Отпуск без содержания

Пособия по уходу до 1,5 лет. Больничный мамы заканчивается 4 декабря2025г ,пособия оформили на мужа,муж смог подать заявление только 19 января 2026г,и ему начислили за 19 января по 31 января 2026г. А срок с 4 декабря по 19 получается теряется?мама не получала за этот период,так как ушла в отпуск без содержания

Я являюсь инвалидом третьей группы и многодетной матерью. Воспитывала двух детей опекунов один из которых является участником СВО девочку я усыновила С 2023 г., работала в ПДН по август 2024 г. С августа 2024 г. взяла отпуск без содержания до мая 2025 г. По состоянию здоровья так как в марте 2024 г. моего сына избили 15 человек при вымогательстве денег. Во время разбирательств началось давление со стороны преподавательского состава, а также школьников. Среди этих детей были дети которые участвовали в школьном совете они были знакомы с начальником ПДН она в свою очередь встала на их защиту, так как она вела с ними непосредственную работу, с которой, очевидно, не справилась. В последующем началось преследования и давление со стороны начальства в мою сторону. Меня заставляли создавать протоколы собраний, которые не проводились, для «отведения глаз» и чтобы начальник не потерял места или не получил никакого наказания. После трех месяцев работы моя нервная система не выдержала и я начала болеть, и бояться за жизнь своего ребенка, мы были вынуждены переехать в другой город. При переезде в дети были устроены в школу, мне была необходима работа, мы оплачивали съем квартиры. В декабре 2025г., из-за возникшей необходимости устроилась в детский сад , зная что не возникнет спора интересов, так как это равняется педагогической деятельности. По возвращению я вернулась на прежнее место работы. Далее мы сдавали налоговую декларацию, в которой я забыла указать работу в детском саду, далее мне пришел ответ об моей декларации. В которой оказались ошибки. Меня вызвали и поставили только два условия либо уволится по собственному желанию, либо по статье. Выбора не оставалось. Уволилась по собственному желанию из-за давления. Мне предоставили копию документов в которой были прописаны ошибки которые я допустила во время заполнения декларации я написала объяснительную в которой полностью изложила причины ошибки которые прописал мне прокурор носили следующий характер ст. 1 федерального закона от 25.12. 2008г. 273 «о противодействии коррупции» Далее меня пригласили в отдел кадров которым я написала объяснительную, которая не повлияла никак. Я была готова к дисциплинарному взысканию. отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?

Добрый день! В течении 8 лет работаю в магазине, который находится в большом торговом центре (ТЦ). В середине февраля заканчивается договор аренды помещения и работодатель решил закрыть магазин и переехать в другой ТЦ. Но в новом ТЦ помещение не готово и даже не заключен договор аренды. Ничего конкретного по сроком открытия нового магазина директор нам сказать не может и заставляет писать заявление на отпуск без содержания. А тем,кто хочет по закону получить деньги за простой грозит увольнением. Как можно грамотно обезопасить себя в этой ситуации, чтобы у руководства не было причин уволить за нарушения ? А также получить причитающиеся по закону выплаты?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Муж участник СВО , выдали путевку в санаторий на реабилитацию после ранения , так же путевку выдали и мне как его жене . Чтобы ехать с ним я должна взять отпуск без содержания на основной работе на 21 день , подскажите имеет ли мой работодатель отказать мне в этой ситуации ?

Добрый день! Для ухода за инвалидом 1 группы, на работе взял отпуск без содержания. Уход продлился 2 года 7 месяцев. В ПФР считают этот период как работу, хотя отчислений работодатель не делал (в последствии ООО было ликвидировано). Как оформить этот период как уход за инвалидом вместо работы?

Я пенсионерка, перед Новым годом хочу взять отпуск без содержания 14 дней, как положено по закону Работаю в смене 12 час, я вахтер Продлится ли мой отпуск за счет праздничных новогодних праздников ? В организации где я работаю праздничными считаются 8 дней, у всех сотрудников, кроме работающих в смене мини отпуска Какие праздничные дни касаются вахтеров ?

Здравствуйте! Писала заявление об увольнении по сж 15.10.25 с датой увольнения 31.10.25. Меня подозревают в хищение денежных средств. Руководитель 27.10.25 заставил написать отзыв заявления на увольнение, объяснив, что я буду трудоустроена до выяснена обстоятельств и это необходимо сделать. Отходила уже неделю на работу просто так, так как меня отстранили от работы. Две недели пробыла в отпуске. Завтра 24.11 выходить снова на работу, руководитель хочет отправить меня в отпуск без содержания, но мне он не нужен. Я просто хочу уволиться уже и всё. Имеет ли право руководитель мне отказать?? Заявление в полицию уже подано, но дело ещё не возбуждено.

Здравствуйте! Писала заявление об увольнении по сж 15.10.25 с датой увольнения 31.10.25. Меня подозревают в хищение денежных средств. Руководитель 27.10.25 заставил написать отзыв заявления на увольнение, объяснив, что я буду трудоустроена до выяснена обстоятельств и это необходимо сделать. Отходила уже неделю на работу просто так, так как меня отстранили от работы. Две недели пробыла в отпуске. Завтра 24.11 выходить снова на работу, руководитель хочет отправить меня в отпуск без содержания, но мне он не нужен. Я просто хочу уволиться уже и всё. Имеет ли право руководитель мне отказать?? Заявление в полицию уже подано, но дело ещё не возбуждено.

Добрый день.Ситуация следующая... Сотрудница до сегодняшнего дня находится на больничном по беременности и родам. Сегодня она мне сообщила, что хочет оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку ребёнка. Я как работодатель уже инициировала в СФР выплату этого пособия на сотрудницу (через Контур Эльба), но она его ещё не получала, так как ещё не закончился больничный по беременности и родам. Получать пособие по уходу за ребенком может только тот, кто находится в отпуске по уходу за ним. Могут ли два человека ( и мама и бабушка) взять отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно, пособие получать только бабушка? Или только один человек может быть в отпуске по уходу за ребёнком? И что тогда делать с сотрудницей? Она должна выйти на работу, уволиться или взять длительный отпуск без содержания?

Добрый день.Ситуация следующая... Сотрудница до сегодняшнего дня находится на больничном по беременности и родам. Сегодня она мне сообщила, что хочет оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку ребёнка. Я как работодатель уже инициировала в СФР выплату этого пособия на сотрудницу (через Контур Эльба), но она его ещё не получала, так как ещё не закончился больничный по беременности и родам. Получать пособие по уходу за ребенком может только тот, кто находится в отпуске по уходу за ним. Могут ли два человека ( и мама и бабушка) взять отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно, пособие получать только бабушка? Или только один человек может быть в отпуске по уходу за ребёнком? И что тогда делать с сотрудницей? Она должна выйти на работу, уволиться или взять длительный отпуск без содержания?