Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата простоя
Временная приостановка работы в ст.72.2 ТК РФ названа простоем. Отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы принудительно нельзя! Как же происходит оплата простоя? Это определено в ст.157 ТК РФ. Если перерыв в работе произошел
- по вине работодателя, работник должен получить не менее 2/3 от своей средней заработной платы;
- по вине работника, тогда зарплата за это время ему не полагается;
- по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплата происходит из расчета 2/3 оклада или тарифной ставки.
Это не касается творческих работников и спортсменов. Неучастие в мероприятиях не считается для этих лиц временем простоя. Выплата происходит в соответствии с условиями коллективного или трудового договора.
Как при этом оплачивается больничный, отпуск по беременности и родам или присутствие на рабочем месте сдельщиков? Куда жаловаться, если работник не виноват, а работодатель не хочет платить за перерыв в работе? Как рассчитывается оплата простоя по ТК РФ? На все вопросы вы получите ответы у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «оплата простоя»
Законен ли отказ в оплате простоев по вине работодателя?
работодатель ссылается оплачивать простои по две третьих от оклада,но то что он не нашел работу он считает это простой по его вине! законно ли это
Можно ли не выходить на работу во время простоя, ссылаясь на ст.142 ТК?
можно ли не выходить на работу во время простоя ссылаясь на ст.142 ТК
Работодатель объявил простой по предприятию в связи с отсутствием сырья, но присутствие на рабочем месте является обязательным.
Одновременно задерживается выплата зарплаты на период более 15 дней.
Возможно ли написать заявление и не выходить на работу ссылаясь на ст. 142 ТК? В каком размере будет осуществляться оплата за дни не выхода на работу.?
Как производится оплата дней приостановления работы при задержке зарплаты?
Здравствуйте! Работодатель задерживал зарплату 6 месяцев.Я написал заявление на приостановление работы до полного погашения задолженности . По истечении двух месяцев и не полув расчёт я написал заявление в прокуратуру. После прокурорской проверки работодатель предложил расторгнуть трудовой договор и оплатил задолженность по зарплате. Оплату тех месяцев когда я приостановил работу работодатель сделал из расчёта 2/3 от среднего заработка- объяснив это тем ,что предприятие объявило простой. Вопрос - законны ли действия аботодателя?
Оплата простоя по вине работодателя
Добрый день. Водителя бюджетной организации (центр занятости населения) с 24 февраля 2016 года вынуждают подписывать приказ, по которому он может не ходить на работу и получать 2/3 от средней заработной платы (или оклада), т.к. у этой организации нет денежных средств на топливо, а следовательно нет условий для работы водителя. Первоначально указывался срок до 9 марта, далее - 16 марта, сегодня сообщили о продлении этого приказа до конца месяца. Из вашей статьи я узнала, что законодательство не ограничивает работодателя в сроках таких простоев. Хочется уточнить - оплата такого простоя должа производиться в размере 2/3 от оклада или от среднего заработка работника? Спасибо.
Оплата простоя работников при отзыве лицензии
добрый день. У Банка отозвана лицензия. Конкурсный Управляющий работников отправляет в простой с оплатой в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, ссылаясь на ч.2 ст.157 ТК. Вопрос: является ли отзыв лицензии не виной работодателя и как правильно должен оплачиваться простой в нашем случае?
Оплата работодателем работнику при простое
Здравствуйте уважаемые юристы. У меня проблема с работодателем, я работаю вахтовым методом уже четвертый год, бывает не вызывают на работу несколько месяцев при этом ничего за это не оплачивают. Организация государственная. Законно они это делают?
Должен ли работодатель назначать оплату за простой, перед которым у работника были прогулы?
Здравствуйте! На предприятии объявлен простой. Сотрудник уже отсутствовал несколько дней до простоя и во время него по невыясненной причине (т.е. просто не являлся на работу). Должна ли я оплачивать ему простой за время его прогулов?
Простой при сокращении работников
Как доказать Истцу(машинист буровой установки, 47 лет, имеет среднее-специальное образование) в суде незаконность приказа от 21.05.2015г.акционерного общества о введении простоя, в связи со значительным сокращением объемов и бюджетного финансирования геологоразведочных работ по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с целью снижения затрат на оплату труда. Оплата простоя произведена только из 2/3 ставки(оклада), а не 2/3 среднемесячной зарплаты. Кроме того простой объявлен не всей сейсморазведочной партии (геологоразведка) или структурного подразделения партии, а только тем работникам, которым вручены уведомления о сокращении штата. Работа выполнялась в полевых условиях . Дата увольнения в связи с сокращением 31.07.2015 и эта же дата окончания простоя.
Как добиться выплаты простоя работодателем?
работаю в г Краснодаре в торой месяц не предоставляют работу и не оплачивают мне эти месяца и говорят что не имеют право оплачивать мне эти 2 месяца я то сежу не по своей вене
Простой по вине работадателя с оплатой 2/3
какова продолжительность рабочего дня по времени при простое по вине работадателя с оплатой 2/3
8 часов или 2/3 от 8и часов
Оплата за простой в работе
здравствуйте подскажите как быть.моя мама уже несколько месяцев не работает по вине работодателя нет объёмов работ при этом она устроена официально но не получает никакой компенсации при этом имеет 2 кредита по которым уже образовались долги никаких заявлений на отпуск за свой счёт не писала просто говорят нет работы
Оплата простоя на предприятии
Здравствуйте. Ситуация такая. В данный момент находимся на простое и получаем 2/3 средней з/п. Но на днях работодатель заявил, что всех работников распускает на 15 дней. (за свой счёт). И что эти 15 дней платить 2/3 за простой не будет. На сколько законны его действия?
Оплата простоя
Здравствуйте, предприятие ставит на ремонт оборудование запланированное, рабочих отправляют на 2/3тарифа правомерно ли это?
Оплата времени простоя
Относится ли оплата времени простоя к заработной плате? Сомнения возникли потому что статья 157 ТК относится к главе 21.
Зарплата за простой
Здравствуйте! Наша фабрика уже 3 месяца не работает и сокращать нас не хотят естественно. За один месяц попросили написать за свой счет. Могу ли я отказаться писать за следующие 2 месяца и как мне их оплатят? Я же не по своей вине дома сидела.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы