Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно мне поступить в случае увольнения по собственному желанию находясь в отпуске? В данный момент нахожусь в отпуске с 17 марта по 7 апреля. Хочу уволиться по собственному желанию без отработок с 8 апреля. Спасибо.

Добрый день! Гражданин Таджикистана имеет РВП второй год, работает официально, сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой 2 недели. Новую работу еще не нашел, скажите пожалуйста, сколько допускается прерывание стажа при РВП? Сколько по времени он может находится без работы?

Добрый день, организация в которой я работал отказывается выплачивать зароботную плату и компенсацию за неиспользованный отпус, дата написания заявления об увольнении по собственному желанию 07.02.2018, в офис работодателя от меня поступало около 15 звонков в ответ на то когда получу я полный расчет руководители дать ответ затрудняются уже на протяжении 40 дней работал не официально, подскажите можно ли с них взыскать данную задолженность

пожалуйста скажите возможен ли мне перевод с одной воинской части в другую когда я являюсь ветераном боевых действий? И возможно если я напишу рапорт на увольнение по собственному желанию, после увольнения устроиться в другую часть???

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , такая ситуация, работала заведующей в розничном магазине 6 лет . Сама компания является Новосибирской . Сейчас у нас магазин в Хабаровске закрывают , на словах обещали уволить по сокращению но на днях позвонили и сказали что такого не будет и предлагают мне другую вакансию (которой нет но хотят сделать якобы) не соответствующею моему профилю работы с зарплатой в 2,5 раза меньше чем мой среднемесячный заработок . Если не устаревает эта вакансия писать по собственному и уходить . Подскажите правомерно ли это и можно ли как то добиться официального сокращения (моя должность по факту сокращается и магазина не будет) . Сегодня мы должны сообщить о своем решении директору , очень надеюсь на вашу консультацию. Спасибо.

Здравствуйте. Работаю 3 месяца,не оформлена. Задерживают зарплату более чем на 15 дней,должны мне зарплату за полтора месяца. Магазин закрывается и они просят подписать договор об увольнении по собственному желанию. Что делать? Стоит ли подписывать его?

19.12.2017 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. По истечению 14 дней трудовую книжку мне на руки не выдали. Приходилось часто названивать своему непосредственному руководителю в г .Челябинск, по поводу решения данного вопроса. Никаких действий не предпринималось. 16.02 я обратилась к ген.директору в г. Москва, с просьбой решить данный вопрос. Ген.директор сообщила, что мое заявление на увольнение пропустили и не провели в срок 19 декабря. Но так как с мной был подписан срочный трудовой договор, действующий до 31 декабря, то 31.12.17 его срок закончился и меня уволили этим днем. Все документы с трудовой книжкой были направлены региональному представителю в Челябинске. Неоднократно я связывалась со своим руководителем и просила выслать трудовую книжку мне по почте, также предлагала приехать в офис лично и получить документ. Никаких действий не предпринималось. Соответственно, по причине отсутствия трудовой книжки, в течении 2 месяцев я не имела возможности трудоустроится на новую работу. Только 14.03 мне пришло письмо с трудовой книжкой и документами. Приказ составлен 26.12.17 и этим (т.е. задним) числом от меня требуют его подписать.

Здравствуйте, уважаемые специалисты! ИП закрывает один из своих магазинов в котором я работала,предлагали написать заявление об увольнение по собственному желанию или перевести меня в другой магазин,хотя в трудовом договоре основным местом работы указан магазин который закрывается !Сказали если откажусь ,то уволят как не прошедшую испытательный срок ,хотя в трудовом договоре ничего про испытательный срок не написано. Могу ли я отказаться от перевода в тот магазин,и при отказе имею ли право требовать что бы меня уволили по сокращению? И могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок?

Работаю в организации более 5 лет. в последние два года начались перебои с з.п. могут не давать по 3 месяца потом отдать частями, устроен официально. Половину коллектива перевели в другую организацию, а нам всем объявили, чтобы писали заявление на увольнение по собственному желанию. Мы естественно отказались и сказали чтобы нас оформляли по сокращению штатов, на что начальство тоже не согласно. Теперь по факту мы находимся между небом и землей, работу нам не дают, поручений тоже, про з.п. естественно речи тоже не идет, понятное дело, что на работу не ходить нельзя, могут уволить по статье. Подскажите, что делать в таком случае? Ведь ходить можно очень долго, как можно добиться выплаты з.п. и увольнения по сокращению? Что вообще делать в такой ситуации?

На предприятии сокращение штата работников, работодатель всячески пытается заставить работников , уволиться по собственному желанию. В собственности предприятия ничего нету, уставной капитал 10 тыс.руб. Вопрос: 1. Может ли работодатель уклониться от своих обязанностей, выплат выходного пособия в течении трех месяцев, если я не трудоустроюсь. Например: объявить себя банкротом. 2.Как грамотно оформить увольнение по собственному желанию с доп.соглашением на выплаты трех окладов? Не ждать этого сокращения.

Здравствуйте! С 23.02.2017г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. До 28.12.2017г. пособие выплачивалось исправно. 25.01.2018г. мне позвонила бухгалтер из г.Краснодар, и сообщила о том, что филиал компании в Ростове-на-Дону закрылся и чтобы продолжить выплаты пособия им необходима справка с работы моего мужа, о том что он не получал и не получает выплаты на ребенка. Справка отправлена курьерской службой и получена она была 01.02.2018.02.03.2018г. я позвонила бухгалтеру, чтобы уточнить, когда продолжаться выплаты. Меня попросили перезвонить в понедельник. Перезвонив 05.03.2018г. мне сказали, что филиал в г.Краснодаре тоже закрыли, и мои документы передали бухгалтеру в филиал города Сочи. Позвонив бухгалтеру в г.Сочи, мне сказали, что не знают, что со мной делать, т.к. я не трудоустроена в их филиале, и просят написать заявлении об увольнении по собственному желанию будующей датой, следующей за окончанием декретного отпуска. Тоесть, меня не предупредили о ликвидации филиала, как положено за 2 месяца, просят написать заявление по собственному желанию и при этом задерживают выплаты пособия на ребенка. Что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: 19 февраля написала заявление на увольнение по собственному желанию, 5 марта создали приказ о моем увольнении (я его ещё не видела потому что нахожусь на больничном по уходу за ребёнком с 6 марта) и до сих пор (т.е. Прошла неделя мне ещё не выплатили расчётные и их ещё даже не насчитывали, сегодня заходила на работу на мой вопрос почему до сих пор нет расчета директор ответила «потому что бухгалтер ещё не видела приказа»! Вопрос правомерно ли это? И если нетто что я могу сделать? На что имею право?