Дополнительный отпуск

Я работаю в госучреждении, 21 год. Это не важно, у меня высшая категория. На 12 групп мне платят 1.3 ставки. А с отпуском вообще беда. На этот год планировалось 56 отпуска, плтому что почти 30 детей овз, а в результате мне обещают только 28 дней отпуска. Типа в прошлые годы я брала за свой счет.

Здравствуйте. Я военнослужащий жена уезжает в другой город на операцию по замене коленного сустава. Минимум неделю там и после этого на костылях еще месяц. Будет ли это считаться отсутствием материнского попечения? Могу ли я взять дополнительный отпуск и войдëт ли этот отпуск в основной?

Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска,предоставляемого за счет средств организации. Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней руководителям отделов и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали предоставлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 6 рабочих дней. 1.Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, и в каком порядке? написать порядок ,где каждый пункт из статьи ТК РФ

Добрый день. Вопрос по трудовому договору. Я работаю в частной организации которая тесно сотрудничает с министерством обороны. Официальный график идёт 1-3, по факту вахтовым методом. Вопрос заключается в следующем. Я работаю с марта 2024г., за период прошлого года я в отпуске не был, отпуск у меня будет только в апреле 2025г. Положен ли мне дополнительный отпуск, за прошлый год или выплата, за его неиспользованние?

Добрый вечер. Муж приехал в дополнительный отпуск. Через 3 дня попал в госпиталь ( операция на позвоночник). Категория Г, 45 суток отпуск по болезни. По окончании отпуска дали направление на консультацию к врачу в этот де госпиталь (27 декабря). Врач принимает с 9 января. Отпуск по болезни заканчился 2 января. Рапорт на продление неотгуленного отпуска написали. Пришёл отказ. Как мужу быть?

Добрый вечер. Муж (мобилизованный) приехал в дополнительный отпуск, через 3 дня попал в госпиталь. Провели операцию на позвоночник. Поставили категорию Г и дали 45 суток отпуска. По окончанию отпуска дали направление к нейрохирургу. (27 декабря). Врач начинает принимать с 9 января. Написали рапорт на продление дополнительного отпуска,который не догуляли. И тишина. Позвонили замполиту, сказал отказали. Возвращаться обратно. Подскажите как быть?

Добрый день! Работаю администратором в психиатрическом отделении поликлиники, мед образования не имею, но также работаю с психически больными людьми. Должен ли у меня быть дополнительный отпуск по закону?

Здравствуйте, я работаю в организации по двум должностям. По основному месту работы мне положен отпуск 28 дней, также я работаю по внутреннему совместительству на пол ставки. Должность по внутреннему совместительству является работой во вредных условиях труда, по которой согласно коллективному договору положен дополнительный отпуск 7 дней. По факту я отработала по внутреннему совместительству 900 часов?

Добрый вечер. Обычно беру свой отпуск стандартный 28 календарных дней летом и дополнительный отпуск 12 дней осенью. В этом году месяц назад сотрудники и я в том числе писали свои пожелания об отпуске на следующий календарный год. Я как обычно запланировал его на лето, в 28 календарных дней. Сегодня работодатель , отдел кадров мне принесли график отпусков с просьбой его подписать. Но в нем, не учтены мои первоначальные пожелания, а именной 28 дней. Вместо этого работодатель в графике отпусков указал 3 недели. Работодатель говорит, что мы как работники не должны уходить в отпуск в одно время и наши отпуска не должны пересекаться. Я пока взял паузу и не хочу подписывать график отпусков. Прав ли работодатель в данном случае или нет? Как мне дальше поступать? Спасибо.