Увольнение по статье

Здравствуйте! Я работаю в банке на определенной торговой точке (далее ТТ). Это прописано только в графике работы. Сегодня мне звонит управляющий и говорит, что завтра я должна выйти на другую ТТ с другим временем работы. На мой отказ он пригрозил мне увольнение по статье о несоблюдение моих должностных обязанностей. Законно ли это? и какими статьями можно руководствоваться в данной ситуации?

Имеет ли право работник ухаживающий за инвалидом 1 группы работать неполный рабочий день ? Какие подтверждающин документы нужны ? Что можно предпринять если работодатель не идет на встречу , а предлагает уволиться или помочь в увольнении по статье.

Я работала в клинике амбулаторной помощи военного госпиталя в городе Киеве. Моя запись в трудовой книге звучала так : врач- лаборант клинической биохимии КАД. В ноябре 2014 года весь объем анализов которые я выполняла , у меня забрали без всяких объяснений. Я год приходила на работу и отсиживала свое время и пыталась выяснить у руководства, которое не имеет специализации по лабораторной диагностике, с чем связаны перемены и как это называется.. Меня обвиняли , что я сижу ничего не делаю, а меня табелируют. Потом в октябре 2015 года в моей трудовой книге появилась другая запись, что я врач- лаборант клинико- биохимической лаборатории. Это есть нарушение потому, что нужно четко указать , я врач по клинике или биохимии и за что я отвечаю, и где мое рабочее место? Далее , не ознакомив меня с новыми должностными инструкциями и иинструкцией по технике безопастности, приказали идти в ту другую лабораторию и работать не предоставив рабочего места. Я просила объяснения у руководства, но ответ не получила. Сказали, что это теперь единая лаборатория. Я решила написать заявление на увольнение по статье в связи с изменениями условий труда после того как мне год спустя приказали идти в ту другую лабораторию. Юрист которая работает в госпитале ( на мой взгляд некомпетентная) мне сказала , что никаких изменений нет. А на мой вопрос : " С чем связано изменение в названии, мой переход в другую лабораторию и как это называется-"ничего не объяснила. Кто может помочь разобраться в беспределе закрытой ведомственной военной структуры. Я даже хочу подать в суд . Начальница которая руководит лабораторией не имеет специализации по данной профессии. Кто может мне помочь отстоять свои права. Или уволиться по той статье что положена в таком случае , или остаться на своем месте и работать согласно определенным документам, а не как овечка , выполнять все что вздумается начальнице, а потом за это отвечать. С чего мне начинать?

Добрый день. Ситуация следующая. Я являюсь работником автосалона - продавцом консультантом. Руководитель дилерского центра обнаружил, что мной и еще некоторыми сотрудникамт во время выдачи автомобилей неоднократно вписывались дополнительные соглашения к договору купли продажи, в которых автосалон обязуется выполнять бесплатные технические обслуживания автомобилей. Некоторве данные соглашения были выписаны без согласования с руководителем, были поставлены печати салона и соглашения были подписаны мной без права на подпись данных документов. Ни каких денег я за это с покупателей не брал. Действовал так только в интересах организации для того, чтобы поднять уровень продаж, поддержать лояльность клиентов в конфликтных ситуациях при выдаче автомобилей. После обнаружения данных дополнительных соглашений руководитель пригрозил мне арестом, судимостью, увольнением по статье. Обязал меня выплатить ему всю стоимость этих бесплатных обслуживаний в полном объёме. Сумма более одного миллиона рублей. Таких денег конечно у меня нет, тем более повторюсь денег за выписанные бесплатные ТО я С клиентов ни разу не брал. После всего этого мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но руководитель отказался его принимать, ссылаясь на то, что он будет вызывать ОБЭП, обращаться в суд и т.д. Каким образом мне выйти из этой ситуации, чтобы не попасть в тюрьму, как мне он угрожает, и все таки уволиться по собственному желанию. Спасибо за ответ

Здравствуйте вы не могли бы мне помочь? Написал заявление по собственному желанию.объяснил директору что не смогу отработать положенный законом срок т.к на следующий день выхожу на другое место работы угрожает увольнением по статье прогул.

Работаю в фирме более 4 лет на позиции сервисного специалиста. Недавно прошла информация, что через 2 недели будет запуск процедуры банкротства, заседание о назначении конкурсного управляющего и введение процедуры оздоровления. Информация из компетентных источников. Дата заседания назначена. Руководитель отдела намекает на то, чтобы я написала заявление по собственному желанию и говорит о том, что ни сокращения, ни соглашения не будет.. Пиши и всё.. Тонко намекает на то, что в случае того, если я не соглашусь, то предпримет меры для увольнения по статье.. Добавив, что если рыпнусь в трудовую, суд или прокуратуру, то будет только хуже.. Видимо вышестоящее руководство дало такое задание.. Помогите.. Что мне делать? Очень боюсь этой ситуации, надо кормить детей.

Добрый день. Я папашка, вопрос пойдет о нашей воспитательнице в детском саду. 16 ноября в детском саду один мальчик вышел на пределы сада. Через пол часа был найден, искали с полицией. С ним все норм. На след день А.И - мать этого мальчика написала заявление в полицию (давайте назовем его заявление о чем-то в связи с халатностью, я думаю это самое обычное заявление, которое пишут в подобных случаяю.) 18 числа воспитатель ушла на больничный(нормальный больничный, со врачом, со справкой). 17 числа заведующая садика при беседе сказала, что будет выговор с занесением в личное дело. Но увольнения не произойдет. 18 числа перезвонил и сообщила, что у воспитателя есть 3 варианта: 1. Увольнение по статье 2. Понижение в должности 3. По собственному желанию Воспитатель написала по собственному желанию. Она была на официальном больничнном в это время. Еще ей нездоровилось(давление) и эти запугали статьей. Также в истории принимала участие директор дошкольного учреждения сада З.Н и по официальной версии, сам(о чудо)! Исаак Калина https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0,_%D0%98%D1%81%D0%B0%D0%B0%D0%BA_%D0%98%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%84%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87 распорядился о том, чтобы уволили. Ну и теперь самое интересное, состав: - Воспитатель работала без выходных 1,5 месяца с двумя группами. Да, одновременно на прогулке 2 группы детей. Д- ети не простые, это коррекционный садик. У детей ЗПР https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B0_%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8F - Наша площадка для гуляния находяится в упор к калитке. - Калитка открывается на кнопку, которую умело нажимает мой 4-х летний сын, что говорить о том 8-ми летнем мальчике. - В 5 вечера освещения там кот наплакал. После просмотра видеозаписи не смогли разглядеть ушел ли мальчик или нет. - У воспитателя нет ниодного замечания за 15 лет трудового стажа. И мама мальчика(по информации от сегодня) забрала заявление с метновки. Еще воспитетельница показал приказ от 16 числа, в котором мама требует созвать комиссию для внутреннего расследования. Так вот мое мнение: заведующая и директор потихому все решили и отделались малой кровью. Результата комиссии, естессвенно нет. Прикрылись Исааком Калиной, чтобы побыстрее отделаться и замять. Только вот запасного воспитателя нет, т.о наши дети остались не мойми на кого. Снова на перегруженных оставшихся-1 воспитателей. И тут я такой активный нарисовался, прошу вашей помощи, вопросы: 1. т.к. заявление написано, напишите мне текст, для отзыва заявления об увольнении. Завтра воспитатель принесет в садик. 2. Я завтра созвонюсь с мамашей, поговорю с заведующей и с директором. Естесственно сошлю на трудовую инспекцию, на прокуратуру, на госуслуги куда еще надо, подскажите. Потребую результатов расследования комиссии. 3. И мне нужен текст, который я пошлю в случае чего в трудовую инспекцию и прокуратуру. + Письмо от родителей на имя(не знаю кого), завтра все родители подпишут его. Уточню, что бумаги нужны сегодня, т.к. завтра пойду в садик. Всем, спасибо. Понятия не имею сколько стоит вопрос, поставлю 300 рублей. За бумаги я не знаю, сколько? Спасибо за помощь от нашего родительского комитета :)

Здравствуйте! С 30 апреля 2015 года работаю бухгалтером расчетчиком в государственном учреждении по срочному договору до 31 декабря 2015(вводимая должность по штатному расписанию)с испытательным сроком 2 месяца.С начала октября и.о.директора начала требовать уволиться по собственному желанию, хотя не было ни одного дисциплинарного взыскания.с 6 октября по 14 октября была на больничномпо уходу за ребенком. С 15 по 20 вышла на работу,после чего с 21 октября по 10 ноября была на больничном по уходу за другим ребенком.На период моего больничного был принят бухгалтер на 0,5 ставки.При выходе на работу опять начались требования увольнения по собственному желанию и угрозы увольнения по статье. Начали требовать отчеты и документы,хотя мое рабочее место эксплуатировали все(соответственно все разнесли кому куда захотелось,а найти все потребует времени)В срочном порядке были предъявлены уведомления о предоставлении объяснительных,которые я отказалась подписывать.Предполагаю что будет попытка фабрикации неоднократных выговоров.В срочном порядке вызвана комиссия из Министерства(оговорен проверяемый период-время моей трудовой деятельности) Как защититься от незаконно сфабрикованных дисциплинарных взысканий? Насколько велика опасность увольнения по статье о несоответствии в данной ситуации?(аттестация не проводилась)

Здравствуйте,я работаю в садике месяц и увольняюсь по собственному желанию,отработала 13 дней,остался один день.Заведующая сказала сделать объем работы,который я просто физически не сделаю,может ли она меня уволить по статье или заставить отрабатывать,пока не сделаю,больше 2-х недель?Что я магу сделать в такой ситуации?

В нашем городе закрывают одну точку организации,попадаю под сокращение,работаю официально,могу ли я рассчитывать на компенсацию? Может ли работодатель сказать либо увольнение по статье либо по собственному,как быть в такой ситуации

добрый день, Работала в Сбербанке, сейчас увольняют по статье, дело в том, что кто-то оформил карту на имя клиента, клиент оказался умершим, в дальнейшем через сбербанк онлайн были сняты деньги со счета. Проводилось служебное расследование результаты которого неизвестны. Информации никакой работодатель не дает, записи с камер видео наблюдения предоставить тоже не может, доказательств нет никаких, а самое главное непонятно в чем обвиняют. Подскажите как быть в сложившейся ситуации?

Здравствуйте! У нас на заводе сокращают штат.Наш участок полностью расформировывают, но в приказе указывают, что в связи с низкой производительностью труда. И приказ неохотно дают читать, лишь бы подпись поставили по быстрому и все. Статья написана 81. Чем грозит увольнение по этой статье и как скажется на последующих выплатах?Заранее спасибо.

Здравствуйте,в день увольнения по статье 140 ТК РФ мне должна была прийти выплата.Однако мне пришла некая, но очень малая выплата и на этом дело остановилось что мне делать дальше? т.к. я знаю что та сумма которая пришла не превышает 5% от суммы которая должна была быть выплачена.