Выслуга лет

Здравствуйте. Я военнослужащая.Предстоит ОШМ.В подразделении , где я служу есть 2 равнозначные женские должности. В связи с ОШМ- одна должность сокращается. По предварительной беседе с командиром-это я.. У меня 3 несовершеннолетних детей (2002, 2004, 2011 г.р.). У второй стороны 1 несовершеннолетний ребёнок 2006 г.р., но выслуга лет больше на 4 года и на полтора года ей раньше выходить на пенсию по выслуге лет.Каковы шансы у каждой из нас остаться на службе? У кого больше приоритетов? Предлагают только нижестоящую должность, равнозначных нет

Здравствуйте!Прохожу действительную военную службу. Календарная выслуга 20 лет и 6 месяцев. Семья из трех человек. В декабре 2017 года подал заявление в РУЖО (региональное управление жилищным обеспечением) на постановку на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении (на жилищную субсидию).Позвонил представитель жилищного отдела и сказал что ни я, ни члены моей семьи не имеем права на получение никакого жилья, так как:В 2002 году мой отец военнослужащий в звании подполковник при увольнении в запас получил ГЖС на 3 - х человек (состав семьи) в том числе и на меня, обналичил его в г.Ростове (в данный момент проживает в г.Белгород, в квартире я не прописан) на момент получения ГЖС отцом мне было 22 года, уже проходил военную службу в звании лейтенанта, женат не был, календарная выслуга составляла 5 лет и 3 месяца.На данный момент ни я ни члены моей семьи жилых помещений в собственности не имеем. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия представителя РУЖО, так как ГЖС на меня был получен как на члена семьи военнослужащего и если я считаюсь обеспеченным жильем как военнослужащий, то на момент получения ГЖС выслуга лет у меня была - 5 лет и в соответствии с законодательством прав на получение жилья я не имел ни каких. А так же почему моей жене и ребенку тоже не положено жилье (как говорит представитель жилищного отдела). Спасибо за любой ответ!!!

служу в ВС РФ с 16.12.2002 по 17.12.2008г потом перерыв в службе 1 мес. 27 дней, далее служу с 13.02.2009г по настоящее время. ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ ПЕРЕРЫВ В ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В 58 ДНЕЙ ДЛЯ РАСЧЁТА ВЫСЛУГИ ЛЕТ?. ВОПРОС СТОИТ В ТОМ С КАКОГО ЧИСЛА ЮРИДИЧЕСКИ БУДЕТ ПРАВИЛЬНО ПОДАТЬ РАПОРТ НА НАЧИСЛЕНИИ 25 ПРОЦЕНТОВ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ? СПАСИБО ЕСЛИ ОТВЕТИТЕ.

Здравствуйте! В данное время гражданин Узбекистана, в ближайшее время планирую переехать в РФ по программе переселения. Имею стаж (выслуга лет) в вооруженных силах Узбекистана 15 лет.Вопрос: после переезда в РФ и достижения возраста 45 лет, могу ли я рассчитывать на военную пенсию?

Служу в МВД с 2002 года.С 1994 по 1997 год обучался в мед.колледже.Поступил туда после 9 го класса.После первого года обучения получил аттестат о полном среднем образовании.Затем еще через два года диплом.Как будет расчитываться выслуга лет за этот период?

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту в ВНГ РФ (на солдатской должности). До этого я служил в ФСИН (офицерская должность). Входит ли обучение в гражданском ВУЗе, предшествующее поступлению на службу в ФСИН в выслугу лет?

Добрый вечер. Центральный военкомат в военном билете сделал запись "призван 23.06.2005 года" . В части написали "уволен по окончании срока службы по призыву исключён из списков л/с части 30.05.2006." по прибытию в военкомат записали "уволен с военной службы 22.06.2006года" и направлен в районный военкомат и обязан встать на учёт не поздней 24.06.2006года. Сейчас служу по контракту в личное дело к выслуге лет не включили период с 30.05.2006 года по 24.06.2006года. правомерно ли это ? В отделе кадров утверждаю что да. Спасибо за помощь.

Добрый день! Я офицер запаса, получаю пенсию по выслуге лет. Служил с 1974 по 1992 годы, итого 18 календарных лет. При увольнении мне засчитали в выслугу период учебы в гражданском вузе, где была военная кафедра, как один год учебы за 6 месяцев службы, итого 2,5 года. Таким образом, моя выслуга лет равняется 20,5 годам. Вопрос- является ли эта выслуга общей продолжительностью военной службы и могу ли я рассчитывать на присвоение звания "Ветеран военной службы" ?

Дело в том что я уволилась с работы по собственному желанию, но через 20 дней вернулась на эту же работу. У меня вопрос: сохраняется ли за мной выслуга лет в этом учреждении, дополнительные дни к отпуску и т.д.?Работаю я в бюджетной организации.

Я уволился по сокращению в ноябре 1994 года. Календарная выслуга лет в районе Крайнего Севера составила 11 лет, выслуга на пенсию 26 лет. Для того, чтобы в дальнейшем сохранить северный коэффициент независимо от места дальнейшего проживания в соотв с ФЗ от19.02.1993 г. № 4520-I, я устроился на работу для накопления не менее 15 календарных лет на Севере. В общей сложности я прослужил и проработал в Районах Крайнего Севера 22 календарных года. В настоящее время проживаю в Санкт-Петербурге, при начислении мне пенсии районный коэффициент не учитывается. В ФЗ №4520-I "Лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, пенсия назначается и выплачивается с учетом районного коэффициента к заработной плате независимо от места проживания и времени обращения за пенсией". Куда лучше всего обратиться за перерасчетом пенсии с учетом районного коэффициента?

Добрый вечер! Хотел бы уточнить. Клиент обратился с вопросом. Клиент является военнослужащим. Проходит военную службу офицером. В 2018 году планирует увольняться по окончанию контракта. Выслуга лет в льготном исчислении составит на 2018 год 22 года. Календарных получается около 18 лет. 1 Вопрос: Какие льготы за ним сохраняться (мед. обеспечение, проезд)? 2 Вопрос: Второй клиент уходит на пенсию при выслуге лет 20 календарных по окончанию контракта. Он взял в свое время квартиру по военной ипотеке. Будет ли погашен остаток кредита государством при таких условиях увольнения с военной службы?

Здравствуйте! Я проходил срочную службу в период с 1991 по 1993 гг. в ВС РФ в ВДВ. С апреля 1992 г. по ноябрь 1992 г. находился в составе Российского батальона ООН в Югославии. Прошу Вас разъяснить, как рассчитывается данный период службы при расчете общей выслуги лет.

Добрый день, вопрос такой, имеет ли право работодатель организации отказать сотрудникам в выплате вознаграждения за непрерывный стаж работы (выслуга лет), если такое положение присутствует в коллективном договоре, аргументируя это тем что предприятие в 2014 году (в связи с переходом в Российскую Федерацию)было вновь созданным? Само предприятие было создано в 1960 году на территории Республики Крым, и при Украине непрерывный стаж работы в Советском Союзе засчитывался, несмотря на то что подчиненность предприятия неоднократно менялась.

Добрый день, вопрос такой, имеет ли право работодатель организации отказать в выплате сотрудникам вознаграждение за непрерывный стаж работы (выслуга лет), если такое положение присутствует в коллективном договоре, аргументируя это тем что предприятие в 2014 году (в связи с переходом в Российскую Федерацию) было вновь созданным? само предприятие было создано в 1960 году на территории Республики Крым, и при Украине непрерывный стаж работы в Советском союзе засчитывался, несмотря на то что подчиненность неоднократно менялась.