Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Несколько лет проходил службу в одном городе, год назад,руководство в наказание отправило служить в другой город,почти за 1000км. В моем городе у меня осталась дочь от первого брака и жена , тоже с ребенком от первого брака. Все попытки перевестись обратно, тщетны. Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию,
Здравствуйте! Дочь 17 лет работает на Валдберриз, устроилась без моего ведома.Договор о трудоустройстве не оформляли, это ее первая подработка. Проработав 3 недели, она заболела. Я ее уговорила уволиться, так как она учится в колледже и пошли прогулы.Администратор требует ее отработать 2 недели, иначе зарплату не получит. Я понимаю, что администратор неправа, подскажите, мне, пожалуйста, при разговоре с ней ( я хочу вмешаться ),как объяснить, что она неправа!
Здравствуйте, моя мама хочет уволится по собственному желанию, но работадатель запрещает это делать и заставляет отрабатывать ещё неделю, он обещал что отпустит её в конце сентября, но теперь сказал что б она ещё отрабатывала или он уволит её по статье, как ей поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, такой вопрос. Устроилась на новую работу с испытательным сроком в три месяца, в договоре об этом написано. Отработала три недели, понимаю, что работать не хочу здесь. Говорю об этом руководству, а они мне говорят, что отработка две недели, хотя на испытательном сроке должно быть три дня. Законно ли это?
Здравствуйте. У меня на предприятии была выявлена недостача в 5 раз больше моей среднемесячной зарплаты. Конечно, это стало известно заместителю руководителя. После того как ей стало это известно она стала звонить мне и моему заму и запугивать нас тем, что она обратится в полицию и на нас заведут уголовное дело, что мы поедем в места не столь отдалённые на 15 лет, что мы с моим замом станем зечками и больше никуда не устроимся на работу. По данному факту я подготовила заявление в трудовую инспекцию. К слову доступа к деньгам ни у кого не было, а своему заму я доверяю. Мы работаем вместе уже не один год. К тому же подобные ситуации случались и раньше, но там возможно было погасить недостачу сразу. После такого психологического давления я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и руководство потребовало немедленно внести деньги в кассу, иначе будет возбуждено уголовное дело. Действительно ли такое возможно?
Работаю продавцом и хочу расторгнуть договор и уйти на другую работу, что делать
С даты написания заявления,должна ли я отрабатывать, если со стороны работодателя договор не выполняется
Отпуск оплачивается не в полном размере.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске с 6 сентября по 4 октября, 4 октября должна выйти уже на работу, но сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию, на что в отделе кадров мне сказали что трудовую книжку мне отдадут только 4 октября и обходной лист выдали датой 4 октября,это правомерно?Ведь если отсчитать 14 дней отработки,то трудовую мне должны отдать 30 сентября.
Добрый день. Недавно я получила инвалидность 2-й группы. На работе предложили другую должность/направление в связи с полученной инвалидностью. Если мне не подойдёт предложенная должность, то правильнее будет уволиться в связи с сокращением или увольнение по собственному желанию?