Испытательный срок

Здравствуйте, вопрос заключается в следующем: Я поступил на военную службу по контракту в ноябре 2020 года, на испытательном сроке понял, что военная служба - абсолютно не то, что рассказывают в военкомате, и принял решение уволиться, что, к слову сказать, сделать в нашей части ну ооочень сложно. В начале декабря начал писать рапорта, делать самому себе выговоры, и прочие вещи, которые мне нашептали в отделе кадров, для ускорения процесса. Итог - долгожданный приказ об исключении из списков части будет 20.03.2021. Но вот в чем суть проблемы - в начале службы получил вещевое имущество, что-то было первой категории, а что второй . И теперь снабженцы требуют оплатить стоимость выданного мне имущества, якобы я обязан это сделать, т.к. увольняюсь как невыдержавший испытательный срок. Без оплаты мне не подпишут обходной лист, и как следствие - не выдадут документы. Подскажите, насколько правомерны требования вещевиков, и за что мне нужно платить, а за что нет, что делать мне в этой ситуации, желательно с приведением конкретных законов и указов. Заранее спасибо.

Добрый день. Мне 29 лет, Мария. Я была принята на работу 24 ноября 2020 и трудоустроена по тк рф от 15 декабря 2020. С договором фирма тянула, ссылаясь на заболевших в отделе кадров от короновируса. Я тем временем уже выполняла трудовые обязанности. Фирма серьезная, ей 25 лет, посоветовали добрые коллеги, так что это внушало доверие, хоть мне и не нравилось,что все организовано криво.Когда меня оформили я получила трудовой договор на руки, где не было отображено тех условий, которые мы обговаривали на собеседовании. Сказали мне,что это общая форма договора для всех без исключения сотрудников, а мои условия приняты во внимание. Договор был бессрочным. По условиям- я работаю на удаленке с однократным выездом в неделю на предприятие, мой испытательный срок 2 месяца от фактического начала работы (24 ноября 2020). На деле в ходе моей работы работодатель стал менять мои условия у меня за спиной без согласования. Мне стали готовить рабочее место на предприятии, платили почему-то меньше, и совсем недавно я узнала,что кто-то опять таки за моей спиной решил что мой испытательный срок составляет 3 месяца, а не 2, хотя в договоре вообще нет понятия об испытательном сроке. Я выразила потребность обсудить все это с руководством, принимающее такие решения. Но они даже не стали на это идти. Я проработала у них 3 месяца. До сих пор числюсь сотрудником. Но пару дней назад, когда я сидела и работала на них дома, мне позвонила начальница и сказала что они отказываются от сотрудничества со мной. Причем уверила меня, что качество моей работы их устраивало и это увольнение не связано со мной, просто у фирмы сменились приорететы и такой специалист как я им больше не нужен. Я думаю, что им просто стала неудобна ввиду того, что меня нельзя прогнуть, а договариваться с сотрудниками- не их стиль работы. Меня это возмутило, т.к. начальница тут же стала говорить о том, чтобы я писала заявление по собственному. Я не согласна, т.к. я такого не ожидала, живу одна на съемном жилье и меня в один день оставили без работы. Я рассчитываю на компенсацию по сокращению. Но начальница говорит, что это бесполезно, высшее руководство найдет причину уволить меня по статье и испортить мне трудовую репутацию (мой формат удаленной работы не был прописан в договоре). Ввиду этого вопрос. Каковы мои риски в борьбе за справедливость? Я все же намерена ее добиваться,т.к. мои права ущемлены по полной. Но при этом я понимаю, что против этой большой системы я одна, и я бы не хотела в итоге остаться не только без результата, но и с испорченной трудовой книжкой, где мне нарисуют статью за какое-нибудь несоответсвие. Что делать? Каков будет грамотный алгоритм действий? Может, стоит написать претензионное письмо с ссылками на ТК? Не могли бы Вы в целом проконсультировать меня по этим вопросам, опираясь не на чувства справедливости, а на наши реалии в нашем государстве (ни для кого не секрет, что права нарушаются направо и налево и при этом денежные "дяди" остаются безнаказанными). Спасибо.

Здравствуйте! Я подписывал договор в котором говорилось, что испытательный срок 3 месяца, а сейчас мне передали, что его мне продлевают до 6, хотя я ничего не подписывал после. Нормально ли это и к чему такое говорят. Также мне выдали костюм для работы в магазине, но его можно будет оставить себе только после 6 месяцев, в другом случае потребуют оплату 50% от стоимости, а это около 70 тысяч, могут ли они специально уволить, притянув за уши, до окончания 6 месяцев, чтобы получить эту компенсацию?

После удо, испытательный срок, вызывает участковый со своим напарником по соседнему участку и предлагает сделать контрольную закупку наркотика с меченой купюрой, на своëм участке, или сам тебе подброшу, что делать?

Не прошла испытательный срок, уведомляют за 3 дня., я мать одиночка, в св-ве о рождении ребенка прочерк, так же я многодетная мама и есть еще ребенок-инвалид. Работой довольна, уходить не хочу. Что делать что бы не уволили

Добрый день, 2 месяца назад подписал контракт, сейчас нахожусь в командировке, решил уволиться, пока не истёк испытательный срок, командование не принимает мер по данному вопросу, из командировки меня не отзывают. Как я могу побыстрее уволиться?

Здравствуйте! Я проходила стажировку кассиром в продуктовом магазине (испытательный срок). Никаких договоров о мат. ответственности и трудоустройстве подписано не было. Документы для оформления трудового договора переданы не были. Работала в программе не под своим именем. Была выявлена недосдача 250р. Обязана ли я возместить эти деньги?

Здравствуйте, друзья! Ситуация следующая: Брал кредиты сейчас общая сумма составляет 800.000₽ В период короновируса устраивался на одну работу расчитывал на нормальную зарплату, но кредитки пошли вход. Так же я развелся. В 2020 (ноябрь) году обоюдно делить особо не чего. Имущества у меня ни какого нет у бывшей жены только автомобиль взятый в кредит на неё и то не очень, то и ликвидный (cherry tiggo 2012г.в.) Кредиты брал в Челябинской обл.г.Миасс. Сейчас переехал в Москву позвали на работу, ну тут испытательный срок да и плюс за аренду жилья нужно платить, на ребенка деньги переводить. Еще кредиты на жизнь не остается. Хотел сделать рефенансирование, но везде идут отказы, хотя если бы дали возможность ,выплатил бы просто платежи в разное время везде да и в целом все бы в одно объеденить. До этого хотел сделать банкротсво, но там нужно согласие бывшей жены как мне объяснили да и плюс документы ее на что мне было сказано нет. Как мне поступить в данной ситуации вносить сколько смогу по кредитам или просто ни чего не делать и ждать суда что бы по исполнительному листу удерживали из официальной зарплаты.

здравствуйте. в декабре 2020 года я устроилась продавцом. мне дали испытательный срок 2 месяца, потом сказали оформят официально. 1 февраля этого года у нас была ревизия магазина. в ходе ревизии заведующая объявила о недостаче в 20 тысяч рублей. каким образом появилась эта недостача, как она всё считала, продавцов в это никто не посвещал. на следующий день, меня позвали придти на работу. когда Я пришла, мне сказали, что начальнику не понравились мои 2 выручки. и именно поэтому он думает, что деньги взяла я. меня посадили дома на неделю, после того, как они неделю без меня отработают, будет снова ревизия. и тогда они уже каким то образом точно должны понять, я эти деньги взяла или нет. ну, в общем, зп, которая у нас с 1 по 5 число, я не получила. мне сказали, что пока с недостачей не разберемся, никто ничего не получит. а на следующий день, моя сменщица мне рассказала, что всем зп отдали кроме меня. причем зп все получили с вычетом этой недостачи, которую поделили на всех. но меня никто не позвал забирать за. я уже поняла, что никто мне платить ничего не собирается. можно ли законным способом получить свою зарплату?

Добрый день, я подписал контракт в г. Энгельсе 15 сентября 2020 г. Прошёл испытательный срок 3 месяца. Но 1 декабря ездил в командировку в Москву и проходил там полиграф, 11 января пришли сведения что не прошёл полиграф, и замполит увольняет по НУК, законно ли это, нарушений нет ни единого.

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, что я могу сделать в этой ситуации. Хотела утолститься на работу, прошла собеседование, вечером уже пошла на обучение, также ещё потом два дня ходила обучалась, в понедельник-вторник посадили работать. Потом два дня выходных, и три рабочих по идёт должно было быть. Но! В четверг звонят и говорят, что я столько ошибок допустила в работе, хотя, хочу подметить, что в конце рабочего дня, старший администратор, с которым я советовалась и все свои действия были с ее одобрения, проверила отчеты и мы вместе его отправили и никаких претензий не было. Также вовремя звонка и по внешности прошлись, что соотвественно всё ведётся к тому, что я не подхожу. Также хочу подметить, что меня не оформляли, сказали, что мы месяц не оформляем, а это испытательный срок, который обязательно оплачивается, ставка почасовая, на вопрос почему не оформляют, я получила ответ, чтобы не пачкать трудовую книжку и посмотреть обоим сторонам подходим ли мы друг другу. В тот же день, я пришла узнать по поводу оплаты за два рабочих мною дня и за дни обучения. На что мне поступил ответ- это практика, а практику мы не оплачиваем, Вы ее не прошли. У меня такой вопрос, что я могу сделать в этой ситуации?! В трудовую инспекцию писать? Роспотребнадзор? На сколько мне известно по ТК РФ, то тут нарушение на нарушении. И меня просто кинули, как лоха, и я так понимаю, что я не одна такая была у них.

Уважаемый адвокат! Скажите пожалуйста, я работаю у работодателя неделю. Испытательный срок три месяца. Я решил на 7 день написать заявление на увольнение следующим днем. Например я написал заявление 20 января - прошу уволить по собственному желанию 21 января. Заявление у меня приняли. Кадровик сказала, что те кто работает на испытательном сроке, должен предупредить работодателя за три дня о увольнении. В моем случае следующий день считается отчетом с 21 января, последний день работы 25 января, так как 23 и 24 января выпадает на выходные. То есть последний день работы считается 25 января. Скажите пожалуйста, если кадровик права, смогу я передумать и 25 января забрать заявление о увольнении. Спасибо. Валерий.