Декрет

Здравствуйте . Ребенку 2 года . Хочу прервать декрет . Отпуск и выйти на работу . Работаю воспитателем . Могу ли я выбрать период работы . Или как пол дня ? Какие имею права за ранний выход из декретного отпуска ?

Здравствуйте В 2024 родила второго ребенка, выходить на работу не планирую пока что. 29 августа 2024 заканчивается отпуск по родам , надо оформлять декретные выплаты( они у меня минимум из-за з/п, поэтому в первый раз муж уходил в декрет, з/п намного выше, получал Макс ) но Муж уволился с работы 16 мая 2024,на стадии оформления пенсии( работал в таможне). 4 дня назад оформил самозанятость, по найму не работает, выплаты за первого ребенка не получает. Скажите если оформить на него декретные выплаты на второго ребенка на 1,5 года , Можно ли рассчитывать на такой же максимальный размер пособия? Или все таки повлияет то, что он самозанятый, будущий пенсионер? На какие декретные выплаты можно рассчитывать оформляя на него. И еще такой вопрос: могу ли я оформить на себя декрет на первого ребенка до 3-х лет? Меня на работе пока не ждут , то есть выйду ,но примерно через 7-9 месяцев. Предполагаю что мне предложат писать отпуск за свой счет, не знаю как это скажется на стаже работы

Куда обратиться и как добиться защиты своих прав, что бы получить компенсацию за не используемый отпуск по закону? Работник работает с 01.07.2014 г , дата увольнения 9.08.2024 г. стаж дающей право на отпуск 5 лет 0 мес 1 день. Предоставлено отпуска 112 дней (4 отпуска по 28 дней). периоды не дающие право на отпуск - 2 декретных отпуска (с 08.03.2017 по 14.10.2019 и второй декрет с 04.08.2021 по 04.02.2024). по данным отдела кадров 28 дней не отгулянного отпуска, по данным бухгалтера (якобы в их программе отображается так) 11 дней. Приказ руководитель подписал и сотрудник то же с компенсацией 28 дней. но бухгалтер требует изменить приказ, руководитель встает на сторону бухгалтерии. 1. Правильно сколько дней к компенсации за отпуск 28 или 11? 2.что делать если будет издан новый приказ с уменьшенным количеством дней ? не расписываться в нем? или расписаться и написать что не согласна? 3. Нужно ли написать требование о выплате по закону за 28 дней? 4. куда обращаться если компенсацию не выплатят как положено? PS в нашей организации все возможно, облопошить могут, проверок не было давно

Здравствуйте, у меня такой вопрос, сейчас беременная 4 месяца, и только задумалась о выплате декретных. Сейчас оформлена самозанятость. Но я так понимаю что декретные так не выплачивают. Последние два года официально не работаю. Последняя запись в трудовой это 2021 сентябрь стаж рабочий где то 4 года был, Вопрос такой если я сейчас устроюсь официально ( тк мой работодатель может устроить официально ) и проработаю пару месяцев а потом уйду в декрет, выплатят ли мне хоть что то ? И как то эти выплаты влияют на работодателя, из как х средств они исчисляются ? Просто хочется сразу знать если ли смысл устраиваться официально или как лучше поступить

Здравствуйте, официально трудоустроен, взял две недели отпуска в предполагаемый период рождения ребёнка, но получается что отпуск заканчивается, супруга еще не родила) , но и оставить теперь её одну с ребёнком ( есть ещё один ребёнок 1.9 г) не желательно, так как может уже в любой момент родить и с ребёнком тяжело в положении. Возможно взять какой-либо отпуск(больничный, декрет)) по уходу(даже за свой счёт) или тп. За свой счёт несколько дней работодатель не дает, спорить особо не хочется. Про 5 дней после рождения знаю, это согласовано.

Доброй ночи, я работаю на почте в селе, три раза в неделю получается, зарплата 7700, стаж 3года , ухожу в декрет и мне насчитывают 44тысячи с копейками ,но получается если бы у меня стаж был менее 6 месяцев, то мне бы посчитали по Мрот и тогда бы получилось 88 тысяч, как то не справедливо получается. Подскажите мне не должны пересчитать по минимальной выплате мрот?

Жена не работает официально. Планируем ребёнка. Можно ли оформить декрет на дедушку (отца жены), так чтобы он продолжил работать, жена уволится и будет проводить время с ребёнком, а выплаты получать в расчёте от дедушкиной зарплаты. Какие есть подводные камни в этой схеме, может быть будет потеря каких либо других единоразовых выплат при родах? Заранее спасибо

Здравствуйте, я продала курс массажа девушке 2 месяца назад, срок годности курса 1,5 месяца , за это время человек сходил 6 раз, 3 раза переносил за час до записи сеанс , я предупредила что я ухожу в декрет и записала на каждый день , но сегодня она написала за час я проспала и не успеваю , я сказала что за этот сеанс я деньги не верну в конце , потому что я готова принять , и принимать остальные 3 раза , но тут я 3 раза потеряла деньги , входила в положение , сейчас написала что я готова отдать деньги за 3 сеанса , при её требовании , она говорит что либо я возвращаю сейчас либо будем решать по юридически, я говорю что сейчас у меня возможности нет, я могу вернуть когда будет возможность , человек отказался от 3 сеансов , я не отказывала в предоставлении услуг , общалась по человечески , и объяснила сразу что срок годности курса 1,5 месяца и я готова вернуть деньги по возможности за 3 сеанса , но за 1 я возвращать не буду , так как я теряю деньги просиживая на работе это время , что мне делать в такой ситуации ?

Добрый день! Ситуация следующая , я работала в организации в отделении г. Екатеринбурга , по истечении 5 лет работодатель поставил перед фактом, перевод в отделение г. Москва либо расторжение договора в одностороннем порядке , те, кто ушел в декрет с локации Екатеринбурга , сейчас выходят из него в ту же локацию Екатеринбурга , и никто их не обязует переводится в Москву. Мне на тот момент чтобы не терять рабочее место, пришлось подписать бумагу о переводе в Москву. Могу ли я сейчас написать заявление и обязан ли работодатель его принять о переводе в г. Екатеринбург ?

Работаю в госучреждении.Собираюсь перейти в частную клинику и выйти декрет .Какие правила у частников при выплате дискретного отпуска и дальнейших выплат до 1,5 лет.Зарабатываю хорошо и если останусь в госучреждении,то будет выходить по максимальной оплате и декрет и выплаты.Моднт ли частная компания ставить свои рамки

Здравствуйте.Подскажите,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже второй раз, сейчас получу больничный по БиР уже на третий декрет,нужно ли лично нести больничный или можно как-то обойтись без личного присутствия?Нужно ли будет писать заявление о замене лет?Не очень хочется контактировать с бухгалтерией