Заявление на увольнение

Я работаю менеджером соц. сетей. в онлайн отделе. В трудовой книжке и трудовом договоре указано «менеджер по работе с клиентами».
Основным местом работы является розничный магазин в г. Москва, но уже больше года я работаю дистанционно в другом городе по согласованию с руководителем (какого-то письменного подтверждения нет, только устно)

 Сегодня позвонил руководитель и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тяжелым положением компании. Речи о том, чтобы уволить по сокращению или соглашению стороны, конечно, не идёт. (Записи/скриншотов нет)

 Я была трудоустроена с октября 2023 года по ноябрь 2024 года по мроту, неофициальную часть выдавали наличными или переводом на карту сотрудниками. 1 декабря было прописано доп. соглашение с указанием ставки и зарплата стала полностью белой.
Также мне высылали новую должностную инструкцию, но с недочетами - имеется переписка с руководителем, где я обозначаю все сомнительные пункты, которые к моей должности отношения не имеют с просьбой это отредактировать. И выражаю обеспокоенность тем, что меня могут уволить за несоответствие моего места работы — посчитать прогулом моё отсутствие в розничном магазине.
И насколько я помню, данную инструкцию я не подписывала.
 На данный момент я нахожусь в затруднительном финансовом положении и не могу позволить обратиться к юристу.

 Подскажите пожалуйста, в случае моего отказа писать заявление по собственному желанию, будет ли правомерно увольнение за нарушение трудового договора с моей стороны? И как лучше поступить в данной ситуации?


 По поводу трудоустройства хочу добавить:
Изначально я была трудоустроена на ИП Х (05.2021-10.2021)
Потом попросили написать заявление по собственному желанию и трудоустроили в ИП Y (10.2021-09.2023)
И с 10.23 по текущий день я трудоустроена на ИП Z
Основное место работы и функционал оставались прежними Зарплата была серой.

Подскажите пожалуйста,поступаю в военное училище,увольняться с основной работы (больница) не хочу,боюсь не поступить.в случае поступления,может ли моя жена по нотариальной доверенности отдать заявление на увольнение?

Здравствуйте. Я устроилась на работу и проработала 9 месяцев и мне предложили другую работу я написала заявление на увольнение но я проходила на первой работе медкомиссию за свой счёт но в течение 9 месяцев мне деньги так и не вернули смогу ли я вернуть деньги при увольнение с этой организации?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Организация переезжает из Москвы в Тверь, ездить туда конечно же нет смысла, просят писать заявление на увольнение, но я слышал, что должны в таком случае сокращать. Так же я являюсь единственный кормильцем в семье, ребенку меньше года, жена не работает.

Добрый день. Проработала в компании 19 лет, прошла все должности, в марте уволилась по собственному желанию. Через неделю устроилась в другую компанию на должность менеджер - стажёр. Проходила стажировку. Сегодня попросили написать заявление на увольнение, так как поступила информация, с предыдущего места работы, что на меня заведено уголовное дело в отношении меня. Заявление на увольнения написала. Заявления на уголовное дело нет. Но, со стороны службы безопасности есть теперь недоверие. Я осталась без работы. Куда жаловаться на клевету?

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Мне пишет отдел кадров что мою должность сокращают и сказали что нужно приехать написать заявление на увольнение и при этом предлагают должность в подведомственной организации. Правомерно ли это? Какие выплаты я могу потребовать?

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Мне пишет отдел кадров что мою должность сокращают и сказали что нужно приехать написать заявление на увольнение и при этом предлагают должность в подведомственной организации. Правомерно ли это? Какие выплаты я могу потребовать?

Написано заявление на увольнение а 16.04. ( все как положено за 2 недели, отправила по Юл почте, след зафиксирован) В компании есть дополнительные 3 дня off. Я хочу взять использовать их в эти 14 дней. Мой руководитель отказывается мне их давать. На что я могу сослаться и как мне его уговорить? Почему я не могу их использовать ? При увольнении и неиспользовании эти дни просто сгорают. Прикладываю инфо как у нас отдел кадров сообщал об этих днях off. ( регламента нет никакого, 3 дня даются каждому на год) Действительно ли начальник имеет право не дать мне эти 3 дня off?

Добрый день, можно ли отправить заявление на увольнение в свободной форме руководителю на рабочую электронную почту? Руководство находится в другом городе и я не знаю адрес организации, чтобы отправить официальное письмо через почту.

Добрый день. Сотрудник ОК написал заявление на увольнение по собственному желанию одним днем, но ей заявление не подписали. В этот же день она (имеющая доступ к трудовым книжкам), забрала свою и на след. день оформила больничный. Как зафиксировать правильно факт пропажи?

Добрый день. Заявление на увольнение по собственному желанию было написано 21.03.25. В заявлении мной была указана дата увольнения 05.04.2025. К сожалению с 26.03.2025 нахожусь на больничном. Работодатель уволил меня 27.03.2025, о чем я узнала из выписки Электронной трудовой книжки. Какими должны быть мои дальнейшие действия, если я не согласна с увольнением 27.03. Работаю у ИП с 01.10.2024г. Заранее Вам спасибо