горячей линии сфр мне говорили,что я подаю на выплату и мне оплатится весь период который был без пособия,однако работодатель отрицает это и подал на пособие заявление со дня подачи. Сегодня на госусулгах пришло одобрение со дня подачи,получается остальной период мне не оплатится? Хотя я читаю везде написано,что сроки подачи заявления не позднее 18 месяцев с момента рождения