Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию

Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.

ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.

Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.

На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.

Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»

Фильтры
Защита прав работников
Куда жаловаться на незаконные действия руководителя?
Доброго времени суток. В феврале месяце написал заявление на увольнение по собственному желанию (ПАО Сбербанк г. Горячий Ключ). Руководитель его подписал. Взял больничный до 5 марта. 05 марта 2019 года отработал последний день и сдал все ключи и бейджики начальнице. По моему требованию выдать мне трудовую книжку она заявила, что мне самому нужно будет её забрать в головном офисе г. Краснодар. Этим же числом (5 марта) был устроен на новую работу. Трудовую книжку по мере возможности удалось забрать только 5 апреля 2019 года. При её выдаче обнаружил, что 5 марта я был уволен с должности консультант, а 6 марта принят на новую должность менеджер и уволен с неё 15 марта. Все это время я уже работал в другом месте. Что можно сделать в этой ситуации? Из-за этого я потерял мартовскую зарплату, т.к. официально был оформлен в Сбербанке и мне поставили дату приема на работу 15 марта. Все это время мои электронные ключи находились у начальницы. При этом, от своих бывших коллег узнал, что бывший мой руководитель оскорблял меня при них и обещал подставить.
, вопрос №2347867, Кирилл, г. Москва
Защита прав работников
Какая мне положена компенсация в данном случае?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, получаю пособия и дело в том, что организация в которой я работаю обанкротилась. Начальница просит написать заявление на увольнение по собственному желанию взамен обещает устроить в другую свою фирму. Лишусь ли я пособий? И положена ли мне какая-либо компенсация за то, что мне придётся уволится?
, вопрос №2347814, Наталья Федотова, г. Арзамас
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Могут ли в данном случае уволить по статье?
Здравствуйте , подскажите , если я сегодня напишу заявление об увольнении по собственному желанию ст.80 тк рф, без отработки двух недель, в связи с отсутствием возможности продолжать трудовую деятельность по состоянию здоровья и переезда в другой город для дальнейшего лечения и восстановления. А начальство появится на работе только 6го числа и прочитает моё заявление, а меня например уже не будет в городе, могут ли меня уволить по статье?
, вопрос №2347604, Александр, г. Ковдор
Трудовое право
Имею ли я право отказаться делать ревизию, так как работала неофициально?
Добрый день.У меня такая ситуация.Устроилась в магазин продавцом.Сделали ревизию.Проработала месяц и попала в больницу.Меня попросил работодатель написать увольнение по собственному желанию задним числом.По истечению двух месяцев снова устраиваюсь туда же на работу,но уже не официально.Проработав 5 мес. я ухржу с работы.Работадатель настаивает на ревизии.Имею ли я право отказаться делать ревизию,так как работала не официально?
, вопрос №2346953, Оксана, пгт. Нарышкино
Защита прав работников
Предусмотрена ли выплата премии при увольнении?
При написании заявление об увольнении по собственному желанию директор приказал бугалтеру лишить меня премии ,которую я заслужила. Просто так . Законно ли это
, вопрос №2346383, Оксана Агафонова, г. Саранск
Защита прав работников
Чем может грозить невыплата заработной платы после увольнения?
Добрый день! Работал в небольшом ООО с 31.05.18 по 31.01.19г. За время работы правил трулового распорядка не нарушал. После увольнения по собственному желанию 31.12.19г работодатель выплатил лишь часть заработной платы с опозданием (8.02.19г). На данный момент т.е. спустя 89 дней остаток заработной платы и компенсация за отпуск так и не выплачена. Руководитель организации ссылается на сбой в системе (хотя это не так) и обещает в скором времени все выплатить. Прошу подсказать мои действия для скорейшей выплаты задолженности (с компенсацией за задержку) и привлечения работодателя к ответственности.
, вопрос №2345771, Александр, г. Стерлитамак
Трудовое право
Юридические основания, позволяющие уволиться по рапорту из МВД
Добрый день! Служу в мвд , в отношение меня назначена служебная проверка , цель которой уводить меня по отриц мотиву. Я так же написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но спустя 3 дня с момента назначения служебной проверки. Вывод решение служебной проверки ( 30 суток) будет раньше моего рапорта ( тоже 30 суток). Вопрос какие есть юридические тонкости( шансы, нюансы) позволяющие уволится по моему рапорту ? ( например: больничный , отпуск и тп) . Заранее благодарю !
, вопрос №2345138, ильяс, п. Верхний Ландех
Защита прав работников
Как добиться дополнительных выплат при увольнении после двух лет работы?
Здравствуйте. Вопрос о том как вести диалог с работодателем во время увольнения. В случае когда работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, апеллируя к тому, что мои навыки якобы не соответствуют занимаемой должности (хотя я работаю уже 2 года), к чему стоит апеллировать мне, чтобы получить компенсацию в размере двух окладов? Меня не сокращают, но я могу настаивать, чтобы сократили? Это плохой вариант, потому что я знаю, что на моё место будут искать нового сотрудника, то есть, место должно быть сохранено. Я могу настаивать на увольнении по соглашению сторон? Но как убедить в этом? Если я просто отказываюсь увольняться по собственному желанию без компенсации, то как на меня могут надавить?
, вопрос №2344793, Алексей, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Ошибки в заявлении на увольнение по собственному желанию
Ошиблась в написании заявления - с 30 апреля, - когда последний рабочий день? И неверно указала месяц подачи. Руководитель завизировала 26 апреля и отправила в кадры. Нужно ли переписывать заявление или ничего делать не нужно?
, вопрос №2343916, Ирина, г. Новосибирск
Защита прав работников
Возмещение расходов работодателю на обучение за последние 3 года при увольнении
Является ли законным требование Работодателя путем включения в трудовой договор следующего пункта? "В случае увольнения по собственному желанию Работник обязан возместить Работодателю все расходы на обучение за последние 3 года."
, вопрос №2343733, Антон, г. Королев
Защита прав работников
Законно ли не выдали премию к 9 мая, если последний рабочий день 20 мая?
Муж работает в федеральной службе. Он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 20 мая. 24 апреля всем кроме него выдали премию к 9 мая. Ему лишь сказали, что раз ты увольняешь, тебе не положено. Законно ли это и в каких законах прописывается?
, вопрос №2342627, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Что грозит за увольнение по собственному желанию по принуждению работодателя?
УВАЖАЕМЫЙ АДВОКАТ! СКАЖИТЕ, ИМЕЕТ МЕСТО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ РАССМАТРИВАТЬ ВОПРОС ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПРЕДЛОГОМ ТОМУ ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ОКАЗАЛ ТАКИМ ОБРАЗОМ ДАВЛЕНИЕ И ПРИНУДИЛ К УВОЛЬНЕНИЮ. СПАСИБО. ВАЛЕРИЙ ВАЛЕРИЕВИЧ.
, вопрос №2342432, Валерий Авластимов, г. Красноярск
Защита прав работников
В какой срок работодатель должен выплатить расчет?
Добрый день, работал в компании с 22 марта, до 15 апреля. 22 апреля было написано заявление на увольнение(по собственному желанию). Сегодня мне позвонил работодатель и сообщил, что я могу забрать свою трудовую книжку, на мой вопрос, когда мне заплатят расчёт, он ответил, что после майских праздников. Я предполагаю, что работодатель нарушает ТК РФ статью 140, так вот, хотел уточнить как себя вести, и как требовать выплатить расчёт в установленное законом время. Сам впервые с таким сталкиваюсь, ранее никогда проблем не возникало. Мне нужно оплатить аренду жилья и кредиты. Спасибо за помощь!!!
, вопрос №2340567, Андрей, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
В какие сроки увольняют иногородних по собственному желанию?
Работаю в Хабаровске, прописан и живу в другом городе. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. В какие сроки должны мне выплатить расчёт и отдать документы?
, вопрос №2339717, Вячеслав Мушта, г. Комсомольск-на-Амуре
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию без даты увольнения
Уважаемый адвокат! Правомерны ли действия работодателя который принудил меня к увольнению по собственному желанию. Дал указание написать заявление о увольнении по собственному желанию с открытой датой, а сам поверх заявления письменно указал дату увольнения. Одним словом, я написал заявление о увольнении по собственному желанию без даты увольнения. На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила собственноручно визу о дате увольнения. Это является нарушением со стороны работодателя, это является признаком того что тебя таким образом принудили к написанию заявления о увольнении. Спасибо. Валерий.
, вопрос №2337954, Валерий Авластимов, г. Красноярск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 03.05.2019