Неиспользованный отпуск

Добрый день! Я работаю в организации чуть более 6 месяцев и в ближайшее время планирую увольняться. Если не ошибаюсь, то на текущий момент мне положен отпуск в течение 2 недель. Подскажите, пожалуйста, как выгоднее поступить с финансовой точки зрения: 1) уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск; 2) уйти в отпуск и уволиться на следующий день после его окончания; 3) сходить в отпуск, потом поработать еще некоторое время и уже после уволиться?

Здравствуйте, работаю в транспортной компании ООО... 1 июля будет 6 месяцев, отпуск у меня в августе 14 дней-7 000 т.р.Но я хочу уволиться раньше,получу ли я деньги за неиспользованный отпуск полноценный 7 000 т.р,или это как решит руководство?И обязательно мне отработать две недели,если я не хочу? Или это по трудовому договору надо? СПАСИБО!

Здравствуйте! Муж уволился из государственной организации (работал водителем автобуса в аграрном институте). В день увольнения ему на карту перечислили непонятную сумму...я знаю что по закону должны были заплатить за проработанные дни в месяц увольнения + компенсация за неиспользованный отпуск + еще командировочные (так как в последние дни отработки отправляли в командировку)...мы посчитали примерно, сумма должна была быть чуть больше 10 000 руб, а по итогу перечислили 5 500....как добиться чтобы перечислили все причитающиеся? сразу писать в прокуратуру?

Ушла в отпуск на 18 дней, т.к. не предоставляют сразу 36 дней. За прошлый год мне должны еще 8 дней оплачиваемого отпуска, но "забрать" я эти дни никак не могу, руководство не желает продливать мне отпуск. Собираюсь увольняться: хотелось бы узнать могу ли я потребовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (8дней) и уволиться без отработки? Испытательного срока на данной работе не имею.

Добрый день! подскажите пожалуйста, я работала с 9 апреля 2014 года, 23 июня уволилась по собственному желанию. приехала за расчетом, а мне не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то что я  якобы была на испыт сроке, но оформлена я была официально с 9 апреля. правы ли они?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.. я увольняюсь проработав 10 мес . по истечению 6 месяцев я была в 2 х недельном отпуске.. после отпуска прошло 4 мес вот увольняюсь. имею ли я право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? мне сказали что нет, так как я в этом полугодии была в отпуске

Добрый день! Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки, если офис переехал в другой город, а служебный транспорт не предоставлен? Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать 2 недели? На каком основании отказать ему? Как заставить выплатить зарплату за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Я муниципальный служащий в сельской администрации! хочу уволится, но у меня есть неотгулянный оплачиваемый отпуск за пол года.какие выплаты мне положены при увольнении. при том что у нас к отпуску положенны единовременная выплата и материальная помощь на санитарно-курортное лечение . СпасибО!

Добрый день. У меня есть отпуск за предыдущие года (период с 2010 по 2012). Скажите может ли "сгореть" отпуск не использованный более 2-х лет. И может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск если я допустим не хочу (отгулял 14 дней из 28, одним периодом, а вторые 14 дней у меня нет желания гулять), пропадет ли он?

Добрый вечер. Итересует следующая ситуация. 16 июля будет ровно два года,как я работаю в дошкольной организации. Один отпуск по графику я уже отгуляла в прошлом году. В этом году по графику идти в отпуск мне необходимо с 1 июля. Но я собираюсь переезжать жить в другой город и искать там другую работу. Поэтому несколько вопросов. 1. Как лучше поступить и не потерять в деньгах-пойти в отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск? 2. Если я выйду в отпуск с последующим увольнением с 1 июля, то будет ли перерасчет за недоработанное время,и смогу ли я в этом случае практически сразу же устраиваться на другую работу? 3. Согласно отпуску с последующим увольнением, каким чисом я буду рассчитана, каким числом я буду уволена и какая запись будет в трудовой книжке? 4. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения? Заранее спасибо за ответ

Я работаю на предприятии с 1 апреля 2012 года по сегодняшний день. Согласно трудовому договору, мне предоставляются оплачиваемые отпуска двух видов: основной оплачиваемый (ст.115 ТК РФ) и дополнительный оплачиваемый (ст.116 ТК РФ). Дополнительным оплачиваемым отпуском я за этот период ни разу не воспользовалась. Вправе ли ли я рассчитывать на компенсацию за этот вид отпуска за ВЕСЬ период работы при увольнении по сокращению в июне?

Здравствуйте, работаю в муниципальной медицинской поликлинике, сегодня 14 день после написания заявления по собственному желанию,сегодня мой последний рабочий день, но бухгалтерия отказывает в выплате, ссылаясь на то, что моя зарплата зависит от количества принятых пациентов, которые они не могут просчитать заранее. Также они отказывают в выплате компенсации за неиспользованный отпуск и зарплату за апрель месяц, ссылаясь на то, что потом выплатят все сразу, вместе. Правомерно ли это? Также отдел кадров отказывается выдавать труд книжку, так как не подписан обходной лист.Правомерно ли это?

Генеральный директор ООО увольнялась "проблемно", от нее есть Заявление на увольнение от 06.04.14г., есть решение и приказ учредителя. двое Сотрудников написали заявления об увольнении также 06.04.14г. прежнему ген.директору, но она эти заявления не передала вновь назначенному ген.директору, а сейчас на связь не выходит. Что делать, если сотрудники ушли, трудовые книжки забрали, а заявлений от них нет? Работникам при увольнении по закону положена компенсация за неиспользованный отпуск. данных что сотрудники были в отпусках нигде нет. Получается ООО обязано этим сотрудникам, включая ген.дирекора выплатить зарплату за 4 дня апреля плюс отпускные. Или я что-то не правильно понимаю?

Н а работу устроилась учителем 5марта 2013года. 5 марта 2014 года -год, как работаю. Работодатель намерен предоставить отпуск с 1 июня по 30 июня и с 1 августа по 26 августа(как учителю положено 56 дней). В прошлом году в августе (2013 года) директор школы отказала в отпуске за проработанные 5 месяцев. Имею ли право к положенным 56дням попросить отпуск за март,апрель,май, как неиспользованный отпуск и, тем самым, увеличить основной оплачиваемый ежегодный отпуск, за отработанные месяцы.

Добрый день. подскажите пожалуйста, мне 19 мая уходить в декрет, у меня неотгуленный отпуск составляет 57 дней, использовать его непредоставляется возможности. могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска? или хотя бы за часть дней отпуска? заранее спасибо.