Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа без оформления
Статья 15 Трудового кодекса РФ признает трудовыми только отношения, возникающие на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, то есть трудового договора.
В силу статьи 67 ТК РФ, составление трудового договора допускается исключительно в письменной форме. При этом, если сотрудник фактически приступил к работе с ведома работодателя, договор считается заключенным, и на его регистрацию отводится 3 дня.
В противном случае доказать факт наличия трудовых отношений будет практически невозможно, равно как и засчитать время, в течение которого имела место работа без оформления в фирме, в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии.
Кроме того, отсутствие трудового договора лишает работника всех причитающихся ему по закону социальных гарантий, как то право на пособие по временной нетрудоспособности (больничный), отпуск, выплату выходного пособия
Подробнее узнать об особенностях работы без оформления трудоустройства можно узнать на портале Правовед.ru. Квалифицированные юристы ответят на любые интересующие вопросы как по телефону, так и в
Последние вопросы по теме «работа без оформления»
Работа без официального трудоустройства
Добрый день.Работала 5 месяцев без официального трудоустройства, оформлять меня не стали, объяснив,что у меня это совмещение.Там многие так работают,либо оформлены на оклад 6000,а получают на руки больше 20000 руб.Мне был дан первоначально один оклад,но от месяца к месяцу он менялся,в меньшую сторону,конечно.Об изменении оклада меня не предупреждали.Недавно меня уволили,тоже не объяснив причин,расчет полностью не выдали.Естественно никаких отчислений в налоговую и пенсионный фонд тоже не производилось.Пока работала молчала,нужен был дополнительный заработок.Знаю,что здесь масса нарушений трудового,налогового кодекса и уголовного права.Но как добиться справедливости, не знаю.Подскажите пожалуйста.
Работаю два месяца, трудового договора на руках нет, зарплаты нет
Устроился на работу 18 сентября, причем с первого дня работы никакого трудового договора подписать предложено не было. Трудовой договор я увидел только 5 октября, составлен был от 2 числа. Я его подписал, и отдал ответственному лицу. Но когда я его подписывал, я не обратил внимание на то, что договор не был подписан работодателем. Они его забрали. Сейчас уже 10 ноября ни трудового договора, ни зарплаты, ни аванса я не видел. Что делать?
Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
Взяли на стройку без оформления документов, даже договор составлять не стали. Сказали, что 2 месяца испытательный срок, затем только трудоустроят. В итоге никакого оформления и никакой выплаты. Оказывается я не единичный случай, это система. Начальник ответил на мой звонок лишь однажды, да и то потому, что мой номер для него был не знаком. Дальнейшие попытки связаться с ним он игнорирует. Возможно ли через суд заставить выплатить заработную плату, если 2 так же обманутых человека готовы выступить в качестве свидетелей? Если да, то помогите составить заявление или дайте образец пожалуйста.
Необходимость оформления результатов проектных работ в бумажном виде
Наша компания выполняет работы по проектированию систем автоматизации технологических процессов. Часть работ мы выполняем сами, часть отдаем на субподряд.
Результатами работ являются чертежи, выполненные средствами автоматизированных систем проектирования (например, ACAD), электронные таблицы и т.п.
Заказчика, в принципе, устраивает передача материалов в электронном виде (например, на CD).
Вопросы:
- Обязаны ли мы делать бумажную копию результатов работ: распечатывать чертежи, таблицы, подписывать их и т.д.?
- На что влияет и чем грозит, если мы будем передавать материалы только в электронной форме?
- Есть ли разница для наших отношений с заказчиками и субподрядчиками?
- Какими нормативными актами регулируется данный вопрос?
- Какими документы необходимо подготовить бухгалтерской службе для обоснования соответствующего решения по указанному вопросу?
Не выплатили зарплату
Я устроилась на работу без оформления в частный ресторан поваром!проработала чуть больше месяца!с шеф-поваром вышел небольшой конфликт,и он прямо в лицо сказал что не будет платить мне зарплату!сам он из италии,я с Якутии!что мне делать???
Работа без оформления трудовой книжки
Про работу без оформления трудовой книжки. В марте текущего года приняли студента на работу. Оформили трудовой договор по совместительству, так как он обучается на дневном отделении вуза. Другого места работы у него нет. Правильно ли мы поступили, оформив его на совместительство без оформления трудовой книжки? Или надо в таких случаях оформлять основной трудовой договор и оформлять трудовую книжку?
Декретные выплаты и родовые мужу, что нужно и как оформить?
Здравствуйте! Что нужно для выплаты декретных мужу? Я официально не работаю, работала на частника и получается в декрет уйти не могу, а мой муж работает официально и нам сказали что он может на работе получить декретные выплаты и родовые. Как уйти в декрет мужу? Как нам это правильно оформить? Какие документы нужны? Сколько ему заплатят за декрет и как скоро он сможет вернуться на работу? Положены ли декретные выплаты от государства? Заранее огромное спасибо. Ждем ответа. Надежда.
Сколько законно бесплатно стажироваться и без оформления?
у меня такая ситуация:искала работу,меня пригласили в ювелирный магазинсказали прийти на стажировку.но суть вопроса в том,что при вопросах о з/п и трудоустройстве,когда пришла на стажировку,сказали что мы примерно месяц будем стажироваться бесплатно и без оформления и потом нас протестируют и тогда уже,возможно, возьмут..законно ли?и как по закону должно это происходить?
Оформление на работу
Доброе время суток!
я студентка 4 курса,хочу временно устроиться на работу (на 1 месяц), на должность "Помощник руководителя".Скажите пожалуйста возможно ли трудоустройство без оформления?
Стаж работы без оформления
Здравствуйте! 5 лет назад устроилась на работу. Каждый раз при обращении обещали оформить официально, платить налоги и в пенсионный фонд. Зарплата соответственно в конверте. По истечении этого долгого срока меня все-таки официально оформили. НО через 7 месяцев уволили. Во За время работы в период этих 7 месяцев я не могла взять больничный, т.к он оплачивался по минимуму ввиду того, что предыдущие 2 года я не была оформлена. Я не смогла отгулять 2 недели отпуска, т.к не успела за 7 месяцев его заработать. Я не смогла встать на биржу труда для получения нормального пособия , т.к для этого нужно отработать на последнем месте работы 26 недель....Это при том , что практически 6 лет я отработала на данном предприятии. Было оказано определенное давление, практически с угрозами. Смогли сойтись на увольнении по соглашению сторон. Доказательства документальные о моей работе в течение 5 лет имеются. Ввиду новых правил о начислении пенсии, а именно учитывая общий стаж работы, есть ли возможность с доказательной базой восстановить стаж 5 лет и добиться от работодателя уплаты налогов в данном случае? Спасибо. Галина.
Задержка з/п
Я работаю без оформления в фирме, которая является субподрядчиком и на сегоднешний день задержка заработанной пллаты 3,5 месяца. Руководство аргументирует, что подрядчик не переводит деньги. Но у меня есть доказательства что я являюсь сотрудником этой фирмы. Подскажите все возможные варианты воздействмя на работадателя.
Имеет ли право организация изменять унифицированные формы документов
Здравствуйте! В России есть утвержденная форма на основании "Инструкции о порядке составления ежемесячного отчета начальника строительного участка (прораба) о расходе основных материалов в строительстве в сопоставлении с расходом, определенным по производственным нормам, по форме М-29", (утверждена ЦСУ СССР 24 ноября 1982 г. N 613), может ли организация внутренним распоряжением вносить какие-либо изменения или дополнения в эту форму, без согласования с заказчиком по строительству и с разработчиком данной формы? Будет ли это законно?
Не устраивают официально на работу
День добрый! Интересует такой вопрос... Устроился работать на одно предприятие, прошел собеседование с начальником цеха. Он сказал, что 2 месяца испытательный срок, после его успешного прохождения я буду официально устроен, прошло 2 месяца, по всем просьбам устроить меня официально был отказ,работаю уже 9 месяцев неофициально...хотелось бы узнать, что в этом случае я могу сделать, если меня захотят уволить, как я могу доказать ,что я работал на этом предприятии, если иметь еще в виду что оплата труда серая, во время зарплаты нигде никто не расписывается и есть еще кое-какие трудовые правонарушения, как доказать свою правоту? Спасибо за внимание.
Покупка мебели без оформления документов
Купили квартиру с кухонным гарнитуром и прихожей.При переезде поругались с продавцами.Могут ли они у нас назло отсудить прихожую и кухонный гарнитур,если все документы и чеки на мебель у них,никак документально продажа этой мебели не зафиксирована?
Приняли на работу без оформления Трудового договора
Исполнительный директор издательского дома «Волгопринт» пригласил меня на работу менеджером по работе с заказчиками . Я в течение недели исполняла разные поручения. Когда поинтересовалась, когда же со мной заключат трудовой договор, мне пояснили, что большинство сотрудников фирмы работают без оформления и, если меня это не устраивает, порекомендовали поискать себе нового работодателя. Имеет ли смысл обращаться в прокуратуру потому как работодатель отказывается заключать трудовой договор по причине того что данной должности в фирме не существует.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы