Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию

Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.

ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.

Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.

На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.

Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»

Фильтры
Можно ли уволиться, если начальник не подписывает заявление и требует найти замену
Здравствуйте. Я материальноответственное лицо. 22. 10.24 г, написала заявление в отдел кадров на увольнение. Заявление зарегистрировали. Две недели отработки. 5 ноября мой последний день на заводе. Начальник не подписывает заявление. Приказ не печатает. Отказывается. Говорит, что не уволит до тех пор, пока не придёт на моё место человек. Чтобы я сама искала замену себе. И чтобы я искала сама инвентаризационную комиссию.
, вопрос №4304048, Лариса, г. Москва
Можно ли работодателю требовать 30 дней отработки при увольнении?
Работодатель заставляет отрабатывать 30 дней перед тем как уволится
, вопрос №4299341, Евгений Новиков, г. Рубцовск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Законно ли требование искать замену на время больничного при отработке после увольнения
Работодатель обязует искать себе замену на время своего больничного будучи на отработки второй недели после написания заявления на увольнение. Так как я занимаю руководящую должность. Законно ли это?
, вопрос №4291806, Валентина, г. Ангарск
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можно ли подать заявление на увольнение в день открытия больничного
Добрый день! Подскажите, я ушла на больничный и хочу уволиться. Больничный открыт сегодня и работодатель извещен о больничном. Заявление об увольнении также хочу подать сегодня, можно это делать в один день?
, вопрос №4290566, Анастасия, г. Хабаровск
Что делать, если заставили уволиться по собственному желанию одним днем?
Здравствуйте, руководитель принудила написать заявление по собственному желанию, уволив одним днем, не дав доработать мне до конца вахты , я не расписалась в приказах о увольнении, а так же при обходе обходного листа, в котором прошла только интервью, дала понять что увольняюсь под принуждением с моих слов записано мною подписано, можно что то в этом случае сделать ?
, вопрос №4287393, Татьяна, г. Иркутск
Как сохранить право на выплаты по беременности при увольнении из ООО и переходе в ИП
Здравствуйте. Нахожусь на данный момент на 6 мес.беременности (работодатель в курсе). Организация ООО, в которой я сейчас трудоустроена по ТК РФ, в скором времени будет расформирована. Меня просят сейчас написать заявление на увольнение по собственному желанию, но на следующей неделе этот же работодатель обещает взять меня в штат на условиях ТК РФ на свое ИП. Как обезопасить себя в этой ситуации в смысле сохранения за мной права получения выплат по больничному листку по беременности и родам?
, вопрос №4287350, Мария, г. Химки
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли требовать оформление сокращения, если работодатель просит уволиться по собственному?
Здравствуйте! Работодатель хочет чтобы я уволился, говорит что в моей и других командах сокращают людей. Но при этом предлагает мне определиться с датой в пределах месяца и написать заявление по собственному желанию. Правильна ли данная процедура? Должны ли мне предоставить документ именно о сокращении?
, вопрос №4287002, Дмитрий, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Когда увольняют, если дата увольнения по собственному приходится на выходной?
Добрый день! Подскажите, если написано заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал уволить 20 октября, а это выходной, когда работодатель должен уволить и нужно ли 21 октября выходить на работу?
, вопрос №4286303, Владимир, г. Москва
Можно ли не выходить на работу из‑за оскорблений коллеги при оставшихся двух днях перед увольнением?
Здравствуйте, если меня оскорбляет мой коллега на работе, я обратилась к управляющей, она отказалась поставить меня на другой отдел, могу ли я не выходить на работу? Потому что мне осталось отработать 2 дня, перед увольнением, так как отрабатываю 2 недели.
, вопрос №4285468, Вячеслав, г. Тверь
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как уволиться по собственному желанию, если работодатель не подписывает заявление на испытании?
Как быть, если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию? Я отработал два месяца, но нахожусь на испытательном сроке.
, вопрос №4284749, Юрий, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как уволиться со службы по собственному желанию после перевода в другой город?
Несколько лет проходил службу в одном городе, год назад,руководство в наказание отправило служить в другой город,почти за 1000км. В моем городе у меня осталась дочь от первого брака и жена , тоже с ребенком от первого брака. Все попытки перевестись обратно, тщетны. Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию,
, вопрос №4284535, Дмитрий, г. Пенза
Как отказаться от отработки 2 недель и получить зарплату 17‑летней сотруднице Wildberries
Здравствуйте! Дочь 17 лет работает на Валдберриз, устроилась без моего ведома.Договор о трудоустройстве не оформляли, это ее первая подработка. Проработав 3 недели, она заболела. Я ее уговорила уволиться, так как она учится в колледже и пошли прогулы.Администратор требует ее отработать 2 недели, иначе зарплату не получит. Я понимаю, что администратор неправа, подскажите, мне, пожалуйста, при разговоре с ней ( я хочу вмешаться ),как объяснить, что она неправа!
, вопрос №4281933, Ирина, г. Иркутск
Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному и могут ли отказать
Написал заявление по собственному желанию с 20.10 . Сейчас хочу забрать заявление. Могут ли отказать? Как правильно забрать заявление?
, вопрос №4281496, Яковлев Илья, г. Москва
Имею ли я право не отрабатывать указанные 2 недели?
Имею ои я права не отрабатывать 2 недели?
, вопрос №4276475, Наталия, г. Москва
Как отказаться от перевода и требования написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Меня переводят на другое место работы и заставляют писать приказ по собственному желанию . Как правильно отказаться
, вопрос №4273888, Татьяна, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.10.2024