Единовременное пособие

Здравствуйте! Думаю пойти на службу в ВС, мне 51 год, офицер запаса (лейтенант). Как понимаю у меня два варианта, идти как доброволец или как контрактник. Если как контрактник, то контракт мин на 6 мес. и насколько я понял, могу выбрать в/ч и профиль моей будущей службы. Если как доброволец, то куда пошлют и кем пошлют, выбора нет. И еще, во многих регионах если идешь добровольцем, то платят единовременное пособие и добровольцев приравняли к контрактникам, тогда непонятно почему контрактникам не платят единовременное пособие?

Здравствуйте! Жена безработная, я устроен официально и по совместительству (по основному месту запись в трудовой, по второму на трудовом договоре). Вопросы: 1. Правильно ли я понимаю, что по основному месту работы я могу уйти в декрет, если да, то как это оформлять и на что по закону я могу рассчитывать? (срок декрета и сколько мне будут платить относительно нынешней зарплаты). 2. В какой срок с момента рождения ребенка я должен успеть выйти в декрет? 3. Могу ли я уйти в декрет, только по основному месту работы, чтобы работа которая по совместительству осталась? 4. Я знаю что нам положено будет получить - единовременное пособие при рождении ребенка (с 01.02.2022 - размер 19.981руб). В случае если я выйду в декрет, это право я не потеряю? 5. Также нам будет положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В случае если я выйду в декрет, это право я не потеряю? 6. После того, как я выйду в декрет, мой общий доход соответственно будет уменьшен, сможем ли мы в таком случае, оформить семью как малоимущие? Как рассчитывается доход? По членам семьи? И на какую сумму прожиточного минимума, если нас в семье будет трое? Ответьте пожалуйста по пунктам, которые мы написали. Не в кучу, а по каждому пункту:)

Здравствуйте! Не могу получить единовременное пособие при рождении ребёнка. Я не работаю, муж зарегистрирован на платформе дзен. В ПФР отказали мне в пособии, сказав, что муж считается официально трудоустроен, т.к. за него отчитываются. С платформы дзен никто не ответил.

Здравствуйте, 25 мая 2022 я родила ребёнка, которому на данный момент 11 недель. Я являюсь одновременно официально устроенной по ТК РФ а также самозанятой (справка о постановке на учет имеется). Тем не менее ФСС отказало мне в единовременном пособии по рождению ребёнка, а также в пособии по БИР. Можно ли оспорить решение ФСС не выдавать мне пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие по рождению ребёнка (которое полагается даже не работающим гражданам)? Вкратце ситуация в следующем: 1. В июне 2018 года уволилась с работы  2. В августе 2019 года и по настоящее время официально являюсь самозанятой и плачу 4% налогов 3. С августа 2020 основали с мужем стартап компания ГетБилл, где я являлась акционером до 31 марта 2022. Зная, о том, что в конце мая 2022 мне предстоит родить и полноценно участвовать в развитии компании я не смогу, я перестала быть акционером и с 1 февраля меня официально оформили по ТК РФ как менеджера данной компании. При этом начиная с создания компании, и даже в период до самих родов, я активно участвовала в переговорах, помогала с переводом документации на английский язык, а также помогала с тем, чтобы компания была представлена в таких приложениях как apple store и Google play 4. Тем не менее ФСС посчитало, что «…фактическое выполнение функций, предусмотренных трудовым договором на момент предполагаемого страхового случая, не усматриваются, а утрата работоспособности в связи с выдачей листка нетрудоспособности по беременности и родом не подтверждена, а также не доказана экономическая целесообразность принятия меня на работу» 5. На данный момент компания дохода не приносит и фактически на данный момент мы живем только за счёт самозанятости Что делать? Можно ли решить данный вопрос без суда или только в судебном порядке? Спасибо  С уважением, Тихонова Екатерина

Здравствуйте! Планирую уволиться с военной службы по состоянию здоровья, заболевания получены в период несения военной службы (не травмы и не ранения). Выслуга 20 лет, собираю документы для постановки на учет как нуждающийся в улучшении жилищных условий или получения жилищной субсидии. Мне в отделе кадров сказали, что выплаты при увольнении по состоянию здоровья возможны в случае признания не годным к военной службы по категории Д и установления инвалидности (мне планируют поставить категорию В). Подскажите пожалуйста ответы на следующие вопросы: - должны ли мне выплатить денежную компенсацию при увольнении по состоянию здоровья по категории Б или Д? Если да, то в каком размере я должен получить выплаты, каким нормативным актом это регулируется? - в каком размере мне должны выплатить единовременное пособие при увольнении с военной службы? В п. 3 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (с изменениями и дополнениями) указано, что при выслуге более 20 лет установлена выплата в размере 2 окладов, верно ли это? - могут ли уволить военнослужащего, поставленного в очередь на улучшение жилищных условий или получение жилищной субсидии, без предоставления ему жилой площади или жилищной субсидии? Если могут, то в каких случаях? - какое максимальное количество раз могут предлагать венному или военнослужащему, уволенному в запас, жилое помещение, которое должно перейти в собственность военнослужащего, имеющего на это право? Если военнослужащий постоянно отказывается от предлагаемых вариантов, могут ли его снять с очереди на получение жилья и лишить данного права? - в каких случаях военнослужащего, уволенного в запас и признанного нуждающимся в жилье/субсидии могут лишить данного права (в настоящее время семья нуждающегося проживает в квартире, принадлежащей матери, по договору жилищного найма, при этом общее с родителями хозяйства семья нуждающегося не ведет, семейные бюджеты разные, родители проживают отдельно)? - если у военнослужащего, уволенного в запас по состоянию здоровья и признанного нуждающимся в получении жилья или жилищной субсидии, после увольнения родился третий ребенок, появляется ли у него право на увеличение жилищной субсидии/площади жилого помещения, а также на получение жилья или субсидии во внеочередном порядке?

Здравствуйте! Хотелось бы узнать разницу между этими двумя выплатами. Дело в том, что по 2 не могу найти никакой информации ежемесячное пособие в период беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячные выплаты при уходе за ребенком до 1,5 лет - 40 % от средней заработной платы, либо 6554,89 руб. (для безработной женщины);

Здравствуйте. Я полная сирота. Учусь в медицинском колледже . В прошлом году выпускники -сироты получали единовременное пособие в размере трехкратной стипендии . В этом году говорят не будет никаких денег. Мы получили стипендию за май месяц . И на этом все.

Здравствуйте, муж взял справку с работы, что не получал единовременное пособие, чтобы я смогла оформить у себя на работе. Позже мы передумали и хотим оформить пособие у мужа на работе, можно ли это сделать? Справку ни куда не предоставляли.

Здравствуйте! Светлана, 48 лет. Живу в сельской местности на крайнем севере, Архангельская область. Мать двоих детей. Отработала в школе 29 лет. 16 декабря 2021г.подала документы на льготную пенсию, т.к.по подсчетам льготный стаж в 25 лет был выработан на 21 июня 2020г. Плюс 1,5 года по переходному периоду, итого 21 декабря 2021года. Отпуска по уходу за детьми исключены, курсы, учебные отпуска считала в спецстаж, т.к.существует судебная практика и их включают. Но!!! В льготной пенсии ПФРФ мне отказал, т.к. со 02.11.1992 года до 31.08.2009г. я работала учителем нач.кл. на полную ставку (всё входит в спецстаж без вопросов),  а с 01.09.2009г.я была переведена на заместителя директора по восп.работе на 0,5 ставки и на зама по охране труда и техн.безопасности, на 0,5 ставки. Итого ставка зама, плюс каждый год с 2009 писала заявление на пед.нагрузку в 5-7 часов учителя технологии и вела эти уроки. ПФ отказал, мотивировав, что я как зам по ВР имела бы право на льготную пенсию, но если бы была полная ставка зама по ВР. Должность зама по ОТ и ТБ в список должностей, кот.могут претендовать на льготную пенсию - не входит. (Хотя по должностной инструкции, весь функционал пронизан  работой с детьми, т.к.охрана труда в школе, это и охрана труда обучающихся и мероприятия с ними). А на педнагрузку вообще не обращают внимания, т.к.я не учитель. Самое интересное, что все 29 с лишним лет я пользовалась льготой на комм.услуги, как педагогический работник и школа мне возмещала все затраты по коммуналке.Готовлю документы в суд. Возник вопрос в смене сферы деятельности. Сейчас поступило предложение перейти на дпугую работу, не свящанную с пед.деятельностью. Я написала заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, а если уволить на пенсию нет возможности, то просто уволить с 18 февраля. Формулировку заявления сделала такую специально понимаю, что на сегодня у директора нет основания уволить в связи с выходом на пенсию, а я считаю, что мне пенсия положена!) чтобы в дальнейшем в суде показать, что считала, что пенсия льготная мне была положена, а мне в ней отказали. Коммунальными льготами пользовалась все 29 лет. Школа возмещала все мои затраты по коммуналке. Вопросы: 1) если я уволюсь со школы, перейду на другую работу, будут ли мне они возмещаться и дальше. 2) Если нет, то смогу ли я ими вновь поспользоваться, когда оформлю пенсию в 50 лет? Т.к.отработала в образовании больше 10 лет. 3) Чтобы их возобновить достаточно оформить пенсию в 50 лет (я мать 2х детей, живу на кр.севере) и можно продолжать работать  или коммунаоку возмещают только неработающим? 4) Если я через суд докажу право на льготную пенсию, останется ли за мной льгота сразу? 5) и смогу ли я переписать заявление на увольнение со школы в связи с выходом на пенсию? Это даст мне право претендовать на единовременное пособие в 3 оклада при увольнении на пенсию. Огромное спасибо!

Смирнова К. обратилась по месту работы за назначением единовременного пособия при рождении ребенка 12.09. нынешнего года. Ребенок Смирновой родился 10.06. нынешнего года. Вам как юристу необходимо определить, имеет ли право Смирнова К. на единовременное пособие при рождении ребенка? Определите размер данного пособия.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, влияет ли единовременное пособие детское( в августе 10000 руб.давали на школьников) и пособие на детей от 3 до 7 лет на выплату средств по социальному контракту? Эти выплаты разве считаются доходом?