Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Добрый день. С сегодняшнего дня я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я нахожусь на больничном листе в данный момент. Работодатель отказался принимать заявления, объясняя это тем, что после больничного я должна выйти, написать заявление и отработать две недели. Я сегодня отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением, так как считаю, что работодатель не прав. Кто прав в данной ситуации?
компания закрывается где я работаю и мне пришлось уволиться с их слов по собственному желанию у меня пенсия и долги у судебных приставов они снимут все как дальже жить тогда
, вопрос №4329012, ЕВГЕНИЙ БАСАРГИН, г. Санкт-Петербург
Не дают уйти в оплачиваемой и неоплачиваемой отпуск, Работаю в компании полтора года устроился в мае 2023-м году,потратил 28 дней своего отпуска, Сначала трудового года то есть с мая 2024 г. ещё не уходил в отпуск, Сказал начальству что мне нужно 14 дней отпуска так как мне купили билеты, но меня не отпускают в отпуск ссылаясь на то что я подставлю команду потому что ухожу в сезон, По трудовому договору мы Предупреждая об отпуске за короткий промежуток времени, также после оплачиваемого отпуска мне нужно ещё две недели не уплачиваемого по семейным обстоятельствам, но начальство требует чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, если я не уйду то будут положены Штрафы по вознаграждению, вознаграждение в компании считается все проценты с продаж и они оплачиваются в конверте а официально я получаю деньги только за выход
Вопрос в том как мне уйти в отпуска или уволиться по соглашению сторон
Здравствуйте, уволился с работы, отработка 30 дней, последняя смена в воскресенье , я не вышел заболел, работодатель грозит, что не уволит и придется отработать эту смену все равно. Но в понедельник я буду считаться уже уволенным. Вопрос может ли работодатель не уволить меня, хотя последняя смена в воскресенье??
Здравствуйте! Я беременна, срок 29 недель, трудоустроена официально, но работаю дистанционно в другом городе. В договоре не прописано никак, что я работаю дистанционно.
Поступила пока неофициальная информация о том, что новое руководство планирует всех дистанционников уволить одним днём, по собственному желанию.
Проконсультируйте, пожалуйста, какими правовыми документами я могу апеллировать.
И могут ли меня как дистанционника уволить, типа, что я не явилась в офис, например.
Здравствуйте. Я не могу разобраться с сроком отработки после заявление на увольнение по собственному желанию, во время испытательного срока. Если ч напишу и отправлю его сегодня то в какой день со мной должны рассчитаться? График 5/2
Здравствуйте. Я не могу разобраться с сроком отработки после заявление на увольнение по собственному желанию, во время испытательного срока. Если ч напишу и отправлю его сегодня то в какой день со мной должны рассчитаться? График 5/2
Работодатель решил закрыть магазин, не уведомив при этом, как положено, за 2 месяца. Уговаривает писать по собственному желанию. Нарушает ли он закон и какими должны быть наши действия?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста !как грамотно составить заявления на восстановление на работу связи с беременностью после увольнения по собственному желанию
Здравствуйте! Будучи уже на больничном, я подал заявление об увольнении по собственному желанию, указав: "... прошу уволить с 11 ноября...." . Заявление датировано также 11 ноября!
Вопрос: дата исчисления отработки 14 дней будет считаться от даты подачи заявления? Не совершил ли я ошибку, указав просьбу уволить с 11 ноября в тексте заявления? Не может ли работодатель, после больничного в 14 дней, заставить отработать 14 дней?
Здравствуйте, я хочу уволиться из магазина "Перекрёсток". Подала заявление об увольнении, по словам директора она его подписала, но не отправила в центр. Предлагает мне другие должности, которые меня по состоянию здоровья не устраивают, тянет время, не знаю почему. Уговаривает остаться, оставаться не хочу. Что мне делать?
Добрый день, вынудили написать по собственному угрожая статьёй за прогул. Хотя была предоставлена справка о прохождении лечения, и рук. был предупрежден. Есть ли шансы доказать в суде принужление? На идлевении 2 е детей, в разводе. Есть аулиозапись где рук. говорит что моя справка не документ и доказывать буду через суд.