Северные надбавки

Здравствуйте. У меня ситуация следующая. Устроился на работу в ноябре текущего года в Когалыме ХМАО Югра. Прожил в этом регионе всю жизнь, родился в Башкирии. При трудоустройстве предоставил в отдел кадров справку о том что обучался в школе здесь с 1 по 11 класса. Мне сейчас 27 лет. Вопрос такой есть ли у меня северные надбавки в полном объеме? Или надо их зарабатывать со временем?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в такой проблеме: Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (отпуск заканчивается 18.04.2019г.). Организация находится в Республике Коми в г. Ухта, с несколькими филиалами. В одном из таких филиалов (в г. Усинск) я работала экономистом по труду и з/п. За время декретного отпуска, филиал, в котором я работала, прекратил свое существование. Мне прислали уведомление об изменении существенных условий трудового договора, в котором написано, что на основании приказа организации "О вводе в действие организационной структуры и утверждении штатного расписания" уведомляют меня о том, что с 01.10.2018г. подлежат изменению существенные условия труд.договора, а именно :место работы меняют на г. Ухта Республики Коми. Если я буду не согласна, то труд.договор будет расторгнут по ст.77, ч.1, п.7. ТК РФ. Изменения подлежат применению по истечении 2х месяцев с даты ознакомления. Как мне пояснили работники отдела кадров, свое согласие или не согласие я буду выражать после выхода из отпуска по уходу за ребенком. В трудовом договоре прописано место работы г. Усинск. Суть проблемы такова: Расстояние между г. Ухтой и г. Усинском около 500км. Зар.плата в г. Ухта меньше, т.к. г. Усинск находится в районе крайнего севера с большим коэффициентом северной надбавки. Затраты на переезд и на проживание не компенсируются.Переезжать в г.Ухта не представляется возможным и по личным причинам. Могу ли я в письменном виде направить в организацию просьбу об увольнении по "сокращению штата" после выхода из декретного, а не об увольнении по ст.77. В штатном расписании я числюсь в отделе организации труда и з/п с припиской место работы г. Усинск. Спасибо !

Добрый день! Мне 17, родился в районе крайнего севера, прожил тут до 4-х лет и уехал на Украину, где находился в течении 9 лет. С 2014-го года снова проживаю и учусь на севере, имея украинское гражданство. Положены ли мне северные надбавки как моим сверстникам? Спасибо.

Работала приравненому к северным районам, имею северный стаж 15 лет,прожила к приравненым к северу районе 20 лет заработала 50%надбавок ,уехала 3 года в хабаровск и не работала.Вернулась работать на к приравненым районам севера.Вопрос сохраняться ли северные надбавки 50%при устроистве на работу и брать справку с последней работу подтверждения что заработала 50%

прожила всю жизнь на на Севере (Архангельская область) в 2016 году устроилась в войсковую часть на гражданскую должность (там же в архангельской области). сказали , что северную надбавку надо нарабатывать. чем это регламентируется? на основании какого закона, произошла отмена северных?

Здравствуйте.Интересует порядок выплаты северных надбавок. Проработала 14 лет в Р.Тыва в бюджетной организации, т.е. имею северный пед. стаж,получала выплаты в размере 50%, переехала на пмж в Красноярский край, устроилась в такую же бюджетную организацию, но северные надбавки (30% ) мне не платят. Вопрос: почему и какими документами это регламентируется?

Родился в ЯНАО 1996год по 2018 год проживал здесь. Месяц назад я подписал контракт в Мурмунской области. Могу ли я по 122-ФЗ от 2004 года получать северные надбавки в полном объёме?? И почему мне отказывают в этом в бухгалтерии

Процентная надбавка за работу на крайнем севере присваивается с 60% до 80% по 10% каждый год. Если метод работы вахтовый, но за год по производственному календарю я вырабатываю все часы то как происходит присвоение надбавки? 10% за год или за два года?

Добрый день! Организация находится в Забайкальском крае, соответственно при расчете зарплаты необходимо учитывать районный коэффициент и надбавку за работу в районах крайнего Севера и местностях приравненных к ним. В трудовом договоре сотрудника (1) указано: "Размер оплаты труда Работника составляет 23 000 рублей". При этом в Положении об оплате труда в состав оплаты труда включается оклад+районный коэффициент+надбавка за стаж работы. Сотрудник подписал журнал ознакомления с Положением об оплате труда. Сейчас он хочет обратиться в суд для пересчета всей зарплаты с целью получения суммы районного коэффициента и надбавки за стаж. В расчетных листках и расчетной ведомости указаны оклад и надбавки. Т.е. все, что должно быть начислено и выплачено, сотрудник получил. В качестве свидетеля со своей стороны сотрудник (1) привлекает еще одного нашего бывшего сотрудника (2), которому была допущена ошибка в трудовом договоре и северные надбавки этот сотрудник (2) не получал. По претензии второго сотрудника, ему были начислены и выплачены все северные надбавки. С целью получить такую же выплату сотрудник (1) подает заявление в суд. В трудовой инспекции, куда он обратился ему было отказано. Как быть в такой ситуации и какие документы предоставить в суд для доказательства нашей правоты.

Подскажите пожалуйста, прослужил в Красноярске 22 года, потом перевели в Нижний Новгород. Районные и северные надбавки лешился. Прослужил полтора года и снова переводят во Владивосток. Вернут ли северные надбавки?

Добрый день уважаемые юристы! У меня произошла следующая ситуация. Мне 27 лет. Я отработал 1 год вахтовым методом в городе Мегион ХМАО, затем устроился в дочернее общество крупной компании в городе Губкинский ЯНАО работал постоянным методом 2 года 11 месяцев. И заработал 8 северных надбавок. Но постоянная регистрация была в Уфе. Сейчас при переводе в другое дочернее общество город Новый уренгой ЯНАО этой же компании (через увольнение), у меня возникли проблемы с подтвержденим этих надбавок. Я предоставил справку о северных надбавках где указано 80%. Но они все равно расчитали по своему и получилось 30%. Потому что не было регистрации по месту работы. Пожалуйста подскажите какие документы могут послужить подтверждению моих северных надбавок и что мне теперь делать?