Трудовая книжка

Здравствуйте, Я ИП, суд обязал внести запись в трудовую книгу работнику, который работал у меня с 2014 по 2015 г не оформленным. Работник человек конфликтный, предоставлять или подписывать ничего не хочет, на сегодняшний день он трудоустроен на другом предприятии и ТК находится в отделе кадров данного предприятия. Как правильно сформулировать запись о его увольнении, на каком основании, повторю, заявление о увольнении по собственному желанию задним числом он подписывать не хочет. Куда делать запись, т.к. сейчас последней является запись о приеме на работу, оставлять пустое место или нет?

Если моя трудовая книжка находится у работодателя, а трудовой договор не подписывался больше недели, считаюсь ли сотрудником данной организации? Чем обуславливается мой юридический статус в данной организации, какие у меня есть права, а какие обязанности.

Добрый вечер. Подскажите куда написать жалобу о сокращении. Уведомление о сокращении было выдано 20 декабря 2018г. Сократили 26.02.18г,но приказ о сокращении от 20.02.18г и 20.02.18г. была выдана трудовая книжка. Я мать троих несовершеннолетних детей, разведена. 26.02.18г меня положили в больницу(есть больничный лист)выписали из больницы 13.03.18г. Деньги выплатили 5.03.18г. и непонятно все не все. Подскажите какие мои права. Работала в ОАО"РЖД"

02.10.2015г.принята санитаркой в госучереждение соц.обслуживания.10.03.2016г. переименовано в психоневрологический интернат, согласно трудовой книжке. З/ПЛ. поднималась несколько раз,не извещали , не знакомили с приказами. 14 марта 2018г.принуждают подписать ТД о переименовании от 01 марта 2017 г.,где оклад ниже, чем с января 2018 г.Функции расширены.При отказе грозят увольнением.А к лету сокращение или ликвидация предприятия вообще.Можно ли подписывать договор задним числом,прав ли директор ,возможно ли увольнение . Я на пенсии ,пока работаю.При повышении оклада дополнение в ТД ВСЕГДА ЛИ НОВЫЙ ТД ?

Добрый день. Должник по алиментам на несовершеннолетних детей (сумма задолженности около 100000 руб) работает водителем на 0.5 ставки. ежемесячные выплаты 3156.69 руб, что составляет 70%). Судебными приставами-исполнителями было вынесено постановление об ограничении спец. правом. управления ТС. При обжаловании в районный суд (ссылались на то, что должник официально трудоустроен водителем) постановление не отменили, сославшись на то, что : Цитирую:"..Из пояснений административного истца следует, что установленное ограничение правом лишило его единственного заработка, поскольку он работает по трудовому договору у "..." водителем-экспедитором, а его заработная плата составляет 3780 руб (*0,5 ставки). К данному факту суд относится критически, поскольку работодатель "..." является заинтересованным лицом, поскольку является одновременно работодателем и законной супругой истца. Утверждение истца о том, что применение такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию, нельзя принять обоснованным, поскольку в материалах дела отсутствуют достоверные доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовых обязанностей водителя и получения им заработной платы, поскольку как следует из пояснений ответчика работодатель в налоговый орган за последний отчетный период предоставил нулевые декларации. Руководствуюясь ст.ст. 175-180, 226-227 КАС РФ, суд РЕШИЛ: ... отказать" *Р.S.: 2-НДФЛ, должностная инструкция, трудовой договор и трудовая книжка суду были представлены, все отчисления производятся. Трудовой договор между истцом и работодателем заключен до заключения между ними брака. Да и насколько я знаю, нигде в законе не прописано, что нельзя официально работать у родственников.

Здравствуйте! Папу в 2016г.привезла в РФ из Узбекистана. На пенсию вышел в 1989 г. Пенсионное дело передано в Пенсионный фонд РФ после получения вида на жительства. Подали документы для назначения пенсии. Нам сказали что трудовая книжка требует подтверждения, так как дата заполнения стоит 28.03.1960г. а первая запись датирована 15.07.1956г. В пенсии отказано. Пожалуйста подскажите как нам доказать, что книжка действительная, ведь пенсию он начал получать еще при СССР? Ему 80 лет

Здравствуйте. Уже три года у меня есть 2 трудовые книжки, причём по одной из книжек я работаю на двух работах (основной работник и совместитель) то есть три абсолютно официальные работы, бюджетная сфера (учитель). Законно ли то, что две трудовые? Я собираюсь получить налоговый вычет с покупки квартиры и хотел бы предоставить доход с 3х работ, могу ли я это сделать? Спасибо.

Пришел такой ответ при размещении резюме. Ответ на резюме Отдел Кадров Руснефть rabota@spto-otdel.ru сегодня в 14:04 Вам Добрый день! ООО «РУСНЕФТЬ» ознакомились с Вашим резюме. Для согласования на трудоустройство необходимо представить указанные ниже документы (сканы или фотографии в хорошем качестве). При принятии положительного решения, с Вами свяжется специалист отдела персонала ООО «РУСНЕФТЬ» и продолжит дальнейшую работу с Вами. 1 Паспорт (1 ст. и место прописки) 2. Военный билет (1 ст. и страница с отметкой о поставке и снятии с в/учета) 3. ИНН 4. СНИЛС (пенсионное страховое) 5. Трудовая книжка (последние 2 записи). 6. Документы об образовании (удостоверение по квалификации, если удостоверение состоит из нескольких листов, где имеется запись то все листы). - для монтажников - удостоверение монтажника и стропальщика (все страницы); - для сварщиков - удостоверение сварщика - для водителей и машинистов - медицинская справка о допуске к управлению ТС (2-х годичная, с двух сторон, водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста (если есть) с двух сторон, карта-тахографа Российского образца 7. Основной и дополнительный номера телефонов. Размер файла не должен превышать 20 МБ Если документы предоставляются на нескольких кандидатов, то документы смешивать в одном письме нельзя. Документы на каждого кандидата предоставляются отдельным письмом ОБЯЗАТЕЛЬНО. оит ли высылать им данные документы?По инету их не нашел.

Живу и работаю в Калининграде более четырех лет техником по обслуживанию самолета, самолет работает по договору "Аэронавигация- Северо-запада " в отрыве от базы. Самолет принадлежит Псковской авиакомпании, там же в Пскове и руководство авиакомпании. Там и моя трудовая книжка, объем заработной платы оговаривали устно. Последние два года перевод денег на карточку стал с задержками и не в полном объеме с задолженностью. Накопилось крупная сумма, кратной месячной зарплаты в полтора года. При обращении к гендиректору говорит "потерпи пока нет денег, расплатимся" С начала этого года опять третий месяц нет перевода денег. Куда и как мне обратиться чтобы взыскать долг по заработной плате. Работа самолета в Калининграде по договору заканчивается в этом месяце.

ЗАГС отказал в выдаче повторного свидетельства о рождении с датой рождения, указанной в первоначальном свидетельстве (16.11.1947), мотивируя тем, что дата рождения в книге регистрации рождения (первичном документе) указана 26.11.1947. Все документы (паспорт первый, второй и третий, трудовая книжка, военный билет, диплом об образовании, пенсионное удостоверение) выданы с датой рождения 16.11.1947.

Добрый день! Можете меня проинформировать,пожалуйста. Я живу в г.Ухта Работадатель находится в Кирове и фирма тоже, здесь в ухте наш филиал в .г. Ухта закрыла она и уехала, не платит мне детские пособия до 1,5 лет , мужу до сих пор не выплатила зарплату. Суммы не маленькие.На контакт она не выходит . Трудового договара нет. Есть только трудовая книжка. Все остальные документы у нее Куда можно обратится написать заявление.В прокуратуру или в суд? Есть ли образец для заявление . Помогите пожалуйста! Спасибо большое заранее. Вся надежда на вас!

Здравствуйте, утеряна трудовая книжка, работодатель на себя ее утерю не берет, говорит что ее просто не было, теперь дажен не уверен был ли я проведен. Хочу ее восстановить, с чего начинать, куда обращаться?