Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение в выходной деньОтпуск с последующим увольнением
Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Можно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске?
1. Можно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске?
2. 2 недели отработки будут при этом считаться с момента выхода из отпуска или с момента написания заявления?
Сначала подать заявление на увольнение или завление на расчет размера штрафа?
Здравствуйте, на данный момент я отрабатываю договор о целевом обучении в
государственном предприятии.
Отработала 1,5 года из 3. Хочу уволиться по собственному желанию. Про оплату штрафа знаю. Подскажите, в каком порядке действовать? Сначала подать заявление на увольнение или завление на расчет размера штрафа? И нужно ли писать заявление о расторжении договора о целевом обучении в связи с неисполнением обязательств с моей стороны?
На организацию был составлен акт, после этого мне не был выплачен своевременный аванс и поступила просьба об
Здравствуйте! Я работаю водителем самосвала в организации по вывозу грунта . У меня сложилась следующая ситуация, меня остановили сотрудники ДПС и попросили пройти весовой контроль, по итогу которого был выявлен перегруз. На организацию был составлен акт, после этого мне не был выплачен своевременный аванс и поступила просьба об увольнении, ссылаясь на то ,что в рабочей машине ,на которой работают в сменном графике разные люди сгорел диск сцепления. Так же в
предыдущем месяце было не выплачено десять тысяч рублей ,за порезанное колесо, которое было поврежденно на объекте . Сегодня мною было написано заявление на увольнение дата 30.01.25 Хотелось бы узнать мои дальнейшие действия в случае невыплаты денежных средств...
Подскадите, пожалуйста, кто прав и какие наши действия?
Здравствуйте, работник написал заявление на увольнение от 27.01.25,но не указал в заявлении дату увольнения. Хочет уволиться 27.01.2025. Какие наши действия? Отрабатывать 14 дней он не хочет. Работодатель так же не хочет что бы работник отрабатывал. Получается необходимо заключить соглашение о расторжении трудового договора 27.01.2025? Просто 2 разных юриста нам говорят разные вещи, один, что соглашение не нужно, второй говорит что нужно и в заявлении дописать по собственному желанию с 27.01.2025.Подскадите,пожалуйста, кто прав и какие наши действия?
Подскадите, пожалуйста, кто прав и какие наши действия?
Здравствуйте, работник написал заявление на увольнение от 27.01.25,но не указал в заявлении дату увольнения. Хочет уволиться 27.01.2025. Какие наши действия? Отрабатывать 14 дней он не хочет. Работодатель так же не хочет что бы работник отрабатывал. Получается необходимо заключить соглашение о расторжении трудового договора 27.01.2025? Просто 2 разных юриста нам говорят разные вещи, один, что соглашение не нужно, второй говорит что нужно и в заявлении дописать по собственному желанию с 27.01.2025.Подскадите,пожалуйста, кто прав и какие наши действия?
Может ли в этой ситуации суд встать на сторону работодателя?
Здравствуйте!
Вопрос по поводу излишне уплаченных средств по зарплате после увольнения.
За 14 дней подавала заявление на увольнение + подписала заявление на 100% удержание из зарплаты задолженности по переплате зарплаты.
Вместо отработки мы договорились поставить неоплачиваемый отпуск на дни работы и часть рабочих смен «перенести» на дни больничного.
В итоге, мне всё же переплатили 26 000 руб.
Лишние часы, которые должны были убрать остались в табельнике и мне по ним выплатили деньги.
Своей ошибки в этом не вижу, а работодатель грозится тем, что счета арестуют для списания долга.
Может ли в этой ситуации суд встать на сторону работодателя?
Может ли в этой ситуации суд встать на сторону работодателя?
Здравствуйте!
Вопрос по поводу излишне уплаченных средств по зарплате после увольнения.
За 14 дней подавала заявление на увольнение + подписала заявление на 100% удержание из зарплаты задолженности по переплате зарплаты.
Вместо отработки мы договорились поставить неоплачиваемый отпуск на дни работы и часть рабочих смен «перенести» на дни больничного.
В итоге, мне всё же переплатили 26 000 руб.
Лишние часы, которые должны были убрать остались в табельнике и мне по ним выплатили деньги.
Своей ошибки в этом не вижу, а работодатель грозится тем, что счета арестуют для списания долга.
Может ли в этой ситуации суд встать на сторону работодателя?
Заявление на увольнение написано в пятницу, директор отправил его в понедельник, влияет что заявление отправлено в отдел кадров на два позже на отработку двух недель
Заявление на увольнение написано в пятницу , директор отправил его в понедельник, влияет что заявление отправлено в отдел кадров на два позже на отработку двух недель.
22 января написала заявление на увольнение, вчера была уволена, но мне не пришла компенсация за неиспользованный отпуск 8д
Добрый день. С прошлого года у меня осталось 8д отпуска и каждый раз остаток переносится на новый год год ,т.е прибавляется,вот за год оплачиваемый отпуск 28д + 8д остатка=36 д на этот год. 22 января написала заявление на увольнение,вчера была уволена,но мне не пришла компенсация за неиспользованный отпуск 8д. Что делать?
Могут они испортить трудовую какими либо записями?
Приватный вопрос.
Мы вливаемся во второе и нам устно сообщили, что нужно написать заявление на увольнение и тут же о приеме на работу в новое подразделение
Здравствуйте.
Работодатель объединяет два структурных подразделения. Мы вливаемся во второе и нам устно сообщили, что нужно написать заявление на увольнение и тут же о приеме на работу в новое подразделение. Есть два момента: 1. Мы на выборных должностях (преподаватель вуза) и сроки договора у некоторых еще не скоро пройдут, а так нам придется снова проходить конкурс. 2. Есть подозрение, что второе заявление не будут подписывать и нас просто таким образом уволят, так как во втором подразделении нехватка ставок.
Или обязательно приходить после отпуска?
Здравствуйте! Планирую написать заявление на увольнение перед отпуском, и переехать в другой город.
Последний день отпуска приходится на воскресенье
Как быть в таком случае, могу ли я забрать все документы во время отпуска (или может в последний рабочий день перед отпуском?)? Или обязательно приходить после отпуска? Не хочется тянуть с переездом
Часть получаю официальную зарплату часть наличными Хотел бы знать действительно ли я обязан оплатить полностью нанесенный ущерб работадателю
Приватный вопрос.
Ситуация следующая, работодатель отказался принять заявление на увольнение, при этом решил уволить
Добрый вечер ! Ситуация следующая , работодатель отказался принять заявление на увольнение , при этом решил уволить сотрудника самостоятельно за прогулы в отместку за то что сотрудник без его разрешения уволился , как поступить в данной ситуации ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы