Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Если прошло больше месяца с момента увольнения за прогулы, в суде не примут заявление?
Здравствуйте! Если прошло больше месяца с момента увольнения за прогулы (а изначально было заявление на увольнение по собственному желанию), в суде не примут заявление и никаких шансов нет? Спасибо
Будет ли считаться стаж прерванным после увольнения при ликвидации в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, меня оповестили с работы о ликвидации предприятия, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Почему не хотят уволить по статье? Есть какие-то подводные камни? И будет ли считаться что прерван трудовой стаж ? Страховые выплаты я уже не получаю.
И что мне обернётся если председатель уволит меня?
Добрый день! Нас интересует по поводу отпуска. Мы с мужем работаем в организации ООО КРО ОООИ ВОГ с 9 июля 2018 года по настоящее время. С 16 марта по 23 апреля 2019 года мы брали отпуск за свой счёт, 10 июня по 30 июня у меня одной было освобождение от работы в связи с сессией в университете и справка была предоставлена. А с 1 июля по 5 августа 2019 года мы оба подали заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и у нас ребёнок-инвалид 2017 года рождения и я сами мы инвалиды. Законно ли мы поступили с последними заявлениеми? И что нам обернётся если председатель уволит меня? Или в случае не согласия председателя нам лучше пожать заявление на увольнение по собственному желанию? Пожалуйста помогите посоветовать в этой ситуации.
Правомерно ли в ТД указали невыплату выходного пособия при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть пункт "при увольнении по собственному желанию - выходные пособия не выплачиваются"
Что это значит?
Способы ускорения увольнения по собственному желанию
Есть написанное заявление по собственному. Работать осталось до конца следующей недели. Нельзя ли ускорить процесс, если нарушить допсоглашение к трудовому договору (о запрете мобильных на территории, которое вступает в силу с понедельника), при условии, что я его не подписывал, и соответственно не согласен? Или тут могут быть последствия?
Начальница не выплатила з/п после увольнения по собственному желанию
Начальница не выплатила ЗП после увольнения по собственному желанию. Работала не официально. Сначала обещала произвести расчёт "завтра" так продолжалось три раза в результате я осталась без ЗП за два месяца. Причин отказа оплаты моего труда начальница не объяснила.
Как в данном случае разрешить наш трудовой спор?
Добрый день! Я написала увольнение по собственному желанию, заявление руководитель подписал и лежит в отделе кадров. Сейчас отрабатываю 2 недели, и меня просто руководитель ещё остаться на несколько дней, чтобы помочь коллегам. Но у нас произошёл конфликт с работодателем и из за этого недопонимания был повод для увольнения, так как в под стрессовыми условиях я не готова работать. Сейчас на меня давят, что я всех кидаю и оставляю коллектив. Работодатель не может же насильно заставить отрабатывать ещё дополнительно пол предлогом помочь коллегами и не может отозвать заявление если оно уже подписано и отдел кадров об этом проинформировано. Спустя подписания заявления прошла где то неделя.
Буду благодарна за ответ.
Что делать, если мне предложили увольнение по собственному желанию?
После того как ребенку исполнилось три года,попросили написать заявление на продление отпуска за свой счёт на один месяц. Через неделю месяц заканчивается,позвонил директор и сказал подойти и написать заявление до конца года за свой счёт,а лучше по собственному чтоб постоянно не ходить т.к. вакансий нет. Что делать?
Правомерно ли бухгалтер требует вернуть переплату?
Добрый день!
Мой отпуск – 56 дней с 24 июня по 19 августа. Находясь уже в отпуске и получив отпускные на карту было написано заявление на увольнение по собственному желанию.
На следующий за днём принятия заявления бухгалтер сообщил, что в этом случае полагаются не отпускные, а компенсация за отпуск, и она якобы меньше отпускных (примерно на 10%), т.к. год работы с отпуска прошлого года “не был доработан полностью” (в кавычках, т.к. доработать физически ходя на работу нельзя – отпуск у всех на моей работе именно в этих числах - школа не работает летом).
Правомерно ли бухгалтер требует возврата излишне уплаченных отпускных денежных средств, если я действительно решу уволиться сейчас, а не дожидаясь конца отпуска? (Необходимо это для скорейшего перерасчёта пенсии и начала получения социальных выплат)
Имеют ли право задерживать мой расчет относительно даты в заявлении об увольнении?
Здравствуйте! Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сказали отработать 2 недели. За 3 дня до указанной в заявлении даты дали акты сверок по клиентам( физически за 2 недели только на 80% можно вернуть подписанные, но никак не за 3дня) и сказали пока все не будет подписано- не уволять. Причем уже прошло 3 дня с положенной даты увольнения и они заявили мне что при наличии подписанных актов они уволят, но задним числом (датой в заявлении). Правы ли они, что не дают расчет, т.к. не сданы акты? Правы ли они, что дали не заранее акты? Имеют ли право они увольнят задним числом? И имеют ли они право задерживать мой расчет относительно даты в заявлении? Спасибо
Как уволиться, если менеджер отрабатывает 2 недели до собственного ухода и не принимает заявление?
Добрый день. Я хочу подать заявление об увольнении по собственному желанию, а принять его должна менеджер, которая увольняется, но ещё не отработала до конца. Она отказывается принимать заявление. Кроме неё есть только администратор. Могу ли я подать заявление администратору или как-то ещё выйти из этой ситуации? И как мне это обосновать в плане закона?
Могут ли уволить на испытательном сроке без объяснения причины?
Добрый вечер. Проконсультируйте, пожалуйста, по проблеме в области трудовых отношений. Я работаю в компании с 15.05.19 года. Нахожусь на испытательном сроке. ( испытательный срок 3 месяца). Все должностные обязанности выполняю добросовестно и в полном объеме. Замечаний и выговоров нет. Сегодня директор заявил, что я сотрудник без инициативы и то, как я выполняю свою работу, ему не нравится. Сказал дорабатывать до конца месяца, а потом буду уволен.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке без серьезных оснований?
Если я не буду писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель принудительно оформит увольнение? По определенной статье?
Буду очень признателен за ответ. Спасибо
Войдет ли в период отработки по увольнению отпуск без содержания?
Здравствуйте Подскажите пожалуйста я написала заявление об увольнении по собственному желанию м 13 июня руководство дало мне 2 месяца отработки. месяц я уже отработала. Если я сейчас напишу отпуск без содержание на месяц он войдет в отработку?
Компенсации для работника при увольнении по собственному желанию
Работодатель предложил написать заявление по собственному желанию. Так его не устраивает моя работа. Я спросила какие компенсации мне положены на что мне ответили ни какие. Правомерно ли это? И что мне делать? Спасибо
Могу ли претендовать на увольнение по сокращению численности или штата?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Работаю в организации около 10лет. В дектретный отпуск в 2015г. уходила в должности старшего менеджера (официально минимальная зарплата + остальное в конверте). Вышла из декрета в 2018г., на бумаге, в той же должности, но с обязанностями просто менеджера . На тот момент организация перешла на "белую" заработную плату и ставку мне сделали меньше, чем была до декрета (как у менеджера ). Сейчас офис, где я работаю, закрывают и мне предлагают перейти в другой офис в том же городе, но территориально для меня не удобный . Должность в трудовой книжке сохранят, но обязанности будут как у обычного менежджера плюс большая нагрузка и система тестов/штрафов, что меня не устраивает. Руководство настаивает на увольнение по собственному желанию. Могу ли претендовать на увольнение по сокращению численности или штата с соответствующими выплатами?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы